■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」を定めました。
・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。

募集背景

当社では長期企業ビジョン『VISION2030』を基盤に、新たな価値創造と業務プロセスの革新に向けた長期戦略を策定し、取り組みをスタートさせています。その一環として、コーポレート領域のDX（デジタルトランスフォーメーション）の企画・推進を担う部署で、プロジェクトマネジメント業務をリードしていただける方を募集します。

仕事内容

コーポレート領域のDX推進部門におけるプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。
・コーポレート領域におけるデジタル化推進企画の立案およびプロジェクトの推進・管理
・業務プロセスの最適化・効率化実現に向けた現行業務の課題抽出、改善提案
・関連部門との連携、社内外の関係者との調整・交渉

仕事の魅力

デジタル技術を活用した業務改革や価値創造に取り組み、多様な部門と連携してプロジェクトを推進していただきます。仕事を通して自己成長とスキルアップの機会を得られるだけでなく、デジタルを通して企業の発展にも直接貢献ができる、大きなやり
がいを感じられるポジションです。

応募資格・経験

求めるスキル（必須）

下記の経験・スキルを有する方。
・システム開発やインフラ構築の基本的な知見を有し、発注者側の立場で業務を遂行できる方
・システム導入プロジェクトの立ち上げまたは上流工程でのプロジェクト推進経験
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・複雑な課題を整理し、解決策を提案・実行できる方
・最新の技術動向や業界トレンドへの関心が高い方

優遇されるスキル経験

【資格】
・高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマ
ネージャなど）
【経験・職歴】
・DX推進プロジェクトの企画・実行経験
・業務プロセスの分析・改善提案の経験
・プレゼンテーションやファシリテーションのスキル
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）の知識・経験
・データ分析やAI・機械学習に関する知識・経験

給与

【給与】　昇給1回/年
キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給）　　　　　　　　　　　　住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【年収例：大卒】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※残業手当20時間・賞与4.75ケ月
大卒6年目28歳　
633万　
大卒8年目30歳　
676万　
大卒13年目35歳　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　776万　
大卒18年目40歳　（基幹職G6）
912万　
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

【手当等】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・住宅手当(40歳未満） 15,000～45,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・作業所勤務手当　40,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等
・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回）