東急建設株式会社 求人一覧

ICT職　プロジェクトマネージャー

募集背景 当社では長期企業ビジョン『VISION2030』を基盤に、新たな価値創造と業務プロセスの革新に向けた長期戦略を策定し、取り組みをスタートさせています。その一環として、コーポレート領域のDX（デジタルトランスフォーメーション）の企画・推進を担う部署で、プロジェクトマネジメント業務をリードしていただける方を募集します。 仕事内容 コーポレート領域のDX推進部門におけるプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・コーポレート領域におけるデジタル化推進企画の立案およびプロジェクトの推進・管理 ・業務プロセスの最適化・効率化実現に向けた現行業務の課題抽出、改善提案 ・関連部門との連携、社内外の関係者との調整・交渉 仕事の魅力 デジタル技術を活用した業務改革や価値創造に取り組み、多様な部門と連携してプロジェクトを推進していただきます。仕事を通して自己成長とスキルアップの機会を得られるだけでなく、デジタルを通して企業の発展にも直接貢献ができる、大きなやり がいを感じられるポジションです。 応募資格・経験 求めるスキル（必須） 下記の経験・スキルを有する方。 ・システム開発やインフラ構築の基本的な知見を有し、発注者側の立場で業務を遂行できる方 ・システム導入プロジェクトの立ち上げまたは上流工程でのプロジェクト推進経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複雑な課題を整理し、解決策を提案・実行できる方 ・最新の技術動向や業界トレンドへの関心が高い方 優遇されるスキル経験 【資格】 ・高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマ ネージャなど） 【経験・職歴】 ・DX推進プロジェクトの企画・実行経験 ・業務プロセスの分析・改善提案の経験 ・プレゼンテーションやファシリテーションのスキル ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）の知識・経験 ・データ分析やAI・機械学習に関する知識・経験 給与 【給与】　昇給1回/年 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給）　　　　　　　　　　　　住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【年収例：大卒】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　 633万　 大卒8年目30歳　 676万　 大卒13年目35歳　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　776万　 大卒18年目40歳　（基幹職G6） 912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。 【手当等】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・住宅手当(40歳未満） 15,000～45,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・作業所勤務手当　40,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回）

価値創造推進室　新規事業再エネ担当

【事業・組織について】 当社は、建設事業を主軸としつつ、持続可能な社会の実現に向けて再生可能エネルギー事業を新規事業として強力に推進しています。特に電力需給バランスの安定化に不可欠な系統用蓄電池事業は、その中でも重点領域の一つです。この事業は、電力系統の安定化という社会的な使命を帯びており、電力会社や行政機関など多岐にわたるステークホルダーと連携しながら進められています。組織としては、少数精鋭ながらも専門性の高いメンバーが集まり、新規事業を成功させるべく日々挑戦を続けています。東急グループの広範なネットワークを活かし、建設事業で培ったノウハウと新たな知見を融合させることで、デベロッパーの立場から次世代のエネルギーインフラを構築しています。 【募集背景】 当社では、新規事業として再生可能エネルギー事業を推進しており、特に系統用蓄電池事業は今後の成長の柱と位置付けています。しかしながら、この新しい市場に対応できる専門性の高い人材が不足してのが現状です。事業拡大に向けた需要の高まる中で新たな仲間を迎え入れることで、系統用蓄電池事業の推進体制を強化し、事業の加速を図りたいと考えています。 【業務内容】 主に新規事業である系統用蓄電池事業の開発を牽引していただきます。電力系統の安定化に貢献するこの事業において、デベロッパーとして計画策定から実行まで一貫して担当し、収益の柱として確立することを目指します。 【業務詳細】 ・系統用蓄電池の事業計画策定、実行：市場調査や分析に基づき、事業戦略を立案し、具体的な事業計画に落とし込み、実行を推進します。 ・事業収益の最大化に向けた戦略立案、実行：経済性評価やリスク分析を行い、事業の収益性を高めるための施策を立案し実行します。 ・関係各所との交渉、調整業務：電力会社、行政機関（国、自治体）、土地所有者など、多岐にわたるステークホルダーとの交渉や調整を円滑に進めます。 【ポジションの魅力】 このポジションは、再生可能エネルギー分野の最前線で社会貢献を実感できるだけでなく、新規事業の中核を担うことで事業の成長をダイレクトに感じられるやりがいがあります。東急グループのネットワークを活用し、多角的な視点から事業を推進できる点も魅力です。将来的には、再生可能エネルギー事業全体の戦略策定に携わる機会や、エネルギー分野の専門家としてコンサルティング業務を行うキャリアパスも開かれています。あなたのこれまでの経験と専門知識を活かし、未来の電力インフラを共に創造していきませんか。 【経験条件（MUST）】 ①電力会社等で電力系統や電力需給の管理に関する業務の経験を３年以上 ②系統用蓄電池の事業企画、運営の業務（設計や建設（EPC）ではない）の経験を有するもの（経験年数は不問） ③再エネ（特に系統用蓄電池事業）に関連する電力市場や動向について、概ねの理解がある ④その他 ・Excel：Lookup等の関数を用いてデータ処理やグラフ作成ができる程度。 ・Word：校閲モードで、お客様と契約書の調整ができる程度 【給与処遇】 　昇給1回/年 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給）　　　　　　　　　　　　住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【年収例：大卒】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　 633万　 大卒8年目30歳　 676万　 大卒13年目35歳　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　776万　 大卒18年目40歳　（基幹職G6） 912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。 【手当等】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・住宅手当(40歳未満） 15,000～45,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・作業所勤務手当　40,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回）

土木施工　（総合職）

職務内容 〇鉄道（改良やリニューアル）、トンネル、シールド、橋梁工事等のインフラ整備の施工管理を担当していただきます。（海外工事も含む） ・詳細： 　土木工事施工現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。 　 【配属部署】 ・支店毎に土木部門があるため、配属支店によって担当するエリア。物件が決まります。 【仕事の魅力】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・官庁工事７０％・鉄道工事３０％ 都市土木及び広域エリア中心の官庁工事及び首都圏鉄道等の民間工事がバランス良い構成です。 応募資格・経験 【必須】 〇下記のスキル・経験のある方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・元請での（１億以上）の工事経験 ・土木分野における施工管理経験がある方。 ・1級土木施工管理技士資格を保有している方。 【できれば必須】 ・現場代理人の経験がある方歓迎 ・官公庁工事の経験者（監理技術者等）歓迎 ・海外での施工管理の実務経験のある方歓迎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・鉄道工事も歓迎 ・国土交通省・農水省・ネクスコ各社・鉄道会社等いずれかの工事経験 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 給与 キャリア職：月額280,,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当150,000円(43時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　742万　 大卒8年目30歳　788万　 大卒13年目35歳　896万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）1020万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

土木施工　首都圏エリア

職務内容 〇鉄道（改良やリニューアル）、シールド、橋梁下部工事等のインフラ整備の施工管理を担当していただきます。 ・詳細： 　土木工事施工現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。 　 【配属部署】 ・支店毎に土木部門があるため、配属支店によって担当するエリア、物件が決まります。 【仕事の魅力】 ・官庁工事７０％・鉄道工事３０％ 都市土木及び広域エリア中心の官庁工事及び首都圏鉄道等の民間工事がバランス良い構成です。 応募資格・経験 【必須】 〇下記のスキル・経験のある方。 ・元請での（１億以上）の工事経験 ・土木分野における施工管理経験がある方。 ・1級土木施工管理技士資格を保有している方。 【できれば必須】 ・現場代理人の経験がある方歓迎 ・官公庁工事の経験者（監理技術者等）歓迎 ・海外での施工管理の実務経験のある方歓迎 ・鉄道工事も歓迎 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。 ・国土交通省・農水省・ネクスコ各社・鉄道会社等いずれかの工事経験 給与 キャリア職：月額280,,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当150,000円(43時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　742万 大卒8年目30歳　788万 大卒13年目35歳　896万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）1020万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

土木技術支援担当　トンネル（山岳・推進・シールド）

職務内容 山岳・都市部でのトンネル工事の技術支援部門での業務です。 主にトンネル（山岳・シールド・推進）に関する技術検討、施工計画などの支援業務で、 大規模トンネルは、今後とも継続注力分野として担当者を増員募集です。　 主たるトンネルグループ担当者の業務内容としては １. 施工部門への品質支援 ２. 営業、施工部門への技術支援 ３．設計及び設計照査に関する事項 主に国内の全国の作業所を担当、１回/月程度、出張ベースでの現地支援業務があります。 大規模山岳トンネル 　（道路関連）　 L=600～700mが多い 都市土木 　（電力・下水管路等） 推進φ2000mm程度　シールドφ3000mm程度 【配属部署】 土木事業本部技術統括部土木技術部トンネルグループ 応募資格・経験 業務経験　 〇下記のスキル・経験・資格のある方。 ゼネコン 　（施工管理又は設計技術支援部門） 【必須】 トンネル施工管理、トンネル関連の技術検討業務の経験者　 土木施工管理１級 【優遇経験】 トンネル現場５年以上の経験 管理技術者経験者 コンサルタント会社 （設計・技術支援部門） 【必須】 トンネルの設計に関わる業務　５年以上の経験 RCCM　 【優遇経験】 技術士（建設部門）トンネル　望ましい その他の考慮事項 開削トンネル工事経験のみは対象外 給与 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途） 基幹職：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円（作業所常駐） ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回/年） 【年収例：大卒】　 ※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　633万　 大卒8年目30歳　676万　 大卒13年目35歳 776万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

土木積算業務担当者を募集

職務内容 　◆新規公告案件に伴う土木官積算業務 　国土交通省、農林水産省、防衛省、NEXCO、地方自治体の全支店案件を担当します。 　※施工計画や数量計算作成含む 　積算結果は必ず検証し、PDCAを回しながら業務を進めていきます。 　◆歩掛調査業務 　発注機関や調査機関からの調査依頼対応になります。 　◆手持ち工事の設計変更支援 【配属部署】 　本社　土木事業本部営業統括部積算部　予定 応募資格・経験 【必須】 〇下記のスキル・経験のある方。 ◆土木官積算業務のスキル（積算基準の理解度） 官庁、ゼネコンや建設コンサルタントで土木官積算業務を経験している者 ネクスコ各社・中央官庁工事に関する積算業務経験 ◆土木工事の施工管理経験 ◆技術士、1級土木施工管理技士　などの資格を保有 【できれば必須】 ◆発注者（官庁）の立場で工事監督官の経歴を有する者 ◆ゼネコン、建設コンサルタントにおいて、現場の施工管理や、監督官支援の業務経歴を有する者 ◆トンネル工事、シールド工事、橋梁下部工事、大型土工事など土木工事全般経験者 期待する人物像 ◆社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取り、業務を進行できる能力および経験がある者 給与 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　633万　 大卒8年目30歳　676万　 大卒13年目35歳 776万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

新規事業開発PPP/PFI

職務内容 　 【配属部署】 本社（渋谷）土木事業本部新事業開発部 　入社後は、本社（渋谷）に勤務し、PPP事業のプロジェクトマネジメント、営業をして頂きます。ただし、当社がPPP事業を落札した場合には、短期的に新たに設立する事業会社に出向して、業務に従事する可能性があります。 　 現在、PPP事業に係り、当社から広島（空港）に２名、宮城（水事業）に１名、川崎（スポーツ施設）に１名出向しています。 【仕事の内容】 ①官民連携PPP事業（空港/上下水道/スポーツ施設等のコンセッション（民間事業者による公共施設等 運営事業）、土木系/建築系のPFI事業、エネルギー関連、スマートシティ関連等）における入札対応（提 案書作成）、プロジェクトマネジメント、営業 ②官民連携PPP事業により設立した事業会社の出資、配当等に関する管理 ③官民連携PPP事業をベースとした新規事業、地域貢献事業の開発 応募資格・経験 【必須】 下記のスキル・経験のある方。 ①法人営業を【３】年以上経験し、PPP（PFI/コンセッション）営業に興味を持つ方※【】は仮置 ②建設コンサルタント、設計事務所又はゼネコンにおける経験 ③PPP（PFI/コンセッション）経験者（官庁、民間） ④上下水道業界に係る機械・電機・管路等メーカー、O＆M（維持管理・運営）企業、コンサルタント、設 計事務所、調査会社における経 【できれば必須】 ■一級建築士 ■技術士（建設部門、上下水道部門） ■プロジェクトファイナンス、経営に関する知識・経験を有する方 期待する人物像 官民連携PPP事業に、社内各部署や、メーカー、金融、商社、不動産等の異業種と連携して幅広く活動していただきます。自身の経験を活かしつつ、未知の分野でも好奇心を持って積極的にチャレンジする方を歓迎します。 給与 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(キャリア職・40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回/年） 【年収例：大卒】　 ※残業20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　633万　 大卒8年目30歳　676万　 大卒13年目35歳 776万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築施工　総合職

職務内容 〇オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫等の建築施工管理業務を担当していただきます。 ・詳細： 　建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。 【配属先】 ・支店毎に建築部門があるため、配属支店によって担当するエリア、物件が決まります。 ただ首都圏ニーズが多いため、当初は首都圏配属予定です。 ・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。 【仕事の魅力】 ・クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 応募資格・経験 【必須】 〇下記の資格・経験がある方。 ・ゼネコンでの建築分野における施工管理経験　(元請のみ） ・1級建築施工管理技士資格 ・5億以上S・RC・SRC造いずれかの経験（木造は対象外） 【できれば必須】 〇下記の資格・経験をお持ちの方歓迎。 ・オフィスビル、マンション、生産施設、物流倉庫等の施工管理業務の経験がある方歓迎　 ・１級建築士資格歓迎 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　742万　 大卒8年目30歳　788万　 大卒13年目35歳　 896万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）1020万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築施工　首都圏エリア

職務内容 〇オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫等の建築施工管理業務を担当していただきます。 ・詳細： 　建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。 ・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。 【仕事の魅力】 ・クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験することが出来ます。 応募資格・経験 【必須】 〇下記の資格・経験がある方。 ・ゼネコンでの建築分野における施工管理経験　(元請のみ） ・1級建築施工管理技士資格 ・5億以上S・RC・SRC造いずれかの経験（木造は対象外） 【できれば必須】 〇下記の資格・経験をお持ちの方歓迎。 ・オフィスビル、マンション、生産施設、物流倉庫等の施工管理業務の経験がある方歓迎　 ・１級建築士資格歓迎 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与 キャリア職：月額286,,000円～415,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額415,000円＋みなし手当150,000円(46時間超えれば別途支給）　 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　702万　 大卒8年目30歳　748万　 大卒13年目35歳　856万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）970万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築施工　札幌エリア

職務内容 〇オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫等の建築施工管理業務を担当していただきます。 ・詳細： 　建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。 ・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。 【仕事の魅力】 ・クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験することが出来ます。 応募資格・経験 【必須】 〇下記の資格・経験がある方。 ・ゼネコンでの建築分野における施工管理経験　(元請のみ） ・1級建築施工管理技士資格 ・5億以上S・RC・SRC造いずれかの経験（木造は対象外） 【できれば必須】 〇下記の資格・経験をお持ちの方歓迎。 ・オフィスビル、マンション、生産施設、物流倉庫等の施工管理業務の経験がある方歓迎　 ・１級建築士資格歓迎 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与 キャリア職：月額286,,000円～415,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額415,000円＋みなし手当150,000円(46時間超えれば別途支給）　 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　702万　 大卒8年目30歳　748万　 大卒13年目35歳　856万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）970万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築施工　名古屋エリア

職務内容 〇オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫等の建築施工管理業務を担当していただきます。 ・詳細： 　建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。 ・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。 【仕事の魅力】 ・クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験することが出来ます。 応募資格・経験 【必須】 〇下記の資格・経験がある方。 ・ゼネコンでの建築分野における施工管理経験　(元請のみ） ・1級建築施工管理技士資格 ・5億以上S・RC・SRC造いずれかの経験（木造は対象外） 【できれば必須】 〇下記の資格・経験をお持ちの方歓迎。 ・オフィスビル、マンション、生産施設、物流倉庫等の施工管理業務の経験がある方歓迎　 ・１級建築士資格歓迎 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与 キャリア職：月額286,,000円～415,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額415,000円＋みなし手当150,000円(46時間超えれば別途支給）　 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　702万　 大卒8年目30歳　748万　 大卒13年目35歳　856万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）970万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築施工　関西エリア

職務内容 〇オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫等の建築施工管理業務を担当していただきます。 ・詳細： 　建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。 ・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。 【仕事の魅力】 ・クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験することが出来ます。 応募資格・経験 【必須】 〇下記の資格・経験がある方。 ・ゼネコンでの建築分野における施工管理経験　(元請のみ） ・1級建築施工管理技士資格 ・5億以上S・RC・SRC造いずれかの経験（木造は対象外） 【できれば必須】 〇下記の資格・経験をお持ちの方歓迎。 ・オフィスビル、マンション、生産施設、物流倉庫等の施工管理業務の経験がある方歓迎　 ・１級建築士資格歓迎 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与 キャリア職：月額286,,000円～415,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額415,000円＋みなし手当150,000円(46時間超えれば別途支給）　 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　702万　 大卒8年目30歳　748万　 大卒13年目35歳　856万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）970万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築施工　九州エリア

職務内容 〇オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫等の建築施工管理業務を担当していただきます。 ・詳細： 　建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。 ・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。 【仕事の魅力】 ・クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験することが出来ます。 応募資格・経験 【必須】 〇下記の資格・経験がある方。 ・ゼネコンでの建築分野における施工管理経験　(元請のみ） ・1級建築施工管理技士資格 ・5億以上S・RC・SRC造いずれかの経験（木造は対象外） 【できれば必須】 〇下記の資格・経験をお持ちの方歓迎。 ・オフィスビル、マンション、生産施設、物流倉庫等の施工管理業務の経験がある方歓迎　 ・１級建築士資格歓迎 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与 キャリア職：月額286,,000円～415,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額415,000円＋みなし手当150,000円(46時間超えれば別途支給）　 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　702万　 大卒8年目30歳　748万　 大卒13年目35歳　856万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）970万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築BIM生産設計

職務内容 　 【配属部署】 〇これまでの建築生産システムをデジタルによって変革（DX）することを目指し、営業～設計～施工～運用のすべてのフェーズでのデジタルデータ活用の推進と開発、社内外への展開を行います。適正によりいずれかの業務に就いていただきます。 ・デジタル技術開発（企画・推進G) 最新のデジタル技術情報を収集･検証するとともに、建築生産システムの変革に向けた技術開発を行います。 ・生産設計業務（BIM生産設計G） 設計情報をその先の業務（積算･施工など）で活用するためのBIMデータの作成や、BIMツールを活用した設計内容の確認やフロントローディングを、設計部署と協働して行います。 【仕事の魅力】 ・BIMをはじめとするデジタル先端技術を駆使して建築生産のDX実現に貢献することで、技術者としての誇りを持ちながら会社全体に大きな影響力を与える仕事に取り組めます。 【必須】 〇下記１・２のいずれかの資格・経験がある方。（１はａまたはｂのいずれか） １．デジタルの専門知識 　a)RevitやIFC等のBIMソフトウェア構造を理解している 　b)プログラミング・AI等のデジタル専門知識 ２．建築施工納まりの知識 　a)ゼネコン・施工図会社にて工務経験や施工図作成の経験（設計経験があればなお良い） 【できれば必須】 一級建築士 一級建築施工管理技士 期待する人物像 ・明るく、元気で人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・最新のデジタル情報に興味を持っている方 給与 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　633万　 大卒8年目30歳　676万　 大卒13年目35歳 776万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築鉄骨構造の品質管理者

募集背景 今後の大型再開発工事を見据え鉄骨工事全般の施工品質管理体制強化のため 職務内容 　鉄骨製作における元請けの品質管理及び、鉄骨現場施工の品質管理、指導を行う。 【配属部署】 　建築事業本部技術統括部建築技術部構造躯体グループ 応募資格・経験 【必須】  鉄骨工事に対する品質管理支援ができる（溶接品質についてもスキルがある） ・ゼネコン構造設計部（中堅以上） ・組織設計事務所（構造設計事務所含む） ・鉄骨ミルメーカー、鉄骨ファブリケーターの品質管理 【できれば必須なスキル】 ・超高層などの鉄骨大型PJで大手組織設計事務所、鉄骨ファブと協議、折衝ができる ・鉄骨造の構造設計に対する知見 ・鉄骨構造に対する解析検討支援ができる 【必要資格】 ・ゼネコン、設計事務所の経歴者　：　一級建築士（要相談） ・ミルメーカー、ファブリケーターの経歴者　：　溶接管理技術者１級（要相談） 給与 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　633万　 大卒8年目30歳　676万　 大卒13年目35歳 776万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築事業本部　建築技術部　PCa専門人材

募集背景 建設工事での省人化の対策としてプレキャストコンクリートの採用を推進強化のため、 社外の経験者増員を行うものです。 仕事内容 　　・部材のPCa化計画（部材の設計、施工計画等） 　　・コストの把握 　　・設計への反映（設計図書への落とし込み） 　　・製造工場の品質チェック 　　・新たなPCa工法の開発 求める経験スキル 　　・PCa部材の製造図作成 　　・現場と設計事務所との交渉（部材納まり、コスト） 　　・PCa現場の施工管理 資格 いずれかの資格取得者が望ましい 　　・一級建築士 　　・一級施工管理技士 　　・PC工法施工管理技術者 　　・PC部材製造管理技術者 給与処遇 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　633万　 大卒8年目30歳　676万　 大卒13年目35歳 776万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築見積

職務内容 　〇オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の見積業務を 　担当していただきます。 ・詳細： 　設計図をもとに積算、値入、関係部署と調整、協力会社からの 　見積徴収及び折衝を行います 　単価金額に対する調査、分析を行います 　BIMを利用した積算を行います 【配属部署】 　建築事業本部見積部　 【仕事の魅力】 ・建設という大きなプロジェクトのコスト面に深く関与できる経験を 　する事が出来ます。 応募資格・経験 【必須】 下記のスキル・経験のある方。 ・ゼネコン、設計事務所、積算事務所に在籍(技術職) ・建設業に関わる業務経験 【できれば必須】 ・積算関係の資格（建築積算士、建築コスト管理士） ・積算だけでなく見積業務の実務経験のある方歓迎 ・BIM関係の実務経験のある方歓迎　・１級施工管理技士 期待する人物像 ・協調性がありチームで業務に当たる事のできる方 ・対人関係を苦手とされない方 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方 ・社会人としての自覚を持って行動できる方 給与 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円/月 ・作業所勤務手当　4万円/月 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　633万　 大卒8年目30歳　676万　 大卒13年目35歳 776万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築営業　総合職

職務内容 〇主に法人営業を担当します。 ・長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。 ・受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 ・総合職採用ですので、ご経験やご本人の希望と能力・適性を考慮し、将来的に管理部門、営業企画、作業所事務などに配属の可能性もあります。 応募資格・経験 【必須】 建設業界での受注営業経験５年以上。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【優遇】 宅建士・1級施工管理技士・１級建築士 ゼネコン・サブコンでの営業経験、技術営業経験等 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・コンプライアンス意識が高く、社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　上限5万円、4回/年） 【年収例：大卒】　 ※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　633万　 大卒8年目30歳　676万　 大卒13年目35歳 776万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築営業 首都圏エリア

職務内容 〇主に法人営業を担当します。 ・長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。 ・受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 ・総合職採用ですので、ご経験やご本人の希望と能力・適性を考慮し、将来的に管理部門、営業企画、作業所事務などに配属の可能性もあります。 応募資格・経験 【必須】 建設業界での受注営業経験５年以上。ゼネコンでの法人営業経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【できれば必須】 宅建士・1級施工管理技士・１級建築士　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ゼネコン・サブコンでの営業経験、技術営業経験等 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・コンプライアンス意識が高く、社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与 キャリア職：月額260,000円～415,000円（手当別途） 基幹職：月額415,000円＋みなし手当100,000円(30時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円  ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当25時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　611万　 大卒8年目30歳　654万　 大卒13年目35歳　758万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）862万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築営業 名古屋エリア

職務内容 〇主に法人営業を担当します。 ・長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。 ・受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 ・総合職採用ですので、ご経験やご本人の希望と能力・適性を考慮し、将来的に管理部門、営業企画、作業所事務などに配属の可能性もあります。 応募資格・経験 【必須】 建設業界での受注営業経験５年以上。ゼネコンでの法人営業経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【できれば必須】 宅建士・1級施工管理技士・１級建築士　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ゼネコン・サブコンでの営業経験、技術営業経験等 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・コンプライアンス意識が高く、社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与 キャリア職：月額260,000円～415,000円（手当別途） 基幹職：月額415,000円＋みなし手当100,000円(30時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円  ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当25時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　611万　 大卒8年目30歳　654万　 大卒13年目35歳　758万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）862万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築営業 関西エリア

職務内容 〇主に法人営業を担当します。 ・長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。 ・受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 ・総合職採用ですので、ご経験やご本人の希望と能力・適性を考慮し、将来的に管理部門、営業企画、作業所事務などに配属の可能性もあります。 応募資格・経験 【必須】 建設業界での受注営業経験５年以上。ゼネコンでの法人営業経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【できれば必須】 宅建士・1級施工管理技士・１級建築士　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ゼネコン・サブコンでの営業経験、技術営業経験等 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・コンプライアンス意識が高く、社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与 キャリア職：月額260,000円～415,000円（手当別途） 基幹職：月額415,000円＋みなし手当100,000円(30時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円  ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当25時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　611万　 大卒8年目30歳　654万　 大卒13年目35歳　758万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）862万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築営業 九州エリア

職務内容 〇主に法人営業を担当します。 ・長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。 ・受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 ・総合職採用ですので、ご経験やご本人の希望と能力・適性を考慮し、将来的に管理部門、営業企画、作業所事務などに配属の可能性もあります。 応募資格・経験 【必須】 建設業界での受注営業経験５年以上。ゼネコンでの法人営業経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【できれば必須】 宅建士・1級施工管理技士・１級建築士　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ゼネコン・サブコンでの営業経験、技術営業経験等 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・コンプライアンス意識が高く、社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与 キャリア職：月額260,000円～415,000円（手当別途） 基幹職：月額415,000円＋みなし手当100,000円(30時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円  ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当25時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　611万　 大卒8年目30歳　654万　 大卒13年目35歳　758万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）862万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

意匠設計　総合職

職務内容 【職務内容】 〇下記の業務を担当していただきます。 ・国内、海外主要拠点での建築設計・工事監理業務 ・商業施設、生産施設、オフィスビル、共同住宅の基本計画、実施設計をはじめとした一連の意匠設計にかかわる業務 ・建築確認申請等における行政折衝や各種申請手続き業務 ・当社受注高比率：関東7割 応募資格・経験 【必須】 〇下記の資格・経験がある方。 ・ゼネコン及び設計事務所にて5年以上の意匠設計の実務経験のある方で、かつ一級建築士等の資格を取得されている方。 ・S、RC、SRC造の中規模以上の経験 （戸建て住宅、低層のS造のみの経験は不可） ・基本計画・実施設計・工事監理業務経験 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当30時間・1級建築士手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　679万　 大卒8年目30歳　724万　 大卒13年目35歳 830万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）924万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築事業本部　意匠設計　首都圏エリア

仕事内容 〇下記の業務を担当していただきます。 ・国内、海外主要拠点での建築設計・工事監理業務 ・商業施設、生産施設、オフィスビル、共同住宅の基本計画、実施設計をはじめとした一連の意匠設計にかかわる業務 ・建築確認申請等における行政折衝や各種申請手続き業務 ・当社受注高比率：関東7割 必要な資格・経験 ・ゼネコン及び設計事務所にて5年以上の意匠設計の実務経験のある方で、かつ一級建築士等の資格を取得されている方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・S、RC、SRC造の中規模以上の経験 （戸建て住宅、低層のS造のみの経験は不可） ・基本計画・実施設計・工事監理業務経験 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与 キャリア職：月額260,000円～415,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額415,000円＋みなし手当100,000円(30時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当30時間・1級建築士手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　640万　 大卒8年目30歳　685万　 大卒12年目34歳 874万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）874万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

建築事業本部　意匠設計　名古屋エリア

構造設計　総合職

職務内容 【職務内容】 〇下記の業務を担当していただきます。 ・オフィスビル・工場・ホテル、複合施設、大型物流倉庫など、様々な用途の建築物の構造設計業務、中規模以上の木造建築の構造設計業務 応募資格・経験 【必須】 〇下記の資格・経験がある方。 ・ゼネコン及び設計事務所の構造設計部門で5年以上の実務経験がある方。 ・一級建築士または構造設計１級建築士資格（採用優遇）の資格を保有する方。 【望ましい経験】 ・S/SRC/RC　中高層MS/オフィスビル/大型物流倉庫の経験 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与 キャリア職：月額280,,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当30時間・1級建築士手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　679万　 大卒8年目30歳　724万　 大卒13年目35歳 830万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）924万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

設備施工　総合職

職務内容 〇下記の業務を担当していただきます。 ・オフィスビル・工場・ホテル・マンション・複合施設など、様々な用途の建築物の設備施工管理業務 ・改修工事等の建築設備の基本計画・実施設計・施工管理業務 ・各支店設備工事管理部署に配属し、複数の作業所を担当します。 【仕事の魅力】 ・クラスを超えた大規模工事等、様々な工事経験が可能。また東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 応募資格・経験 【必須】 〇下記のいずれかの資格・経験がある方。 ・1級施工管理技士　（電気工事・管工事のどちらか） ・同一勤務先にて施工管理職として原則5年以上 ・ゼネコン・設備サブコンにて元請施工経験3年以上 【できれば必須】 ・建築設備士・その他電気/機械系資格 ・BIMスキル ・設備工事に関する見積スキル 期待する人物像 ・明るく、元気で人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 給与 キャリア職：月額280,,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(28時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　742万　 大卒8年目30歳　794万　 大卒13年目35歳 865万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）936万～ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

設備施工　総合職

職務内容 〇下記の業務を担当していただきます。 ・オフィスビル・工場・ホテル・マンション・複合施設など、様々な用途の建築物の設備施工管理業務 ・改修工事等の建築設備の基本計画・実施設計・施工管理業務 ・各支店設備工事管理部署に配属し、複数の作業所を担当します。 【仕事の魅力】 ・クラスを超えた大規模工事等、様々な工事経験が可能。また東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 応募資格・経験 【必須】 〇下記のいずれかの資格・経験がある方。 ・電気・機械・給排水衛生の施工管理業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・1級施工管理技士　（電気工事・管工事のどちらか） ・ゼネコン・サブコンの社員として元請施工管理経験５年以上 但しサブコン（電気・空調給排衛生どちらも対応可能な方） 【できれば必須】 ・建築設備士・その他電気/機械系資格 ・BIMスキル ・設備工事に関する見積スキル 期待する人物像 ・明るく、元気で人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 給与 キャリア職：月額286,,000円～415,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額415,000円＋みなし手当100,000円(30時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　671万　 大卒8年目30歳　717万　 大卒12年目34歳 825万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）886万～ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

設備施工　札幌エリア

職務内容 〇下記の業務を担当していただきます。 ・オフィスビル・工場・ホテル・マンション・複合施設など、様々な用途の建築物の設備施工管理業務 ・改修工事等の建築設備の基本計画・実施設計・施工管理業務 ・各支店設備工事管理部署に配属し、複数の作業所を担当します。 【仕事の魅力】 ・クラスを超えた大規模工事等、様々な工事経験が可能。また東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 応募資格・経験 【必須】 〇下記のいずれかの資格・経験がある方。 ・電気・機械・給排水衛生の施工管理業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・1級施工管理技士　（電気工事・管工事のどちらか） ・ゼネコン・サブコンの社員として元請施工管理経験５年以上 但しサブコン（電気・空調給排衛生どちらも対応可能な方） 【できれば必須】 ・建築設備士・その他電気/機械系資格 ・BIMスキル ・設備工事に関する見積スキル 期待する人物像 ・明るく、元気で人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 給与 キャリア職：月額286,,000円～415,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額415,000円＋みなし手当100,000円(30時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　671万　 大卒8年目30歳　717万　 大卒12年目34歳 825万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）886万～ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

設備施工　名古屋エリア

職務内容 〇下記の業務を担当していただきます。 ・オフィスビル・工場・ホテル・マンション・複合施設など、様々な用途の建築物の設備施工管理業務 ・改修工事等の建築設備の基本計画・実施設計・施工管理業務 ・各支店設備工事管理部署に配属し、複数の作業所を担当します。 【仕事の魅力】 ・クラスを超えた大規模工事等、様々な工事経験が可能。また東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 応募資格・経験 【必須】 〇下記のいずれかの資格・経験がある方。 ・電気・機械・給排水衛生の施工管理業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・1級施工管理技士　（電気工事・管工事のどちらか） ・ゼネコン・サブコンの社員として元請施工管理経験５年以上 但しサブコン（電気・空調給排衛生どちらも対応可能な方） 【できれば必須】 ・建築設備士・その他電気/機械系資格 ・BIMスキル ・設備工事に関する見積スキル 期待する人物像 ・明るく、元気で人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 給与 キャリア職：月額286,,000円～415,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額415,000円＋みなし手当100,000円(30時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　671万　 大卒8年目30歳　717万　 大卒12年目34歳 825万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）886万～ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

設備施工　関西エリア

職務内容 〇下記の業務を担当していただきます。 ・オフィスビル・工場・ホテル・マンション・複合施設など、様々な用途の建築物の設備施工管理業務 ・改修工事等の建築設備の基本計画・実施設計・施工管理業務 ・各支店設備工事管理部署に配属し、複数の作業所を担当します。 【仕事の魅力】 ・クラスを超えた大規模工事等、様々な工事経験が可能。また東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 応募資格・経験 【必須】 〇下記のいずれかの資格・経験がある方。 ・電気・機械・給排水衛生の施工管理業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・1級施工管理技士　（電気工事・管工事のどちらか） ・ゼネコン・サブコンの社員として元請施工管理経験５年以上 但しサブコン（電気・空調給排衛生どちらも対応可能な方） 【できれば必須】 ・建築設備士・その他電気/機械系資格 ・BIMスキル ・設備工事に関する見積スキル 期待する人物像 ・明るく、元気で人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 給与 キャリア職：月額286,,000円～415,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額415,000円＋みなし手当100,000円(30時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　671万　 大卒8年目30歳　717万　 大卒12年目34歳 825万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）886万～ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

設備施工　九州エリア

職務内容 〇下記の業務を担当していただきます。 ・オフィスビル・工場・ホテル・マンション・複合施設など、様々な用途の建築物の設備施工管理業務 ・改修工事等の建築設備の基本計画・実施設計・施工管理業務 ・各支店設備工事管理部署に配属し、複数の作業所を担当します。 【仕事の魅力】 ・クラスを超えた大規模工事等、様々な工事経験が可能。また東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 応募資格・経験 【必須】 〇下記のいずれかの資格・経験がある方。 ・電気・機械・給排水衛生の施工管理業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・1級施工管理技士　（電気工事・管工事のどちらか） ・ゼネコン・サブコンの社員として元請施工管理経験５年以上 但しサブコン（電気・空調給排衛生どちらも対応可能な方） 【できれば必須】 ・建築設備士・その他電気/機械系資格 ・BIMスキル ・設備工事に関する見積スキル 期待する人物像 ・明るく、元気で人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 給与 キャリア職：月額286,,000円～415,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額415,000円＋みなし手当100,000円(30時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　671万　 大卒8年目30歳　717万　 大卒12年目34歳 825万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）886万～ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

設備設計　総合職

職務内容 【職務内容】 〇下記の業務を担当していただきます。 ・オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計業務 ・新築・改修にかかわらず、建築設備の基本計画・実施設計・工事監理業務 【配属部署】 ・本社　建築事業本部 設備設計部 応募資格・経験 【必須】 〇下記の資格・経験がある方。 ・建築設備設計の実務経験のある方で、かつ 　建築設備士あるいは一級建築士等の資格を取得されている方。 ・電気は機械系資格  (１級施工管理技士等） 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与 キャリア職：月額280,,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当30時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　665万　 大卒8年目30歳　710万　 大卒13年目35歳 815万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

設備　積算見積　総合職

職務内容 〇下記の業務を担当していただきます。 ・オフィスビル・工場・ホテル・マンション・複合施設など、様々な用途の建築物の設備積算見積業務 　設計図をもとに積算、値入、関係部署と調整、協力会社からの見積徴収及び折衝を行い、 　また、単価金額に対する調査、分析、自社単価更新を行います。 【仕事の魅力】 ・再開発事業含む大規模案件など、注目案件に携わることができる。　　また、多職種の知見を広めるべく、積極的にメーカー視察・展示会・現場見学会などの機会も多く設けています。 応募資格・経験 【必須】 下記のいずれかの資格・経験がある方。 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所、積算事務所に在籍(技術職) 【できれば必須】 ・1級施工管理技士　（電気工事・管工事のどちらか） ・建築設備士・その他電気/機械系資格 ・施工管理職としての経験 期待する人物像 ・明るく、元気で人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 給与 キャリア職：月額280,,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(28時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限5回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　742万　 大卒8年目30歳　794万　 大卒13年目35歳 865万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）936万～ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

国際事業部　海外PJ事務担当

募集背景 海外ODAプロジェクトの推進において契約処理や経費管理、調達、労務管理などの事務業務が求められます。特に数百億円規模に及ぶインフラ案件では、現地事務所の体制づくりやガバナンス強化が重要です。 今後さらに複数の大型プロジェクトが稼働していく中で、契約・経理・調達・人事総務などを横断的にマネジメントできる事務担当の存在は不可欠です。本ポジションでは、まず国内で業務経験を積みながら本社と海外拠点の連携を担い、将来的には海外駐在先にて事務体制の統括を担っていただくことを期待しています 仕事内容 本ポジションは、国際事業部の海外プロジェクトにおける事務業務（経理・人事・総務・法務・調達等）を幅広く担い、現地事務所や本社との調整を通じてプロジェクト運営を行います。 業務詳細 ・プロジェクトにおける発注者との契約処理・取下管理 ・サブコンの契約管理・支払管理 ・調達・在庫管理、輸送・通関関連事務 ・駐在員・現地スタッフの勤怠、労務管理 ・決算業務、経費精算 ・本社事業管理部との定期報告・データ共有 ・ODA案件特有の事務処理（報告書作成、監査対応） 変更の範囲：会社の定める業務 キャリアのイメージ 入社後はまず国内で海外拠点の会計や総務・法務など幅広い事務業務を経験し、東急建設としての業務スキルを身につけていただきます。その後は海外プロジェクトに赴任し、契約・経理・労務・調達といったアドミ業務を現地で統括しながら、プロジェクト運営を支える中核的な役割を想定しています。最終的には、事務長や駐在員事務所長として海外拠点のマネジメントを担う、または国内の管理部門責任者として経営視点から事業をリードするキャリアを築くことが可能です。 すでにお持ちのご経験を鑑みて変動いたします。 ポジションの魅力 本ポジションで得られる経験と魅力ポイントは以下です。 国際舞台で活躍できる： 数百億円規模のODAプロジェクトに携わり、社会インフラ整備を世界各地で支える 幅広い専門性を武器にできる： 経理・調達・総務・労務といった多領域を経験し、事務系ジェネラリストとして希少価値の高いキャリアを形成 経営の視座が身につく： 単一業務にとどまらず、経営管理全般に関わることで将来の管理職へステップアップ グローバルに通用する人材へ成長： 異文化対応力や語学力など得がたい成長機会を得られる 必須スキル経験 ・建設業または関連業界での現場事務または経理経験（3年以上） ・日常会話レベルの英語力 ・大学卒以上 歓迎スキル経験 ・海外駐在経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・CPA(米国公認会計士) ・建設業経理士2級以上 ・日商簿記検定2級以上 給与 　昇給1回/年 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給）　　　　　　　　　　　　住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【年収例：大卒】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　 633万　 大卒8年目30歳　 676万　 大卒13年目35歳　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　776万　 大卒18年目40歳　（基幹職G6） 912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。 ※上記に加えて、海外勤務時は海外勤務手当・住宅手当などを別途支給します。 【手当等】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・住宅手当(40歳未満） 15,000～45,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・作業所勤務手当　40,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回）

国際事業部　契約管理担当

募集背景 当社国際事業部では、ODA案件を中心に海外インフラプロジェクトの受注が拡大しています。複数の国・地域でJVや現地法人と協働する中で、国際契約の複雑さは増し、FIDIC契約やJV契約、下請契約など、専門的な契約が数多く発生しています。入札段階から施工段階まで一気通貫で契約を管理し、会社全体としてのリスクマネジメント体制を強化するため、新たに「契約管理担当」を採用します。現場の負担を軽減し、安定的な事業遂行を支える中核的な役割を担っていただきます。 仕事内容 ODAプロジェクトにおける契約締結から履行までの全般を統括し、契約リスクを最小化しながら事業部の安定的なプロジェクト運営を支えます。 業務詳細 ・契約（JV契約・発注者契約・サブコン契約）の起案・レビュー・交渉支援 ・契約履行状況のモニタリング、リスク発生時の対応支援 ・ODA案件に伴う国際契約条件（FIDIC、JICA契約条件等）の確認・対応 ・本社管理本部・法務部門・外部弁護士との連携 ・契約文書管理、電子契約システムの導入・運用 ・契約リスクの分析・評価、経営層への報告・提案 ・外部法律事務所や現地専門家との連携 携わるステークホルダー 社内：事業管理部、建設部、営業開発部、本社法務部、経営戦略本部 社外：JVパートナー、サブコン、ODA発注機関、外部法律事務所 現在の課題と入社するメンバーに期待する役割 契約管理が属人的で、現場と本社での対応にギャップがあるため、契約の一元管理と標準化を進め、契約リスクを最小化する仕組みの構築に向けた取り組みの推進を期待しています。 今後のキャリアステップ キャリアステップ 初期：契約審査・管理の実務をリード 中期：契約管理プロセスの標準化と仕組みづくりを主導 将来：国際事業部全体の契約戦略責任者 変更の範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 本ポジションで得られる経験と魅力ポイントは以下です。 ・国際契約管理の専門スキル FIDIC契約やJV契約など専門性の高い国際契約をレビュー・交渉・履行管理することで、グローバルに通用する契約実務スキルを磨くことができます。 ・大規模プロジェクトの契約統括経験 数十億〜数百億円規模のODA案件やJVプロジェクトにおいて、入札から施工段階まで一気通貫で契約を管理することで、経営に直結する契約マネジメント経験を積めます。 ・リスクマネジメントとトラブル対応力 契約上のリスク分析や、クレーム・追加請求・紛争対応を通じて、課題解決力と経営視点を得られます。 ・組織立ち上げ・仕組み化の経験 属人的に対応されてきた契約業務を仕組み化し、電子契約システムの導入や標準化を推進することで、組織の新たな基盤づくりに主体的に携われます。 必須スキル経験 【必須要件（MUST）】 ・大学卒以上 ・契約管理・法務関連業務の実務経験（3年以上） ・日本語での契約文書作成・レビュー力 ・英語での契約条項理解・交渉補助力 ・部門横断での調整経験 歓迎スキル経験 【歓迎要件（Want）】 ・建設業／エンジニアリング業界での契約経験 ・ODA案件やFIDIC契約条件への対応経験 ・弁護士・司法書士資格、またはそれに準ずる専門知識 ・海外駐在経験 ・ビジネスレベルの英語力 給与 　昇給1回/年 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給）　　　　　　　　　　　　住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【年収例：大卒】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　 633万　 大卒8年目30歳　 676万　 大卒13年目35歳　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　776万　 大卒18年目40歳　（基幹職G6） 912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。 【手当等】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・住宅手当(40歳未満） 15,000～45,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・作業所勤務手当　40,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回）

国際事業部　事業管理部DX推進担当

募集背景 海外ODAプロジェクトの規模拡大や複数拠点での事業展開により、国際事業部の業務は年々拡大・複雑化しています。なかでも契約・経理・人事といったバックオフィス業務は、担当者ごとにノウハウが分散し、属人的になる傾向があります。こうした非効率を解消し、業務を標準化・高度化するためには、デジタル化の推進が不可欠です。そこで今回、事業管理部に新たに「バックオフィスDX推進担当」を設け、組織横断的に業務の変革をリードしていただける方を募集します。 仕事内容 国際事業部におけるバックオフィス業務のデジタル化を担い、業務全般の効率化・標準化を推進していただきます。契約・経理・人事といった管理領域を中心に、デジタル技術を活用した業務プロセスの改革を進めていただきます。 業務詳細 ・契約管理・経理・人事業務に関するデジタル化の企画・推進 ・ワークフローの電子化や経費精算・勤怠管理のシステム化推進 ・本社管理本部や経営戦略本部とのデータ連携の構想策定・運用設計 ・外部ベンダーとのシステム導入・運用に関する調整 ・海外現場に適用できるDXツールの模索と提案 今後の展望 現状では数名の体制でバックオフィス業務を担っていますが、DX担当を中心にプロセス改善を進めることで、内勤業務の標準化と効率化を加速させます。今後は現場側の工程データとも統合し、国際事業部全体のDX基盤を構築。将来的には海外子会社やJVを含むグローバルな業務変革を行なっていただきます。 携わるステークホルダー 本ポジションでは、以下の多様な関係者と連携いただきます。 社内：建設部、事業管理部、営業開発部、本社管理本部、経営戦略本部 社外：外部ベンダー 想定されるキャリアステップ 初期：バックオフィスデジタル化をリード 　中期：国際事業部全体のDX推進リーダー 　将来：国内本社デジタル部門での活躍 変更の範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 本ポジションで得られる経験と魅力ポイントは以下です。 ・海外ODA案件に直結するDX推進経験 数十億〜数百億円規模の国際プロジェクトを支えるバックオフィス領域において、契約・経理・人事業務のデジタル化を推進し、事業運営の基盤を高度化する経験を積むことができます。 ・部門横断での業務改善・デジタル化スキル 本社管理本部・経営戦略本部や海外現場・JVパートナーと連携しながら、部門を超えたプロセス改善をリードすることで、調整力・推進力を磨くことができます。 ・新設ポジションならではの裁量と影響力 バックオフィスDXの専任担当として、自らの構想を業務プロセスやシステムに反映可能。組織横断的な変革を自らの手で推進する醍醐味を味わえます。 ・キャリアパスの広がり 国際事業部での専門性強化に加え、本社企画部門や管理部門へのキャリア展開も可能。将来的には海外子会社やJVを含む国際事業全体のDX基盤構築を担える知見を得られます。 必須スキル経験 ・IT導入や業務改善プロジェクトの実務経験、および部門横断での調整・推進経験 ・ERP、会計システム、契約管理システムなどの導入経験 歓迎スキル経験 ・業務改善の企画・実行経験 ・部門をまたいだプロジェクト推進の経験 ・工程管理システムの利用経験 ・英語での業務コミュニケーション力（会話・メール） ・多国籍環境での調整経験 給与 　昇給1回/年 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給）　　　　　　　　　　　　住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【年収例：大卒】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　 633万　 大卒8年目30歳　 676万　 大卒13年目35歳　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　776万　 大卒18年目40歳　（基幹職G6） 912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。 【手当等】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・住宅手当(40歳未満） 15,000～45,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・作業所勤務手当　40,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回）

国際事業部　エンジニアリングDX担当

募集背景 当社国際事業部では、ODAプロジェクトの拡大に伴い、複数拠点・複数JVが並行して稼働する体制へと発展しています。こうした事業環境では、現場ごとに異なる管理手法や属人的な業務フローが散在し、本社と現場の情報が分断されがちです。 建設部では既にプリマベーラをはじめとして複数のITツールを導入していますが、限定的な活用にとどまることも多く、クラウド化による本社・現場一体型のマネジメント基盤が急務となっています。 このような背景から、現場と本社の両面でDXを推進し、施工管理・事業管理・経営層が同じ情報基盤を共有できる仕組みを整える専任人材を募集します。 仕事内容 国際事業部におけるエンジニアリングDX担当（建設DX担当）として、本ポジションでは、まずプリマベーラクラウドの導入・定着やバックオフィス業務のデジタル化をリードし、現場と本社をつなぐ仕組みづくりを担っていただきます。 施工現場の業務デジタル化と本社とのリアルタイム連携を推進し、海外子会社やJVを含む事業全体の効率化と透明性向上の実現を目指していただきます。 中期的には、国際事業部全体を横断してDX推進を主導し、施工管理から事業管理までを一貫して効率化・高度化する役割を果たします。将来的には、海外子会社やJVも含めた国際事業全体のDX戦略責任者として、事業基盤を支える経営的な視座を持ち、組織変革の中核を担うキャリアを築いていただけます。 業務詳細 ・プリマベーラクラウド導入・活用支援（現場トレーニング、標準テンプレート整備、ユーザーサポート） 　・工程管理データを活用した進捗・リスク・リソースの可視化、経営層へのレポーティング 　・本社と現場のリアルタイム情報共有体制の設計（クラウドダッシュボード活用） 　・JVパートナーやサブコンとの工程管理フローの標準化・調整 　・海外各拠点（フィリピン、バングラデシュ、ベトナム、インドネシア等）への出張・支援 携わるステークホルダー 社内：海外現場、事業管理部、営業開発部、本社管理本部、経営戦略本部 　社外：ODA発注機関、JVパートナー、サブコン、外部ベンダー 部門について 建設部はODA案件における施工管理・支援を担う部門です。 現在の課題と入社するメンバーに期待する役割 現状の課題：現場ではツールは導入済みだが活用しきれていたないため本社と現場で情報が分断されており、また、内勤は紙・属人的処理が多く効率が悪い。 期待する役割：建設部にエンジニアリングDX担当として、現場と本社をつなぐ役割を担っていただきます。現場と本社の両担当が連携することで、外勤データと内勤業務を統合を図ります。 外勤ではプリマベーラクラウドの定着と高度利用、内勤では業務標準化とデジタル化を推進し、事業全体を横断するDX基盤を築くことを期待しています。 将来的には海外子会社・JVを含む国際事業部全体のDX基盤を構築することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務 キャリアステップは 　初期：プリマベーラ導入・定着またはバックオフィスデジタル化をリード 　中期：国際事業部全体のDX推進リーダー 　将来：海外子会社・JVを含むDX戦略責任者 このポジションの魅力 本ポジションで得られる経験と魅力ポイントは以下です。 ・国際プロジェクトにおけるDX推進経験 　数十億〜数百億円規模のODA案件を対象に、工程管理や業務プロセスのデジタル化をリードし、グローバルに通用する建設DXスキルを磨くことができます。 ・先端ツール導入・活用の実務経験 　プリマベーラクラウドをはじめとした最新の建設管理ツールの導入・定着を現場で推進し、データドリブンなマネジメント基盤づくりに携われます。 ・組織横断的なDX基盤構築への参画 新設ポジションとして施工現場から本社までをつなぐ情報共有体制を企画・整備し、将来的には海外子会社を含む国際事業部全体のDX戦略を担えるキャリアを形成できます ・海外拠点・JVパートナーとの協働経験 　フィリピン、バングラデシュ、ベトナム、インドネシアなどの海外拠点やJVパートナーと連携し、国際事業特有の施工管理・ガバナンスに関わることができます。 必須スキル経験 ・IT導入や業務改善プロジェクトの実務経験と、部門横断での調整・推進経験 ・建設業またはエンジニアリング業界でのプロジェクト管理／業務改善経験 歓迎スキル経験 ・ ITツールまたは工程管理システムの利用経験 ・英語での業務コミュニケーション力（会話・メール） ・多国籍環境での調整経験 給与 　昇給1回/年 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給）　　　　　　　　　　　　住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【年収例：大卒】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　 633万　 大卒8年目30歳　 676万　 大卒13年目35歳　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　776万　 大卒18年目40歳　（基幹職G6） 912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。 【手当等】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・住宅手当(40歳未満） 15,000～45,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・作業所勤務手当　40,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回）

国際事業部　海外PJ土木担当

募集背景 当社国際事業部は、東南アジア・南アジアを中心とした大型ODA案件（数百億円規模の社会インフラプロジェクト）を数多く手掛けています。現在はベテラン人材が活躍する体制が続いており、次世代を担う若手人材の育成が急務です。 今回の募集では海外プロジェクトの最前線で経験を積み、将来的にはマネージャー候補として活躍いただける方を採用します。大規模な国際プロジェクトに関わることで、国内では得られないマネジメントスキルや専門性を早期に身につけることができます。 仕事内容 当社国際事業部では、東南アジア・南アジアを中心とする大型ODAプロジェクトの拡大に伴い、施工管理体制や事務体制の強化を進めています。 国際プロジェクトの現場では、工程・品質・安全の管理、JVや現地スタッフとの調整など、多様な課題への対応が求められます。 本ポジションでは、海外プロジェクトにおける施工管理・技術支援・現場事務を担いながら、将来的にプロジェクトマネージャーとして全体統括を目指していただきます。 業務詳細 ・海外プロジェクトにおける施工管理・技術支援（工程・品質・安全管理の補助） ・発注者（官公庁）、コンサルタント、JVパートナー、現地スタッフとの協働・調整 ・プロジェクト進捗・課題の把握と改善提案 ・本社各部門（建設部・事業管理部・管理系部門）との連携によるプロジェクト支援 このポジションに期待する役割 単なる技術支援や補助業務にとどまらず、現場運営を支える「ハブ」として活躍いただくことを期待しています。 将来的には、プロジェクトマネージャーや部門幹部候補、専門領域の責任者として国際事業部をリードしていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 ・スケールの大きな舞台で働ける 数十億〜数百億円規模のODAプロジェクトに参画し、国境を越えて社会インフラを築くダイナミックな仕事に挑戦できます。 官公庁、国際コンサルタント、JVパートナー、現地スタッフなど、多彩なバックグラウンドを持つ人々と共に、一つの目標に向かって動く醍醐味を味わえます。 ・国内以上に早い段階でリーダーシップを発揮できるチャンスがあります 日本の技術者が持つ品質管理・安全管理・計画遂行力の高さは、ODA 案件をはじめとする国際プロジェクトで高く評価されており、国内以上に早い段階でリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。 ともに働く20 代・30代が中心のローカル社員をリーダーとして率いる立場を含め、国内なら40 代以上のベテラン社員が担うような責務を担うことには大きなプレッシャーもありますが、責任ある立場での意思決定を重ねることで、自身の成⾧を実感することができます。 志向性によっては、マネジメントかスペシャリストか、キャリアの方向性を自ら選び、国際舞台で独自の強みを築いていけます。 ・「経営の視点」を磨くことができる 国際事業での経験は、単に海外で働くこと以上の価値を持っています。 海外のプロジェクトでは、異なる文化や規制のもと、既存の枠組みに頼ることができない想定外の課題に直面することが日常であり、柔軟な発想と主体的な判断が求められます。目の前の業務をこなすのではなく、その成果が会社全体にどのような影響を与えるのか、市場環境やリスクを踏まえながら戦略を描く力を養うことができます。 実務経験だけでなく、経営に関する知識を学び、それを現場で試しながら実践と理論を往復することで、「経営の視点」を磨くことで、未来の東急建設を担う人材へと成⾧することができます。 必須スキル経験 ・建設業における施工管理経験（3年以上目安） ・日本語での報告・調整力 ・海外勤務に意欲があること 歓迎スキル経験 ・海外勤務経験、ODA案件経験 ・英語での業務コミュニケーション力 ・技術士・施工管理技士などの資格 給与 　昇給1回/年 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給）　　　　　　　　　　　　住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【年収例：大卒】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　 633万　 大卒8年目30歳　 676万　 大卒13年目35歳　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　776万　 大卒18年目40歳　（基幹職G6） 912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。 ※上記に加えて、海外勤務時は海外勤務手当・ハードシップ手当・作業所手当などを別途支給します。 【手当等】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・住宅手当(40歳未満） 15,000～45,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・作業所勤務手当　40,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回）

国際事業部　工務担当

募集背景 当社国際事業部では、海外ODA案件の受注が拡大しています。数百億円規模に及ぶ大型プロジェクトを安定的に遂行するためには、属人的に行われてきた工務業務を「組織知」として体系化し、複数プロジェクトを横断して支援できる体制づくりが不可欠です。 現在は過去の経験や知見に依存する部分も多く、工程管理や原価管理においてブラックボックス化している部分も残されています。 今後は、プリマベーラクラウド等のDXツールを活用し、施工計画や工程情報を可視化・標準化することで、本社と現場をつなぐ組織力を強化していきます。 その中核を担い、プロジェクトの安定稼働と組織的な工務知の構築に貢献いただける経験豊富な人材を募集します。 仕事内容 工務担当として、国内から海外ODAプロジェクトにおける施工計画・工程管理・原価管理の支援を担いながら、複数案件を横断的に支える役割をお任せします。 また、これまでは属人化されていた部分を、クラウドなどのDXツールを通して見える化し、組織全体の対応力を強化していく取り組みの推進も期待しています。 業務詳細 ・海外プロジェクトにおける工程管理、施工計画立案、原価管理の指導・支援 ・JVパートナーやサブコントラクターとの施工計画調整・課題解決支援 ・本社と海外現場の間に立った報告・調整業務 ・工程管理ツールを活用した工程情報の可視化・共有 ・工務業務の標準化、ベストプラクティスの水平展開 変更の範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 本ポジションで得られる経験と魅力ポイントは以下です。 ・海外プロジェクトの工務管理スキル 数十億〜数百億円規模のODA案件において、工程・施工計画・原価管理を横断的に支援することで、国際水準の工務マネジメントスキルを磨くことができます。 ・DXを活用した工務改革の経験を積むことができます プリマベーラクラウドなど最新のプロジェクト管理ツールを活用し、従来ブラックボックス化していた工程・原価情報を「見える化」する仕組みを構築する実務経験を積めます。 ・従来の属人的な現場支援の役割からの変革に取り組むことができます ベテラン社員の専門的な知見・経験を組織知として組織の資産へと変換し、工務管理の標準化や複数プロジェクトへ水平展開することで、現場支援の役割を「本社と現場をつなぐ中枢機能」として変革していくためのプロジェクトの中核人材として活躍できます。 ・JV・現地協力会社との調整力 海外JVパートナーやサブコントラクターとの施工計画調整を通じて、多国籍メンバーと協働するスキルを高め、グローバルに通用する交渉・調整力を培えます。 必須スキル経験 ・建設業における工務または施工管理経験（5年以上） ・工程・品質・安全・原価管理の実務経験 ・調整力・課題解決力 歓迎スキル経験 ・海外プロジェクト経験 ・英語での業務コミュニケーション力 ・プリマベーラ、BIM、クラウド施工管理ツール利用経験 ・工程・原価・契約いずれかの専門性 ・多文化環境での協働経験 ・標準化・プロセス改善経験- ・本社・現場の両方で仕組み化に携わりたい方 給与 　昇給1回/年 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給）　　　　　　　　　　　　住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【年収例：大卒】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　 633万　 大卒8年目30歳　 676万　 大卒13年目35歳　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　776万　 大卒18年目40歳　（基幹職G6） 912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。 【手当等】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・住宅手当(40歳未満） 15,000～45,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・作業所勤務手当　40,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回）

不動産　企画開発　総合職

職務内容 〇主に不動産事業における収益物件取得及び開発型賃貸物件の開発を担当します。 2021年度からの経営計画において、不動産事業は建設本業を取り巻く関連事業のひとつとして重要な役割を担っています。 一般的な収益物件のみならず、建設本業とのシナジーを生むべく、空きビルをリノベーションして賃貸運用する等、将来当社にとって有益な資産となるべく、建物物件の取得を行います。 また、事務所ビルの開発型賃貸物件用地の仕入れ、企画、開発、物件完成までを行います。 情報収集、検証・検討の実践、社内外関係者との連携、調整を図る力が必須となります。 不動産の知見を基に20代社員への教育育成も期待したい。 応募資格・経験 【必須】 〇下記の資格・経験がある方。 ・首都圏での経験業務経験 ・事務所ビルの用地仕入、建物等の収益物件取得に関わる開発営業経験者 ・宅地建物取引士　　　　　　　　　　　　　　　 【できれば必須】 〇下記の資格・経験をお持ちの方歓迎。 ・5年以上の法人営業経験者 ・建設業関連/不動産業業務経験者 ・建設業経理士/1級建築士 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　633万　 大卒8年目30歳　676万　 大卒13年目35歳 776万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

安全環境本部　労働安全衛生担当

仕事内容 労働安全衛生分野において、安全施工サイクル活動、特別教育講師、法改正等にともなう社内通達等の発信、新規取り組みの提案～促進、改善活動の推進など。また会社の代表として、安全衛生に関する団体等の会合に参加、企画運営等も行っていただく場合があります。 応募資格・経験 【必須】 〇下記の資格・経験がある方。 労働安全衛生に関する知見、経歴のある方。 　ゼネコン、専門工事会社、建設コンサルタントなどにおいて、労働安全衛生に関する実務経験として業務経歴を有する者。　　　　　　　　　　　　　 【できれば必須】 〇下記の資格・経験をお持ちの方歓迎。 労働安全コンサルタント、特別教育等の講師資格 期待する人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動できる方。 給与処遇 キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途） 基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給） 住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。 【昇給・賞与】 昇給：1回/年 賞与：年2回（7月、12月）　 【手当】 ・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 ・作業所勤務手当　4万円 ・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回） 【年収例：大卒】　 ※残業手当20時間・賞与4.75ケ月 大卒6年目28歳　633万　 大卒8年目30歳　676万　 大卒13年目35歳 776万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）912万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。