■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」を定めました。
・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。

職務内容

　◆新規公告案件に伴う土木官積算業務
　国土交通省、農林水産省、防衛省、NEXCO、地方自治体の全支店案件を担当します。
　※施工計画や数量計算作成含む
　積算結果は必ず検証し、PDCAを回しながら業務を進めていきます。
　◆歩掛調査業務
　発注機関や調査機関からの調査依頼対応になります。
　◆手持ち工事の設計変更支援
【配属部署】

　本社　土木事業本部営業統括部積算部　予定

応募資格・経験

【必須】
〇下記のスキル・経験のある方。

◆土木官積算業務のスキル（積算基準の理解度）

官庁、ゼネコンや建設コンサルタントで土木官積算業務を経験している者

ネクスコ各社・中央官庁工事に関する積算業務経験

◆土木工事の施工管理経験

◆技術士、1級土木施工管理技士　などの資格を保有

【できれば必須】

◆発注者（官庁）の立場で工事監督官の経歴を有する者
◆ゼネコン、建設コンサルタントにおいて、現場の施工管理や、監督官支援の業務経歴を有する者
◆トンネル工事、シールド工事、橋梁下部工事、大型土工事など土木工事全般経験者

期待する人物像

◆社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取り、業務を進行できる能力および経験がある者

給与

キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）
基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【昇給・賞与】
昇給：1回/年
賞与：年2回（7月、12月）　

【手当】
・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円
・作業所勤務手当　4万円
・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等
・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回）

【年収例：大卒】　
※残業手当20時間・賞与4.75ケ月

大卒6年目28歳　633万　
大卒8年目30歳　676万　
大卒13年目35歳 776万　
大卒18年目40歳（基幹職G6）912万　
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。