■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」を定めました。
・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。

職務内容

〇主に法人営業を担当します。
・長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。
・受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。
・総合職採用ですので、ご経験やご本人の希望と能力・適性を考慮し、将来的に管理部門、営業企画、作業所事務などに配属の可能性もあります。

応募資格・経験

【必須】
建設業界での受注営業経験５年以上。ゼネコンでの法人営業経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【できれば必須】
宅建士・1級施工管理技士・１級建築士　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ゼネコン・サブコンでの営業経験、技術営業経験等

期待する人物像

・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・コンプライアンス意識が高く、社会人としての自覚を持って行動できる方。

給与

キャリア職：月額260,000円～415,000円（手当別途）
基幹職：月額415,000円＋みなし手当100,000円(30時間超えれば別途支給）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【昇給・賞与】
昇給：1回/年
賞与：年2回（7月、12月）　

【手当】
・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円 
・作業所勤務手当　4万円
・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等
・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回）

【年収例：大卒】　
※残業手当25時間・賞与4.75ケ月

大卒6年目28歳　611万　
大卒8年目30歳　654万　
大卒13年目35歳　758万　
大卒18年目40歳（基幹職G6）862万　
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。