募集背景
当社では長期企業ビジョン『VISION2030』を基盤に、新たな価値創造と業務プロセスの革新に向けた長期戦略を策定し、取り組みをスタートさせています。その一環として、DX推進を支えるインフラ・セキュリティの企画や管理を担っていただける方を募集します。
仕事内容
インフラ系社内SEとして、以下の業務を担当していただきます。
・ITインフラの企画立案および導入プロジェクトの推進（PM/PL/メンバ）
・社内関連部門との連携、社内外の関係者との調整・交渉
・ユーザ問合せ対応
・経営層・上位層に向けた導入説明資料作成
仕事の魅力
インフラ企業である建設業をICTで下支えすることで自己成長とスキルアップの機会が得られる上に、経営層とも関わることの多い大きなやりがいを感じられるポジションです。
求めるスキル・経験（必須）
・ITインフラ導入プロジェクトの企画・実行経験（PL/メンバー）
・ITインフラの設計・構築経験（ドキュメント作成またはレビュー経験）
・サーバ、ネットワーク及びセキュリティ全般に関する知識
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・最新の技術動向や業界トレンドへの関心が高い方
優遇されるスキル・経験
【資格】
・情報処理技術者資格（基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、プロジェクトマネージャなど）
【経験・職歴】
・ITインフラ導入プロジェクトの企画・実行経験（PM）
・ITインフラの運用経験（運用手順の作成またはレビュー経験）
・仮想化技術（VMware）に関する知識
・クラウド構築の経験
・クラウドストレージ（Dropbox）に関する知識
・無線LANに関する知識
・モバイルデバイス（PC/iPhone/iPad等）に関する知識
・Microsoft製品（主にOffice365の管理・活用等）に関する知識、スキル
・プレゼンテーションのスキル（上位層への決裁内容説明）
・ユーザ問合せ対応
・人材の育成経験
給与
キャリア職：月額300,000円〜455,000円（手当別途）
基幹職外勤：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
【昇給・賞与】
昇給：1回/年
賞与：年2回（7月、12月）
【手当】
・住宅手当(40歳未満） 1.5万〜4.5万円
・作業所勤務手当 4万円
・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得奨励金/補助金（一級建築士・技術士等）10万〜50万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身 10万上限4回）
【年収例：大卒】
※残業手当20時間・賞与6ケ月想定
大卒6年目28歳 716万
大卒8年目30歳 761万
大卒13年目35歳 869万
大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
| 職種 / 募集ポジション | 経営戦略本部 コーポレートデジタル推進部インフラ・セキュリティマネジメント |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ご入社日より定めなし 試用期間：あり キャリア職の場合は6ヶ月準社員（基本給は正社員と同じ） フレックスタイム適用外 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 経営戦略本部コーポレート・デジタル推進部 ※総合職採用になりますので、転勤（日本全国および海外）もあります。 |
| 勤務時間 | ・9:00〜18:00 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分（12:00〜13:00） ・時間外労働：有 |
| 休日 | ・週休2日制 ・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日 ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数127日 |
| 福利厚生 | ・独身寮（原則30歳未満） ・財形貯蓄、持株制度、共済組合 ・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC） ・全国各地のリゾート施設（グループ・契約） ・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内執務室全面禁煙、喫煙室設置 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 選考 | ・書類選考→面接（2〜3回）→内定 （WEB応相談） ※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります ・能力・性格試験：Webで受験 ※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。 |
| 会社名 | 東急建設株式会社 |
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