【ICT職】ITガバナンス企画・推進／IT統制・リスクマネジメント

募集背景

当社では、DXやクラウド活用、新たなデジタルサービスの導入など、事業を支えるITの活用領域が拡大しています。一方で、IT活用が広がるほど、個々のシステムやサービスを導入・運用するだけではなく、会社全体としてITをどのように管理し、安全性・継続性・利便性を確保していくかというITガバナンスの重要性が高まります。そこで、ITに関する規程・ガイドライン、ITリスク管理、システム導入・運用における統制、IT-BCP、監査などを横断的に整備し、会社全体のITガバナンスを企画・推進していただける人材を募集します。

仕事内容

ITガバナンス領域の社内SEとして、全社ITを適切に管理・統制するための仕組みづくりを担当していただきます。個別システムの運用を担当するだけではなく、「会社としてITをどのようなルール・基準で管理するのか」「ITリスクをどのように把握し、コントロールするのか」という視点から課題を整理し、社内関係部門、グループ会社、外部ベンダー等と連携しながら改善を推進するポジションです。

・ITガバナンスに関する方針・ルールの企画、策定、見直し
・IT関連規程・ガイドライン・標準等の整備
・システム企画・開発・導入・運用に関する統制プロセスの整備
・システム・ITサービスの管理ルールの整備
・ITリスクの洗い出し、評価、改善施策の企画
・IT-BCP、事業継続・復旧体制の整備
・IT・情報セキュリティに関する監査の企画および対応
・監査指摘事項やリスクに対する改善状況の管理
・外部委託先・クラウドサービス等のITリスク管理
・IT資産・システム・クラウドサービス等の管理体系の整備
・社内関係部門、グループ会社、外部ベンダー・コンサルティング会社等との調整・管理
・経営層・管理職への報告、企画・改善提案

仕事の魅力

1. 全社ITの「仕組み」をつくる仕事
特定のシステムや製品だけを担当するのではなく、IT基盤、クラウド、セキュリティ、システム開発・運用などを横断し、全社的なIT管理の仕組みづくりに関わることができます。

2. 発注者・事業会社側でITガバナンスを経験できる
システムを提供する立場ではなく、「会社にとってどのような統制が必要か」を判断し、社内関係者や外部パートナーを巻き込みながら実装・定着させる立場です。

3. ガバナンスと技術の両方に関われる
クラウド、ネットワーク、ID、セキュリティ、ITサービスマネジメント等の技術領域と連携し、実務に適合した実効性のある統制を企画できます。

4. DXを安全かつ継続的に進める役割
監査・規制対応にとどまらず、クラウドやAIなど新しい技術を安全かつ適切に事業へ取り込むためのルール、責任分界、審査・モニタリングの枠組みづくりに携われます。

求めるスキル・経験（必須）

【経験・スキル】
・IT企画、IT統制、ITガバナンス、ITリスク管理のいずれかに関する実務経験
・IT関連規程、ガイドライン、標準、運用ルール等の策定または運用経験
・システム企画・開発・導入・運用のいずれかに関する実務経験
・ITプロジェクトへの参画経験
・ITインフラ、クラウド、情報セキュリティ等に関する基礎知識
・社内関係者や外部ベンダーとの調整・折衝経験
・課題を整理し、関係者を巻き込みながら改善を推進できる能力

優遇されるスキル・経験

【ITガバナンス・IT統制】
・ITガバナンス体制の企画・構築経験
・IT関連規程・ガイドラインの策定・改定経験
・IT統制・内部統制に関する業務経験
・ITリスクアセスメントの経験
・システムライフサイクル管理の経験
・IT-BCP・DRに関する企画・整備経験

【監査・リスク管理】
・IT監査または情報セキュリティ監査の経験
・内部監査・外部監査への対応経験
・監査指摘事項の改善管理経験
・委託先・クラウドサービスのリスク評価経験

【IT企画・プロジェクト】
・全社IT施策の企画・推進経験
・PM／PL経験
・RFP作成、ベンダー選定・評価経験
・ベンダーコントロール、契約・コスト管理の経験
・経営層・管理職への企画・説明経験

【技術・サービス管理】
・Microsoft 365、Microsoft Entra ID等の知識
・AWS等のパブリッククラウドに関する知識
・IAM、ゼロトラスト、ネットワーク等に関する知識
・ITサービスマネジメント、IT資産管理に関する知識
・情報セキュリティに関する知識

【優遇される資格】
・情報処理安全確保支援士
・システム監査技術者
・CISA
・CISSP
・ITストラテジスト
・プロジェクトマネージャ
・ITサービスマネージャ
・ITIL関連資格
・ISACA等のITガバナンス・リスク関連資格

求める人物像・このポジションで期待する役割

【求める人物像】
・個別のシステムだけではなく、会社全体のITを俯瞰して考えられる方
・技術論だけでなく、リスク、コスト、業務影響を踏まえて判断できる方
・ルールを作るだけではなく、実際の業務に定着させるところまで考えられる方
・現場・利用部門とコミュニケーションを取り、実態を理解した上で改善できる方
・ベンダーやコンサルタント任せにせず、事業会社として主体的に判断できる方
・課題を構造化し、関係者を巻き込みながら改善を進められる方
・新しい技術やクラウド、AI等の動向にも関心を持ち、ガバナンスのあり方を継続的にアップデートできる方

【このポジションで期待する役割】
入社後は、これまでの経験を活かして、IT関連規程・ガイドライン、ITリスク管理、監査、IT-BCP、システム管理等の領域から担当いただきます。将来的には個別業務の担当にとどまらず、「会社としてITをどう統治するか」を考え、全社ITガバナンスの仕組みを企画・設計し、関係部門を巻き込みながら実行できる人材として活躍いただくことを期待しています。

給与

キャリア職：月額300,000円〜455,000円（手当別途）
基幹職：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【昇給・賞与】
昇給：1回/年
賞与：年2回（7月、12月）　

【手当】
・住宅手当(40歳未満） 1.5万〜4.5万円
・作業所勤務手当　4万円
・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等
・資格取得奨励金/補助金（一級建築士・技術士等）10万〜50万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身　10万上限4回）

【年収例：大卒】　
※残業手当20時間・賞与6ケ月想定
大卒6年目28歳　716万　
大卒8年目30歳　761万　
大卒13年目35歳　 869万　
大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万　
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。