【ICT職】全社データマネジメント推進（企画・開発・運用）｜データプラットフォーム・生成AI活用推進

募集背景

当社では、全社DXを推進する中で、各事業部に散在するデータを集約・活用し、業務改善や新たな価値創造につなげることが最重要課題となっています。 現在、データマネジメントグループでは、全社横断でのデータ基盤整備と可視化を進めるとともに、社内専用の対話型生成AI「TQA」を全社展開しています。今後は、このデータプラットフォームとTQAを高度に連携させ、データ活用を現場の業務に定着させることを次のフェーズとしております。 組織体制強化のため、データ基盤の構築、または生成AIの利活用推進をリードしていただける即戦力の人材を募集します。

仕事内容

ご経験や適性に応じリーダー候補として、以下の「データプラットフォーム」または「生成AI活用促進」のいずれかの領域を主軸に、企画・開発・運用をリードしていただきます。

①データプラットフォーム構築・運用
・全社データ基盤（データプラットフォーム）の企画、構築、運用および改善
・各事業部が保有するデータの整理・連携方針の検討およびデータ活用基盤の整備
・データマネジメント・データガバナンスに関するルール整備・運用
・BIツールを活用した可視化による意思決定支援
・社内生成AI（TQA）との連携を見据えたデータ基盤の設計・整備
・最新データ活用技術の調査・評価および社内適用検討

②社内生成AI（TQA）の活用推進・定着・業務変革
・社内生成AI（TQA）の全社活用推進・定着支援（利活用企画・ガイドライン整備等）
・各事業部と連携した生成AI活用テーマの企画および業務改善支援
・生成AIとRAG（検索拡張生成）を組み合わせたシステムの企画・構築・改善
・最新生成AI技術の調査・評価および社内適用検討
・社内向けAI活用啓蒙活動およびユーザーコミュニティの運営

仕事の魅力

「手応えのあるDX推進」
インフラ企業である建設業において、データを軸に経営層や現場の意思決定を支える、影響力の大きいポジションです
「最先端技術の実装」 自社開発の生成AI「TQA」とデータ基盤を組み合わせ、建設業ならではの新しいデータ活用モデルを自ら作り上げることができます
「ユーザーとの距離」 自社の社員がユーザーとなります。システムを通じた改善により、現場から直接「使ってよかった」「便利になった」という声を聞けるやりがいがあります

求める人物像

「即戦力のリーダー候補」
SIerや社内情シス等での経験を活かし、自律的にプロジェクトを動かせる方
「高い視座」
特定の技術に固執せず、会社全体の価値向上を意識して行動できる方
「誠実なコミュニケーション」
チームメンバーや他部署の担当者と信頼関係を築き、長期的に貢献したい方

優遇されるスキル・経験

【資格】
・情報処理技術者資格（基本情報技術者、データベーススペシャリストなど）
・AWS認定試験（Associate）、データサイエンティスト検定、G検定、GX検定ベーシックなど

【経験】
・業務システムや業務データを扱い、業務改善や意思決定に関与した経験
・部門や関係者と調整しながら、プロジェクトや仕組みづくりに携わった経験
・データ基盤、業務システム、BIツール等に関する基礎的な理解
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・建設業という新しいフィールドに対して前向きに学び、自ら課題を発見して動ける方

給与

キャリア職：月額300,000円〜455,000円（手当別途）
基幹職：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【昇給・賞与】
昇給：1回/年
賞与：年2回（7月、12月）　

【手当】
・住宅手当(40歳未満） 1.5万〜4.5万円
・作業所勤務手当　4万円
・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給等
・資格取得奨励金/補助金（一級建築士・技術士等）10万〜50万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身　10万上限4回）

【年収例：大卒】　
※残業手当20時間・賞与6ケ月想定
大卒6年目28歳　716万　
大卒8年目30歳　761万　
大卒13年目35歳　 869万　
大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万　
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。