■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」を定めました。
・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。

職務内容

山岳・都市部でのトンネル工事の技術支援部門での業務です。
主にトンネル（山岳・シールド・推進）に関する技術検討、施工計画などの支援業務で、
大規模トンネルは、今後とも継続注力分野として担当者を増員募集です。　

主たるトンネルグループ担当者の業務内容としては

１. 施工部門への品質支援
２. 営業、施工部門への技術支援
３．設計及び設計照査に関する事項

主に国内の全国の作業所を担当、１回/月程度、出張ベースでの現地支援業務があります。

大規模山岳トンネル 　（道路関連）　
L=600～700mが多い
都市土木 　（電力・下水管路等）
推進φ2000mm程度　シールドφ3000mm程度

【配属部署】

土木事業本部技術統括部土木技術部トンネルグループ

応募資格・経験

業務経験　

〇下記のスキル・経験・資格のある方。

ゼネコン 　（施工管理又は設計技術支援部門）

【必須】
トンネル施工管理、トンネル関連の技術検討業務の経験者　
土木施工管理１級

【優遇経験】
トンネル現場５年以上の経験
管理技術者経験者

コンサルタント会社 （設計・技術支援部門）

【必須】
トンネルの設計に関わる業務　５年以上の経験
RCCM　

【優遇経験】

技術士（建設部門）トンネル　望ましい

その他の考慮事項

開削トンネル工事経験のみは対象外

給与

キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）
基幹職：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【昇給・賞与】
昇給：1回/年
賞与：年2回（7月、12月）　

【手当】
・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円
・作業所勤務手当　4万円（作業所常駐）
・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等
・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回/年）

【年収例：大卒】　
※残業手当20時間・賞与4.75ケ月

大卒6年目28歳　633万　
大卒8年目30歳　676万　
大卒13年目35歳 776万　
大卒18年目40歳（基幹職G6）912万　
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。