■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」を定めました。
・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。

職務内容

　
【配属部署】

本社（渋谷）土木事業本部新事業開発部

　入社後は、本社（渋谷）に勤務し、PPP事業のプロジェクトマネジメント、営業をして頂きます。ただし、当社がPPP事業を落札した場合には、短期的に新たに設立する事業会社に出向して、業務に従事する可能性があります。
　 現在、PPP事業に係り、当社から広島（空港）に２名、宮城（水事業）に１名、川崎（スポーツ施設）に１名出向しています。

【仕事の内容】

①官民連携PPP事業（空港/上下水道/スポーツ施設等のコンセッション（民間事業者による公共施設等
運営事業）、土木系/建築系のPFI事業、エネルギー関連、スマートシティ関連等）における入札対応（提
案書作成）、プロジェクトマネジメント、営業
②官民連携PPP事業により設立した事業会社の出資、配当等に関する管理
③官民連携PPP事業をベースとした新規事業、地域貢献事業の開発

応募資格・経験

【必須】
下記のスキル・経験のある方。

①法人営業を【３】年以上経験し、PPP（PFI/コンセッション）営業に興味を持つ方※【】は仮置
②建設コンサルタント、設計事務所又はゼネコンにおける経験
③PPP（PFI/コンセッション）経験者（官庁、民間）
④上下水道業界に係る機械・電機・管路等メーカー、O＆M（維持管理・運営）企業、コンサルタント、設
計事務所、調査会社における経

【できれば必須】

■一級建築士
■技術士（建設部門、上下水道部門）
■プロジェクトファイナンス、経営に関する知識・経験を有する方

期待する人物像

官民連携PPP事業に、社内各部署や、メーカー、金融、商社、不動産等の異業種と連携して幅広く活動していただきます。自身の経験を活かしつつ、未知の分野でも好奇心を持って積極的にチャレンジする方を歓迎します。

給与

キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）
基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【昇給・賞与】
昇給：1回/年
賞与：年2回（7月、12月）　

【手当】
・住宅手当(キャリア職・40歳未満） 1.5万～4.5万円
・作業所勤務手当　4万円
・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等
・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回/年）

【年収例：大卒】　
※残業20時間・賞与4.75ケ月

大卒6年目28歳　633万　
大卒8年目30歳　676万　
大卒13年目35歳 776万　
大卒18年目40歳（基幹職G6）912万　
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。