募集背景
当社では、BIMをはじめとするデジタル技術を活用し、建築生産プロセス全体の高度化・効率化を推進しています。設計から施工、運用に至るまでの各フェーズにおいて、BIMを軸としたデジタルデータを活用することで、従来の建物のつくり方そのものを変革していくことを目指しています。こうした取り組みを全社的に推進していくため、施工や設計の実務経験を持ち、BIMやデジタル技術の活用に関心・素養のある人材を募集します。
仕事内容
BIMを中心としたデジタル技術を活用し、建築生産プロセス全体のDX推進に携わっていただきます。適性や経験に応じて、以下いずれかの業務を中心に担当していただきます。
① BIM・デジタル技術活用の企画・推進
BIMやAI等の最新デジタル技術に関する情報収集・検証
建築生産プロセスの高度化に向けたBIM活用施策の企画・推進
社内外へのBIM活用・デジタル技術の展開、運用支援
② BIMを活用した生産設計業務
積算・施工など後工程で活用するためのBIMデータ作成・管理
BIMツールを用いた設計内容の確認、施工を見据えたフロントローディング
設計部門や施工部門と連携した設計情報のBIM化推進
仕事の魅力
・施工を見据えたBIM活用を通じて、建築生産全体のDXに携われます。
・設計・施工の実務経験を活かしながら、BIM・デジタル分野の専門性を高められます。
・BIMを軸に、設計と施工をつなぐ立場で建築生産プロセス全体に関わることができます。
求めるスキル・経験（必須）
以下①②のいずれかに該当する方
（①は a または b のいずれか）
① BIM・デジタル分野の知識・素養
a）Revit、IFC等のBIMソフトウェア構造を理解している方
b）プログラミング、AI等のデジタル分野に関する知識・経験を有する方
② 建築施工・設計に関する実務経験
ゼネコン、施工図会社等における工務経験、施工図作成経験
（設計経験があればなお可）
優遇されるスキル・経験
一級建築士
一級建築施工管理技士
BIMを活用した施工支援、施工検討、数量算出等の実務経験
給与
キャリア職：月額300,000円〜455,000円（手当別途）
基幹職外勤：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
【昇給・賞与】
昇給：1回/年
賞与：年2回（7月、12月）
【手当】
・住宅手当(40歳未満） 1.5万〜4.5万円
・作業所勤務手当 4万円
・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得奨励金/補助金（一級建築士・技術士等）10万〜50万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身 10万上限4回）
【年収例：大卒】
※残業手当20時間・賞与6ケ月想定
大卒6年目28歳 716万
大卒8年目30歳 761万
大卒13年目35歳 869万
大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
| 職種 / 募集ポジション | 建築BIM生産設計｜施工を支えるBIM活用・DX推進 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ご入社日より定めなし 試用期間：あり キャリア職の場合は6ヶ月準社員（基本給は正社員と同じ） フレックスタイム適用外 業務内容変更の範囲（総合職） 会社の定める全ての業務 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 建築事業本部 技術統括部 デジタルエンジニアリング部 変更の範囲（総合職）：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 全国の支店及び海外の事業所での勤務もあり |
| 勤務時間 | ・9:00〜18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） ・フレックスタイム制度：有 ・時間外労働：有 |
| 休日 | ・週休2日制 ・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日 ・有給休暇10日〜20日 現場移動休暇 ・休日日数127日 |
| 福利厚生 | ・独身寮（原則30歳未満） ・財形貯蓄、持株制度、共済組合 ・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC） ・全国各地のリゾート施設（グループ・契約） ・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 選考 | ・書類選考→面接（2〜3回）→内定 （WEB応相談） ※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります ・能力・性格試験：Webで受験 ※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。 |
| 会社名 | 東急建設株式会社 |
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