建築PCa専門エンジニア｜PCa計画・設計・品質管理（建築分野）

募集背景

建設業界では、省人化・生産性向上への対応が重要な課題となっており、その有効な手段の一つとしてプレキャストコンクリート（PCa）の活用が広がっています。当社においても、建築分野でのPCa採用を積極的に推進しており、計画段階から設計・施工まで一貫してPCaを活用できる体制強化が求められています。今後の建築プロジェクトにおけるPCa活用をさらに推進していくため、PCaに関する専門的な知見と実務経験を有する人材を募集します。

仕事内容

建築分野におけるPCa活用の専門人材として、PCa部材の計画から設計反映、製造・品質管理までを担当していただきます。設計・施工・製造の各フェーズを横断し、PCa活用を技術的に支えるポジションです。

【主な業務内容】
・建築プロジェクトにおけるPCa化計画の立案
（部材計画、部材設計、施工計画等）
・PCa部材に関するコスト把握・検討
・PCa計画内容の設計図書への反映・設計調整
・PCa製造工場における品質確認・技術的指導

仕事の魅力

・建築分野におけるPCa活用を、計画段階から担える専門性の高いポジションです。
・設計・施工・製造を横断し、PCa工法の中核を担う役割を果たせます。
・省人化・生産性向上といった建設業界の課題解決に、技術の側面から貢献できます。

求めるスキル・経験（必須）

以下いずれかの経験を有し、建築分野におけるPCa活用に関する実務対応ができる方
・PCa部材の製造図（いわゆる板図）作成の実務経験
・PCa工事における施工管理、または技術支援の経験
・設計事務所・現場・製造工場との間で、
・PCa部材の納まり・コストに関する調整・折衝を行った経験

優遇されるスキル・経験

・ゼネコンまたはPCa製造会社におけるPCa計画・設計・施工管理の経験
・PCa専門の設計事務所、製造図作成会社での実務経験
・建築分野におけるPCa工法の採用検討・標準化に関わった経験

給与

キャリア職：月額300,000円〜455,000円（手当別途）
基幹職外勤：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【昇給・賞与】
昇給：1回/年
賞与：年2回（7月、12月）　

【手当】
・住宅手当(40歳未満） 1.5万〜4.5万円
・作業所勤務手当　4万円
・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等
・資格取得奨励金/補助金（一級建築士・技術士等）10万〜50万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身　10万上限4回）

【年収例：大卒】　
※残業手当20時間・賞与6ケ月想定
大卒6年目28歳　716万　
大卒8年目30歳　761万　
大卒13年目35歳　 869万　
大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万　
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。