■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」を定めました。
・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。

募集背景

当社国際事業部では、ODAプロジェクトの拡大に伴い、複数拠点・複数JVが並行して稼働する体制へと発展しています。こうした事業環境では、現場ごとに異なる管理手法や属人的な業務フローが散在し、本社と現場の情報が分断されがちです。
建設部では既にプリマベーラをはじめとして複数のITツールを導入していますが、限定的な活用にとどまることも多く、クラウド化による本社・現場一体型のマネジメント基盤が急務となっています。
このような背景から、現場と本社の両面でDXを推進し、施工管理・事業管理・経営層が同じ情報基盤を共有できる仕組みを整える専任人材を募集します。

仕事内容

国際事業部におけるエンジニアリングDX担当（建設DX担当）として、本ポジションでは、まずプリマベーラクラウドの導入・定着やバックオフィス業務のデジタル化をリードし、現場と本社をつなぐ仕組みづくりを担っていただきます。
施工現場の業務デジタル化と本社とのリアルタイム連携を推進し、海外子会社やJVを含む事業全体の効率化と透明性向上の実現を目指していただきます。
中期的には、国際事業部全体を横断してDX推進を主導し、施工管理から事業管理までを一貫して効率化・高度化する役割を果たします。将来的には、海外子会社やJVも含めた国際事業全体のDX戦略責任者として、事業基盤を支える経営的な視座を持ち、組織変革の中核を担うキャリアを築いていただけます。

業務詳細

・プリマベーラクラウド導入・活用支援（現場トレーニング、標準テンプレート整備、ユーザーサポート）
　・工程管理データを活用した進捗・リスク・リソースの可視化、経営層へのレポーティング
　・本社と現場のリアルタイム情報共有体制の設計（クラウドダッシュボード活用）
　・JVパートナーやサブコンとの工程管理フローの標準化・調整
　・海外各拠点（フィリピン、バングラデシュ、ベトナム、インドネシア等）への出張・支援

携わるステークホルダー

社内：海外現場、事業管理部、営業開発部、本社管理本部、経営戦略本部
　社外：ODA発注機関、JVパートナー、サブコン、外部ベンダー

部門について

建設部はODA案件における施工管理・支援を担う部門です。

現在の課題と入社するメンバーに期待する役割

現状の課題：現場ではツールは導入済みだが活用しきれていたないため本社と現場で情報が分断されており、また、内勤は紙・属人的処理が多く効率が悪い。
期待する役割：建設部にエンジニアリングDX担当として、現場と本社をつなぐ役割を担っていただきます。現場と本社の両担当が連携することで、外勤データと内勤業務を統合を図ります。
外勤ではプリマベーラクラウドの定着と高度利用、内勤では業務標準化とデジタル化を推進し、事業全体を横断するDX基盤を築くことを期待しています。
将来的には海外子会社・JVを含む国際事業部全体のDX基盤を構築することを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

キャリアステップは

　初期：プリマベーラ導入・定着またはバックオフィスデジタル化をリード
　中期：国際事業部全体のDX推進リーダー
　将来：海外子会社・JVを含むDX戦略責任者

このポジションの魅力

本ポジションで得られる経験と魅力ポイントは以下です。

・国際プロジェクトにおけるDX推進経験
　数十億〜数百億円規模のODA案件を対象に、工程管理や業務プロセスのデジタル化をリードし、グローバルに通用する建設DXスキルを磨くことができます。

・先端ツール導入・活用の実務経験
　プリマベーラクラウドをはじめとした最新の建設管理ツールの導入・定着を現場で推進し、データドリブンなマネジメント基盤づくりに携われます。

・組織横断的なDX基盤構築への参画
新設ポジションとして施工現場から本社までをつなぐ情報共有体制を企画・整備し、将来的には海外子会社を含む国際事業部全体のDX戦略を担えるキャリアを形成できます

・海外拠点・JVパートナーとの協働経験
　フィリピン、バングラデシュ、ベトナム、インドネシアなどの海外拠点やJVパートナーと連携し、国際事業特有の施工管理・ガバナンスに関わることができます。

必須スキル経験

・IT導入や業務改善プロジェクトの実務経験と、部門横断での調整・推進経験
・建設業またはエンジニアリング業界でのプロジェクト管理／業務改善経験

歓迎スキル経験

・ ITツールまたは工程管理システムの利用経験
・英語での業務コミュニケーション力（会話・メール）
・多国籍環境での調整経験

給与

　昇給1回/年
キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基幹職外勤：月額445,000円＋みなし手当100,000円(29時間超えれば別途支給）　　　　　　　　　　　　住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【年収例：大卒】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※残業手当20時間・賞与4.75ケ月
大卒6年目28歳　
633万　
大卒8年目30歳　
676万　
大卒13年目35歳　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　776万　
大卒18年目40歳　（基幹職G6）
912万　
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

【手当等】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・住宅手当(40歳未満） 15,000～45,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・作業所勤務手当　40,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等
・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限4回）