募集背景

急成長する海外事業において、ODA案件を中心に海外インフラプロジェクトの受注拡大と海外関連会社の増加により、複雑な国際契約や現地法対応、紛争解決等の法務課題の解決に向け、法務担当の役割がさらに重要になっております。海外建設プロジェクト特有の法的リスクを適切に管理し、事業部の安定的な成長を支える専門人材を求めており、国際事業部の法務機能の強化を目的として、新たに「法務担当」の募集を行います。

業務概要

グローバルな建設事業の最前線で、数百億円規模のODAプロジェクトを主とした海外事業を法的側面から支える責任あるポジションであり、現場の負担を軽減し、安定的な事業遂行を支える中核的な役割を担います。

業務詳細

1. 海外拠点・子会社の法務統制
   　- インドネシア、フィリピン、ベトナム、バングラデシュ、ミャンマー等の現地運営に関する法的助言
   　- 現地労働法、会社法、税法等の法令遵守体制の構築・維持
   　- 海外関連会社のガバナンス強化とマイノリティ出資戦略の法的サポート
2. コンプライアンス・危機管理対応
   　- 海外事業におけるコンプライアンス体制の整備・運用
   　- 現地政府機関や国際機関との法的調整・対応
   　- 緊急事案発生時の初期対応と解決策の立案
3. 海外プロジェクトの契約管理・リスク対応支援
   　- 入札段階から完工まで、プロジェクトライフサイクル全体における契約リスクの分析・対策立案
   　- FIDIC契約約款やJV契約等、国際建設契約の締結・履行管理
   　- 設計変更、追加工事、工期延長等に関する契約条件の精査・交渉サポート
   　- クレーム・紛争案件の予防策検討と解決支援
4. 戦略的法務サポート
   　- 新規市場参入時の法的環境調査と参入スキーム検討
   　- M&A、合弁事業等の事業拡大における法的デューデリジェンス
   　- 本社法務部門、外部法律事務所との連携による高度な法的課題の解決

このポジションに期待する役割

現状は国際事業部に専属の法務担当がいないため、今後は法務知識を持った方に法務業務を一本化していきたいと考えております。本社法務部や必要であれば弁護士事務所と連携しながら、課題解決に向けて法務関連の業務をリードしていただきたいと考えております。

キャリアステップ

• 本社法務部へのローテーション
• 国際建設契約の専門家としてのキャリア形成
• 海外関連会社の経営層への登用可能性
  変更の範囲：会社の定める業務

ポジションの魅力

本ポジションで得られる経験と魅力ポイントは以下です。

・東南アジア・南アジアの数百億円規模プロジェクトの成功に直接貢献できる達成感
数十億～数百億円規模のODA案件やJVプロジェクトにおいて、法務業務に裁量を持って携わることができます。大規模な法務業務、国際的な法務業務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいと成長を感じられる環境です。法務の側面から数百億円規模プロジェクトの成功に直接貢献できる達成感を得ることができます。

・多様な法的課題解決を通じた高度な専門性の獲得
海外拠点・子会社の法務統制や海外事業におけるコンプライアンス体制の整備・運用、FIDIC契約やJV契約など専門性の高い国際契約の締結・履行管理などを通して、グローバルに通用する法務実務スキルを磨くことができます。

・国際建設契約の専門知識を活かしたグローバルキャリアの構築
国際事業部の急速な成長に伴い、幅広い法務業務に中核メンバーとして携わる機会が豊富にあります。本社法務部や各現場のスペシャリスト、海外拠点の現地社員など多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーと共に働くことで、ご自身の専門性をさらに高め、キャリアを築いていける環境です。

必須スキル・経験

・大学卒業以上
・事業会社の法務部門での実務経験（5年以上）
・契約管理、紛争対応等の法務業務経験
・英文契約書類に関する業務経験

歓迎スキル・経験

・弁護士資格
・海外駐在経験または国際法務業務経験
・建設業界またはインフラ業界での法務経験
・FIDIC契約約款に関する知識・経験
・ 国際仲裁、国際訴訟への関与経験
・海外M&A、JV組成等の経験

給与

キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途）
基幹職外勤：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【昇給・賞与】
昇給：1回/年
賞与：年2回（7月、12月）　

【手当】
・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円
・作業所勤務手当　4万円
・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等
・資格取得奨励金/補助金（一級建築士・技術士等）10万～50万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身　10万上限4回）

【年収例：大卒】　
※残業手当20時間・賞与6ケ月想定
大卒6年目28歳　716万　
大卒8年目30歳　761万　
大卒13年目35歳　 869万　
大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万　
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。