安全衛生管理｜本社・全社安全施策の企画推進

募集背景

当社では、建設事業を中核とする企業として、安全・衛生・環境に関する取り組みを経営上の重要課題の一つと位置づけ、全社的な安全管理体制の強化と高度化を進めています。各施工支店・作業所における安全活動を支えるだけでなく、本社から全社横断での施策企画や仕組みづくり、法令対応、教育体制の充実を図るため、労働安全衛生分野の知見と実務経験を有する人材を募集します。

仕事内容

建設事業における労働安全衛生分野の中核を担い、本社から全社横断で安全施策の企画・推進を行うポジションです。各施工支店や関係部署と連携しながら、安全水準の維持・向上に向けた取り組みを主導していただきます。

【主な業務内容】
・労働安全衛生に関する全社方針・施策の企画、立案、推進
・安全施工サイクル活動の企画・運用支援
・法令改正等に伴う社内通達・ルール整備および周知
・特別教育・安全教育に関する企画、講師対応
・新たな安全施策・改善活動の企画立案および展開
・社外団体・関係機関（安全衛生関連団体等）への参加、情報収集、企画運営への関与
【配属・キャリアについて】
入社後は本社の安全環境本部にて、全社安全施策の企画・推進業務を中心に担当いただきます。
将来的には、経験や適性に応じて、各施工支店の安全環境部門において現場に近い立場で安全管理業務に携わる可能性もあります。

仕事の魅力

・本社の立場から、全社の安全水準向上に直接関与できる
・現場の実態を踏まえた実効性のある施策づくりに携われる
・法令対応から教育、仕組みづくりまで幅広い業務領域を経験できる
・建設事業を支える「安全」の根幹を担う、社会的意義の高いポジション

求めるスキル・経験（必須）

・労働安全衛生分野に関する知見および実務経験
・ゼネコン/専門工事会社/建設コンサルタント等にて労働安全衛生に関する業務経験を有する方

優遇されるスキル・経験

・労働安全コンサルタント資格
・特別教育・安全教育等の講師経験
・建設業における安全管理体制の企画・改善に携わった経験
・複数部署・現場と連携しながら業務を推進した経験

給与

キャリア職：月額300,000円〜455,000円（手当別途）
基幹職外勤：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【昇給・賞与】
昇給：1回/年
賞与：年2回（7月、12月）　

【手当】
・住宅手当(40歳未満） 1.5万〜4.5万円
・作業所勤務手当　4万円
・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給　等
・資格取得奨励金/補助金（一級建築士・技術士等）10万〜50万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身　10万上限4回）

【年収例：大卒】　
※残業手当20時間・賞与6ケ月想定
大卒6年目28歳　716万　
大卒8年目30歳　761万　
大卒13年目35歳　 869万　
大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万　
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。