【事業内容】
1．アカウンティング業務部
グループのCoE（Center of Excellence）として、グループ経理の企画・設計、統括・支援、ナレッジ集約を推進しています。
2.ヒューマンリソース業務部
給与計算はもとより、人事管理、就業管理のシステムの提供など包括的なサービスと業務の標準化、テクノロジー化により人事関連業務の最適シェアード化を推進しています。
仕事内容
内部統制及びJ-SOXの専門知識を駆使して、東急グループ全体の内部統制及びJ-SOXの構築維持に携わることのできる業務です。
（具体的には）
・J-SOX業務全般（全体方針策定、全社教育推進、全社レベル統制及び
プロセスレベルコントロールにおける整備状況評価、運用状況評価、運用テスト等の推進サポート等）
・業務フローの改善提案
・内部監査に関する事項(連結子会社含む) など
まずは、東急株式会社に出向し、東急の内部統制室の業務を習得して頂きます。
その後、その経験やご自身の知見を活かし、東急グループの子会社などに展開していただく事を想定しております。
東急グループは、単一業種ではなく、様々な業種業態(※)を営んでおりますため、
ご自身の内部統制およびJ-SOXの専門知識を活かしながら、様々な経験を積んでいただく事が可能な環境になっております。
(※) 鉄道／不動産／ホテル／百貨店／スーパーマーケット／電力／CATV／学童保育 等
経験・スキル
【必須要件】
・公認会計士有資格者（登録者）
【歓迎要件】
・監査法人でシニアorマネジャーorシニアマネジャーの勤務経験がある方
※マネジメント経験がある方
・上場企業グループ全体での業務改善経験がある方
・上場企業にて開示・IRなど関連業務に関する経験
【求める人物像】
・当社が取り組んでいる連結経理最適化プロジェクトを理解し、共感して頂ける方
・自ら考え、自ら動き、周囲を巻き込みながら取り組んでいける方
・自ら手を動かすのみならず、チームマネジメントと仕組化を通じて、業務の推進ができる方
・プロフェッショナルとして、 高い視点で本質的な課題を発見し、解決に導いていける人材
| 職種 / 募集ポジション | 東急グループの内部統制担当/公認会計士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 標準勤務時間 09:30～18:30 休憩1時間含 フレックスタイム制（コアタイム：無） |
| 休日 | 年間126日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（結婚/出産/配偶者出産/子の介護休暇 他） 【休暇】 ・年次休暇 入社半年経過時点11日 最高付与日数21日 毎年勤務年数に応じた年次休暇 半日単位休暇、時間単位休暇制度あり ・その他休暇（結婚・出産・配偶者出産・子の看護・リフレッシュ等） |
| 福利厚生 | 【手当】 ・資格手当（税理士、公認会計士、社会保険労務士） ・家族手当 など 【自己啓発支援制度】 ・研修、通信講座、書籍購入、新聞購読等の補助あり 【その他制度】 ・東急共済組合 ・東急グループ従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・選択制個人型確定拠出年金 ・各種社会保険完備、グループ団体保険制度 ・退職金制度あり（ポイント制一時金）・寮、社宅（社内規定あり） など |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他勤務制度 | 在宅勤務（サテライトオフィス）制度あり |
| 会社名 | 東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 戸田 匡介 |
| 設立 | 1997年07月01日 |
| 従業員数 | 104名 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 事業内容 | ■アカウンティング事業 ■ヒューマンリソース事業 ■ファイナンス事業 ■人材支援/コンサルティング事業 ※東急グループ各社の財務/会計/人事の関連業務の知識やノウハウを活用して、上記各種業務のサービスを提供。 |
| 本社所在地 | 〒150-8511 東京都渋谷区南平台町５－６東急(株)内 |
| 決算情報 | 前々期(2022年03月) 売上高1,512百万円 経常利益57百万円 前期 (2023年03月） 売上高1,727百万円 経常利益31百万円 |