【事業内容】
1．アカウンティング業務部
グループのCoE（Center of Excellence）として、グループ経理の企画・設計、統括・支援、ナレッジ集約を推進しています。
2.ヒューマンリソース業務部
給与計算はもとより、人事管理、就業管理のシステムの提供など包括的なサービスと業務の標準化、テクノロジー化により人事関連業務の最適シェアード化を推進しています。
仕事内容
東証プライム上場企業グループ会社の安定基盤×グループシェアを拡大するチャレンジングな姿勢の当社にてグループ会社全体の人事業務（給与計算業務/業務改善など）をご担当いただきます。
裁量権を持ってご活躍いただけるポジションですが、将来的にはリーダーとしてメンバーの指導・育成などにも携わっていただけることを期待しております。
【具体的には】
■月次/賞与計算 ■年末調整 ■各業務の進捗管理
■委託元担当企業とのコミュニケーション/フロント対応 等
【使用ツール】
Company、社労夢
必要な能力・経験
【必須】■100名以上規模の会社での給与計算業務のご経験3年以上
【歓迎】■「COMPANY」の使用経験 ■RPA利用のご経験 ■SSCでのご経験
ヒューマンリソース事業では、グループ各社の給与計算業務を受託するシェアードサービスを提供しており、グループにおける給与計算関連業務の最適化を推進しております。社員の裁量が大きく改善に向けた企画や提案にも積極的で、一人ひとりの意見をしっかりと反映させる点も魅力です。
■配属部署の組織構成
ヒューマンリソース業務部 ※現在40名程度在籍
∟給与サービス課 約25名 ★募集ポジション★
∟社会保険サービス課 7名
∟システムチーム 3名
∟グループ会社出向 1名
∟領域拡大検討チーム 2名
■配属部署の組織構成
ヒューマンリソース業務部 ※現在40名程度在籍
∟給与サービス課 約25名
∟社会保険サービス課 7名
∟システムチーム 3名
∟グループ会社出向 1名
∟領域拡大検討チーム 2名 ★募集ポジション★
■チームで推進する体制
当社ではチーム制で業務を推進しており、複数のメンバーで新規プロジェクトに取り組んでいただきます。
■各種プロジェクト
変化の激しい時代において、常に新しい業務プロセス等のサービス提供や、法改正への対応を主導していくため、様々なプロジェクトを推進しております。
また、給与計算や社会保険にかかわらず、人事領域における更なるグループ貢献を検討しています。
■各社との交渉
現在、グループ全体での業務最適化を推進しているため、グループ各社や取り巻く関係者と協力関係を築き、関係者との調整等を主導していただくことを想定しております。
| 職種 / 募集ポジション | 給与計算/スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | アクセス：各線「渋谷駅」から徒歩10分 転勤：当面無し（将来的に渋谷駅圏内でオフィス移転の可能性あり） |
| 勤務時間 | ■標準勤務時間 09:30～18:30 （休憩1時間含） フレックスタイム制（コアタイム：無） 在宅勤務（サテライトオフィス）制度あり 残業：有 平均残業時間：30時間/月 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 |
| 休日 | 年間126日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（結婚/出産/配偶者出産/子の介護休暇 他） ■有給休暇 入社時点3～11日、その後9月16日の到来時点で11日 最高付与日数21日 半日単位休暇、時間単位休暇制度あり |
| 福利厚生 | 【手当】 ・通勤手当 ・資格手当（社会保険労務士、税理士、公認会計士） ・家族手当 など 【自己啓発支援制度】 ・研修、通信講座、書籍購入、新聞購読等の補助あり 【その他制度】 ・東急共済組合・東急グループ従業員持株会制度・財形貯蓄制度 ・選択制個人型確定拠出年金・各種社会保険完備・グループ団体保険制度 ・退職金制度あり（ポイント制一時金）・寮、社宅（社内規定あり） など |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | ・在宅勤務制度あり ・サテライトオフィス利用可 |
| モデル年収例 | （例1）778万円 入社5年目 課長補佐(35歳)(月給37万円＋役職手当＋残業代＋賞与) （例2）836万円 入社7年目 課長(40歳)(月給40万円＋役職手当＋残業代＋賞与) |
| 会社名 | 東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 佐野 陽司 |
| 設立 | 1997年07月01日 |
| 従業員数 | 111名（2024年4月1日現在） |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 事業内容 | ■アカウンティング事業 ■ヒューマンリソース事業 ■ファイナンス事業 ■人材支援/コンサルティング事業 ※東急グループ各社の財務/会計/人事の関連業務の知識やノウハウを活用して、上記各種業務のサービスを提供。 |
| 本社所在地 | 〒150-8511 東京都渋谷区南平台町５－６東急(株)内 |
| 決算情報 | 前々期(2022年03月) 売上高1,512百万円 経常利益57百万円 前期 (2023年03月） 売上高1,727百万円 経常利益31百万円 |