【事業内容】
1．アカウンティング業務部
　グループのCoE（Center of Excellence）として、グループ経理の企画・設計、統括・支援、ナレッジ集約を推進しています。

2.ヒューマンリソース業務部
　給与計算はもとより、人事管理、就業管理のシステムの提供など包括的なサービスと業務の標準化、テクノロジー化により人事関連業務の最適シェアード化を推進しています。

仕事内容

ヒューマンリソース事業では、グループ各社の給与計算をはじめ各種人事サービスを受託するシェアードサービスを提供しており、グループにおける人事関連業務の最適化を推進しております。今後、グループ内新規受託会社の増加やHR領域における新たなシェアード貢献領域の拡大を見据え、新規プロジェクト推進を担っていただくスタートアップメンバーを募集しています。

ご入社いただく方には、現在リーダー1名・担当者1名のチームにご参加いただき、新規プロジェクトの立ち上げ～実装をメイン担当として担っていただくことを期待しております。

【具体的には】
■人事関連業務の改善　■HR領域におけるサービス拡大の検討　　　等

【募集背景】
・業務標準化やプロセス改革等の新規のプロジェクトを立ち上げ予定
・受託会社の拡大に向けた人員の増加を含む組織強化
・HR領域における新たなシェアード範囲拡大に向けた人員の増加を含む組織強化

必要な能力・経験

【必須】■人事領域業務のご経験　3年以上

【歓迎】■業務改善のご経験

配属予定組織では、今後更なるグループ貢献を目指し、領域の拡大を予定しております。社員の裁量が大きく改善に向けた企画や提案にも積極的で、一人ひとりの意見をしっかりと反映させる点も魅力です。

■配属部署の組織構成
ヒューマンリソース業務部　※現在40名程度在籍
　∟給与サービス課　約25名
　∟社会保険サービス課　7名
　∟システムチーム　3名
　∟グループ会社出向　1名
　∟領域拡大検討チーム　2名　★募集ポジション★

■チームで推進する体制
当社ではチーム制で業務を推進しており、複数のメンバーで新規プロジェクトに取り組んでいただきます。

■各種プロジェクト
変化の激しい時代において、常に新しい業務プロセス等のサービス提供や、法改正への対応を主導していくため、様々なプロジェクトを推進しております。
また、給与計算や社会保険にかかわらず、人事領域における更なるグループ貢献を検討しています。

■各社との交渉
現在、グループ全体での業務最適化を推進しているため、グループ各社や取り巻く関係者と協力関係を築き、関係者との調整等を主導していただくことを想定しております。