トップヒルズの働き方

エンジニアやIT会社のイメージとして、「一人で黙々とPCに向かって作業する」ことを思い浮かべる方もいるかもしれません。実は、当社では真逆です。トップヒルズの仕事の進め方は、基本的にチーム制。数名のメンバーでチームを組んで、プロジェクトに取り組んでいきます。一緒に働くメンバーは、20代～30代の気さくな仲間が多く、分からないことや相談事があっても、すぐに質問ができる環境です。

■適材適所で実力を発揮！
「システム開発は人がすべて」というのが当社の考え方。いくらITが発達しても、創るのも使うのも”人”。だからこそ、当社でも「人ありき」のスタンスで何事にも取り組んでいます。当社の人材育成のキーワードは「個性の尊重」「適材適所」です。入社後は目標管理制度（MBO制度)で、一人ひとりの成長を強力に後押し。その後も社内勉強会や資格取得支援、階層別研修など、様々な社内制度および毎年実施する目標設定制度を通じて個人の目標や個性を踏まえて成長をサポートしています。「こうなりたい」という目標に向かって確実に歩めるだけではなく、「コツコツ取り組める」「コミュニケーションが得意」など、個性に合ったキャリアも手にできるはずです。

■ワークライフバランスを大切に
いくら仕事が楽しくても、労働環境に負担が大きければ、長く続けることは難しいです。当社は社員一人ひとりの健康にも気を配り、安心して働ける環境づくりに力を注いでいます。土日祝休みで年間休日は120日以上そして5日以上の連休を取得できるなど、独自の休暇制度も設けています。仕事とプライベートを両立しながら、社会人生活を満喫して欲しいと考えています。

◎「人としての成長」にフォーカスしたIT会社で、ぜひこれからの時代を支える技術者として活躍してください。一緒に成長していきましょう