株式会社トップヒルズ すべての求人一覧
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中部地区でインフラ・ネットワーク技術者を募集中！社会をつなぐIT基盤技術を身に付けよう！
はじめに 株式会社トップヒルズ中部支社の求人情報をご覧いただきましてありがとうございます！ 求人情報の前に中部支社ってどんな組織なのか、組織が生まれた経緯などをまとめたページがあるので良ければこちらも見て頂けると幸いです。 株式会社トップヒルズ 中部支社 求人情報TOPページ 募集背景 当社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでネットワークやサーバー、ICTクラウド事業を展開しています。 創業から安定して右肩成長を続けており、今後もさらなる発展を目指して事業拡大を計画中です。 近年、急速にIT・DX化の需要が高まっており、共に成長できるインフラ系の技術者様を募集しています。 仕事内容 【マネジメント・上流フェーズ・新しい技術にも挑戦できます！】ITインフラの設計・構築・運用・保守 ★当社のITシステム基盤事業部では、 ITインフラに関する下記のような業務に取り組んでいます。 あなたの経験を活かせるポジションはもちろん、 新しくやってみたい業務やAWSなどの新しい技術へのチャレンジも積極的に支援します。 ★また、当社は近い将来の株式公開を目指して準備を進めており、 そのための組織強化を進めています。 PLやPMなどのマネジメント業務を担う中堅エンジニアを育成したいと考えており、 希望者は適性を考慮の上、できるだけ早いタイミングで マネジメントや若手育成の業務を任せていく予定です。 【インフラ設計・構築・運用・監視。サーバー／ネットワーク】 ◆Windows Serverの設計・構築 ◆Linux Serverの設計・構築 ◆RDBMSの構築 ◆ネットワークインテグレーション ◆LANの設計・構築 ◆サーバー負荷分散システムの設計・構築 【インフラ仮想化支援】 ◆SDN ◆NFV ※目的に応じた仮想化ネットワークの構築支援をしています。 【クラウド導入・運用支援】 ◆AWS ◆Azure ◆GCP ※システムのクラウド化の推進を支援しています。 【その他】 ◆情報管理 ◆インシデント対応 ◆構成管理・資産管理 ◆セキュリティ対策・総合管理 （セキュリティログ分析／解析作業支援） など。 応募要件 ■学歴不問 ■インフラの監視・運用・保守・設計・構築いずれかの経験（年数不問） 歓迎する経験・スキル ■AWS、Azureメインクラウドの設計・構築知識 ■メンバーのマネジメント経験 【こんな志向の方も活躍できます】 ■メンバーの教育・育成にチャレンジしたい方 ■キャリアアップに対する意欲が高い方 ■前例なき挑戦をしたい方 中部支社 社員紹介 社員紹介のページはこちら 続きを見る
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【中部エリア限定】車載組込系エンジニア プログラミングなどの業務経験者大歓迎！
はじめに 株式会社トップヒルズ中部支社の求人情報をご覧いただきましてありがとうございます！ 求人情報の前に中部支社ってどんな組織なのか、組織が生まれた経緯などをまとめたページがあるので良ければこちらも見て頂けると幸いです。 株式会社トップヒルズ 中部支社 求人情報TOPページ 募集背景 当社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでネットワークやサーバー、ICTクラウド事業を展開しています。 創業から安定して右肩成長を続けており、今後もさらなる発展を目指して事業拡大を計画中です。 近年、急速にIT・DX化の需要が高まっており、共に成長できる業務系開発の技術者様を募集しています。 仕事内容 システム開発チームの中で車載組込系開発（プログラミング・設計等）を行ってもらいます。 ＊クライアント様への出張業務もあります。 分からないこと、確認したいことは、お気軽にお尋ねください。 ＊未経験の方は親切に指導致します。 応募要件 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 年齢制限該当事由 定年を上限（定年65歳のため） 【必要な経験・知識・技能等】あれが尚可 プログラミングなどの業務経験または大学・専門学校・職業訓練校 でのプログラミング学習経験。 【必要なPCスキル】 ワード・エクセル・テキストエディタなど文書作成のパソコンスキル およびビジネス用途のメールスキル。 中部支社 社員紹介 社員紹介のページはこちら 続きを見る
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【中部エリア限定】未経験者でも安心！システムサポート業務の募集
はじめに 株式会社トップヒルズ中部支社の求人情報をご覧いただきましてありがとうございます！ 求人情報の前に中部支社ってどんな組織なのか、組織が生まれた経緯などをまとめたページがあるので良ければこちらも見て頂けると幸いです。 株式会社トップヒルズ 中部支社 求人情報TOPページ 募集背景 当社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでネットワークやサーバー、ICTクラウド事業を展開しています。 創業から安定して右肩成長を続けており、今後もさらなる発展を目指して事業拡大を計画中です。 近年、急速にIT・DX化の需要が高まっており、共に成長できる業務系開発の技術者様を募集しています。 仕事内容 ヘルプデスクやサポートデスクなどの問い合わせ窓口やパソコンのセッティング機器の管理業務など。 未経験者でＩＴ関係のお仕事を始めたい方にもＯＪＴで教育します。 また先輩社員による勉強会を開いたり社内にはＩＴ関係の本がたくさんあります。 未経験者でも安心して始められる環境があります。 ＊クライアント様への出張業務もあります。 詳細は面接の際にご説明いたします。 分からないこと、確認したいことは、面接時にお尋ねください。 応募要件 キャリア形成のため年齢制限 あり（18歳 〜 30歳） 中部支社 社員紹介 社員紹介のページはこちら 続きを見る
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西日本支社＿ITエンジニア募集
募集背景 弊社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでWebアプリケーションや業務アプリ導入開発事業を展開しています。 創業から安定して右肩成長を続けており、今後もさらなる展開を目指して事業拡大を計画中です。 近年、急速にIT・DX化の需要が高まっており、共に成長出来る開発系の技術者様を募集しております。 仕事内容 「働きやすさもキャリアもなんて無理か･･」とお思いの方はCHECK！★当社ならその想い、叶います 社員の「モチベーション」を大切にする当社では、会社作りにこんな思いを持っています。 そのため社員の声に耳を傾け、希望や適性に応じたキャリアアップ・キャリアチェンジが可能。 ＜NEXTステージへのステップアップも＞ 製造業をメインに多彩な案件を手がける当社。 「できる人が役職につく」のではなく、「意欲のある人を選び、育てていく」という考えのため、チャレンジ精神旺盛な方はPLなどのポジションも積極的にお任せします。 ＜こんな例もあります＞ 人事担当がエンジニアとの面談の際に、声質の良さに注目。 声について話題にしたことがきっかけで、エンジニア自身の「本当は開発ではなく、コンサルティングをやってみたい」という希望を引き出し、実際に顧客対応メインの部署へ異動を果たした例もあります。 1人1人への最適なサポートにより、それぞれの“最高の舞台”を見つけ出します。 《働きやすさにもご注目を》 ◆完全週休2日制＆祝日休み ◆平均残業月15時間以内 ◆前職給与保障あり 意欲次第で未来は思いのまま。当社であなたの描く理想のキャリアを実現させてください！ 応募要件 ■学歴不問 ■何らかの開発経験をお持ちの方（言語・年数不問） 歓迎する経験・スキル ■Java、JavaScript、C#、VBなどの開発経験 続きを見る
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【中部エリア限定】開発エンジニアを大募集中！長期プロジェクトで、じっくり取り組めます！
はじめに 株式会社トップヒルズ中部支社の求人情報をご覧いただきましてありがとうございます！ 求人情報の前に中部支社ってどんな組織なのか、組織が生まれた経緯などをまとめたページがあるので良ければこちらも見て頂けると幸いです。 株式会社トップヒルズ 中部支社 求人情報TOPページ 募集背景 当社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでネットワークやサーバー、ICTクラウド事業を展開しています。 創業から安定して右肩成長を続けており、今後もさらなる発展を目指して事業拡大を計画中です。 近年、急速にIT・DX化の需要が高まっており、共に成長できる業務系開発の技術者様を募集しています。 仕事内容 システム開発チームの中で・現在汎用機で稼働している業務システムをオープン系に移行するプロジェクトに参画し、基本設計から対応していただきます。 ＊使用言語はＣ＃．Ｎｅｔ、データベースはＳＱＬＳｅｒｖｅｒです。長期プロジェクトですので、じっくり取り組むことができます。 ＊クライアント様への出張業務もあります。 詳細は面接の際にご説明いたします。 応募要件 設計・プログラミングなどのシステム開発経験 もしくはＩＴ業界でのリーダー・マネジメント経験 中部支社 社員紹介 社員紹介のページはこちら 続きを見る
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名古屋・豊田など中部の産業をささえる開発エンジニアを大募集中！新技術をマスターしよう！
はじめに 株式会社トップヒルズ中部支社の求人情報をご覧いただきましてありがとうございます！ 求人情報の前に中部支社ってどんな組織なのか、組織が生まれた経緯などをまとめたページがあるので良ければこちらも見て頂けると幸いです。 株式会社トップヒルズ 中部支社 求人情報TOPページ 募集背景 当社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでネットワークやサーバー、ICTクラウド事業を展開しています。 創業から安定して右肩成長を続けており、今後もさらなる発展を目指して事業拡大を計画中です。 近年、急速にIT・DX化の需要が高まっており、共に成長できる業務系開発の技術者様を募集しています。 仕事内容 商社、金融、自動車、公共機関など、様々なお客様に向けた開発プロジェクトに参画頂き、 システム開発又はネットワーク・サーバー構築などのインフラ開発をお任せいたします。 新規・既存案件において、スキルにあった案件に参画頂く事を想定しています。 担当するお客様企業も、業務系開発・組込車載開発・インフラ構築など弊社なら様々なバリエーションから選べます。 ■「最先端の技術に携わりたい」 ■「いずれは設計・構築をやりたい」 ■「プロジェクトのリーダやマネージャになりたい」 ■「お客様のIT環境をサポートして喜ばれたい」など 先を見据えたプロジェクト選定をしますので、ご希望に沿ったスキルアップも可能です。 応募要件 【歓迎（WANT）】 ■リーダ・マネージャの経験のある方 ■Java、.NET、C、C＃などの言語による開発経験がある方 ■サーバ（Windows or Linux）設計・構築経験のある方 ■情報系資格を取得している方 【求める人物像】MUST ■コミュニケーションが良好な方 ■仕事への意欲が高い方 ■協調性、責任感のある方 【特に求める人物像】 ★常に前向きで明るい対応で、チャレンジ精神ををお持ちの方 中部支社 社員紹介 社員紹介のページはこちら 続きを見る
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西日本支社（福岡）＿ITエンジニア募集
募集背景 弊社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでWebアプリケーションや業務アプリ導入開発事業を展開しています。 創業から安定して右肩成長を続けており、今後もさらなる展開を目指して事業拡大を計画中です。 近年、急速にIT・DX化の需要が高まっており、共に成長出来る開発系の技術者様を募集しております。 仕事内容 「働きやすさもキャリアもなんて無理か･･」とお思いの方はCHECK！★当社ならその想い、叶います 社員の「モチベーション」を大切にする当社では、会社作りにこんな思いを持っています。 そのため社員の声に耳を傾け、希望や適性に応じたキャリアアップ・キャリアチェンジが可能。 ＜NEXTステージへのステップアップも＞ 製造業をメインに多彩な案件を手がける当社。 「できる人が役職につく」のではなく、「意欲のある人を選び、育てていく」という考えのため、チャレンジ精神旺盛な方はPLなどのポジションも積極的にお任せします。 ＜こんな例もあります＞ 人事担当がエンジニアとの面談の際に、声質の良さに注目。 声について話題にしたことがきっかけで、エンジニア自身の「本当は開発ではなく、コンサルティングをやってみたい」という希望を引き出し、実際に顧客対応メインの部署へ異動を果たした例もあります。 1人1人への最適なサポートにより、それぞれの“最高の舞台”を見つけ出します。 《働きやすさにもご注目を》 ◆完全週休2日制＆祝日休み ◆平均残業月15時間以内 ◆前職給与保障あり 意欲次第で未来は思いのまま。当社であなたの描く理想のキャリアを実現させてください！ 応募要件 ■学歴不問 ■何らかの開発経験をお持ちの方（言語・年数不問） 歓迎する経験・スキル ■Java、JavaScript、C#、VBなどの開発経験 続きを見る
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サーバーもネットワークもクラウドが中心です
募集背景 弊社は、創業から安定して右肩成長を続けており、2022年には富士フィルム株式会社とBIPROGY株式会社に資本参加いただき、今後もさらなる展開を目指して事業拡大を計画中です。 近年、急速にIT・DX化の需要が高まっており、共に成長出来る開発系の技術者様を募集しております。 仕事内容 「働きやすさもキャリアもなんて無理か･･」とお思いの方はCHECK！★当社ならその想い、叶います 社員の「モチベーション」を大切にする当社では、会社作りにこんな思いを持っています。 そのため社員の声に耳を傾け、希望や適性に応じたキャリアアップ・キャリアチェンジが可能。 ＜NEXTステージへのステップアップも＞ 製造業をメインに多彩な案件を手がける当社。 「できる人が役職につく」のではなく、「意欲のある人を選び、育てていく」という考えのため、チャレンジ精神旺盛な方はPLなどのポジションも積極的にお任せします。 ＜こんな例もあります＞ 人事担当がエンジニアとの面談の際に、声質の良さに注目。 声について話題にしたことがきっかけで、エンジニア自身の「本当は開発ではなく、コンサルティングをやってみたい」という希望を引き出し、実際に顧客対応メインの部署へ異動を果たした例もあります。 1人1人への最適なサポートにより、それぞれの“最高の舞台”を見つけ出します。 《働きやすさにもご注目を》 ◆完全週休2日制＆祝日休み ◆平均残業月15時間以内 ◆前職給与保障あり 意欲次第で未来は思いのまま。当社であなたの描く理想のキャリアを実現させてください！ 応募要件 ■学歴不問 歓迎する経験・スキル ■サーバー・ネットワーク・クラウド環境においての設計・構築業務のご経験 続きを見る
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【中部エリア限定】ＩＴエンジニア（製造業向けアプリ開発）サーバー構築の経験者大歓迎！
はじめに 株式会社トップヒルズ中部支社の求人情報をご覧いただきましてありがとうございます！ 求人情報の前に中部支社ってどんな組織なのか、組織が生まれた経緯などをまとめたページがあるので良ければこちらも見て頂けると幸いです。 株式会社トップヒルズ 中部支社 求人情報TOPページ 募集背景 当社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでネットワークやサーバー、ICTクラウド事業を展開しています。 創業から安定して右肩成長を続けており、今後もさらなる発展を目指して事業拡大を計画中です。 近年、急速にIT・DX化の需要が高まっており、共に成長できる業務系開発の技術者様を募集しています。 仕事内容 システム開発チームの中で ・業務系（ホスト、オープン、Ｗｅｂ）開発 ＊使用言語：Ｊａｖａ、Ｃ＃、Ｎｅｔ、Ｃ等 ＊ＯＳ：Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ、Ｕｎｉｘ ＊クライアント様への出張業務もあります。 詳細は面接の際にご説明いたします。 分からないこと、確認したいことは、お気軽にお尋ねください。 応募要件 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 年齢制限該当事由 定年を上限（定年65歳の為） 【必要な経験・知識・技能等】あれば尚可 プログラミング、サーバー構築などの業務経験 もしくはＩＴ業界でのリーダー・マネジメント経験 中部支社 社員紹介 社員紹介のページはこちら 続きを見る
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【中部エリア限定】業務系開発のＰＭＯ 設計・プログラミングなどのシステム開発経験者大歓迎！
はじめに 株式会社トップヒルズ中部支社の求人情報をご覧いただきましてありがとうございます！ 求人情報の前に中部支社ってどんな組織なのか、組織が生まれた経緯などをまとめたページがあるので良ければこちらも見て頂けると幸いです。 株式会社トップヒルズ 中部支社 求人情報TOPページ 募集背景 当社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでネットワークやサーバー、ICTクラウド事業を展開しています。 創業から安定して右肩成長を続けており、今後もさらなる発展を目指して事業拡大を計画中です。 近年、急速にIT・DX化の需要が高まっており、共に成長できる業務系開発の技術者様を募集しています。 仕事内容 システム開発チームの中でユーザー側のＰＭＯ業務 ＊システム開発現場での経験が必須です 開発現場の会議議事録作成、仕様書の受け入れチェック、スケジ ュール管理などプロジェクトマネージャを補佐するお仕事です。 ＊クライアント様への出張業務もあります。 詳細は面接の際にご説明いたします。 分からないこと、確認したいことは、お気軽にお尋ねください。 ＊未経験の方は親切に指導致します 応募要件 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 年齢制限該当事由 定年を上限 （定年65歳のため） 【必要な経験・知識・技能等 必須】 設計・プログラミングなどのシステム開発経験 もしくはIT業界でのリーダー・マネジメント経験 中部支社 社員紹介 社員紹介のページはこちら 続きを見る
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【中部エリア限定】開発エンジニアを大募集中！インフラ領域にてキャリアを築きたい方必見！
はじめに 株式会社トップヒルズ中部支社の求人情報をご覧いただきましてありがとうございます！ 求人情報の前に中部支社ってどんな組織なのか、組織が生まれた経緯などをまとめたページがあるので良ければこちらも見て頂けると幸いです。 株式会社トップヒルズ 中部支社 求人情報TOPページ 募集背景 当社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでネットワークやサーバー、ICTクラウド事業を展開しています。 創業から安定して右肩成長を続けており、今後もさらなる発展を目指して事業拡大を計画中です。 近年、急速にIT・DX化の需要が高まっており、共に成長できる業務系開発の技術者様を募集しています。 仕事内容 システム開発チームの中で ・業務系（オープン、Ｗｅｂ）開発 ・組込系開発 ・サーバー、ネットワーク構築を行っていただきます。 ＊使用言語：Ｊａｖａ、Ｃ＃、Ｎｅｔ、Ｃ等 ＊ＯＳ：Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ、Ｕｎｉｘ ＊クライアント様への出張業務もあります。 詳細は面接の際にご説明いたします。 分からないこと、確認したいことは、お気軽にお尋ねください。 ＊未経験の方は親切に指導致します 応募要件 あれば尚可 プログラミング、サーバー構築などの業務経験 もしくはＩＴ業界でのリーダー・マネジメント経験 中部支社 社員紹介 社員紹介のページはこちら 続きを見る
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【中部エリア限定】未経験者でもOK！データ入力補助・確認業務の募集
はじめに 株式会社トップヒルズ中部支社の求人情報をご覧いただきましてありがとうございます！ 求人情報の前に中部支社ってどんな組織なのか、組織が生まれた経緯などをまとめたページがあるので良ければこちらも見て頂けると幸いです。 株式会社トップヒルズ 中部支社 求人情報TOPページ 募集背景 当社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでネットワークやサーバー、ICTクラウド事業を展開しています。 創業から安定して右肩成長を続けており、今後もさらなる発展を目指して事業拡大を計画中です。 近年、急速にIT・DX化の需要が高まっており、共に成長できる業務系開発の技術者様を募集しています。 仕事内容 スキャナーを使ったデータ入力およびデータチェック業務です。 未経験者でも安心して始められるお仕事です。 ＊クライアント様への出張業務もあります。 詳細は面接の際にご説明いたします。 分からないこと、確認したいことは、面接時にお尋ねください。 応募要件 キャリア形成のため年齢制限 あり（30歳以下） 中部支社 社員紹介 社員紹介のページはこちら 続きを見る
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東京本社【ネットワークセキュリティ】エンジニア募集
募集内容 ネットワーク／セキュリティ領域の「設計・構築・運用/保守」等のインフラエンジニアを募集！ テクニカル面のステップアップを目指せる環境が『トップヒルズ』にはあります！ 「最先端の技術に携わりたい」 「いづれは大規模なインフラ設計・構築をしたい」 「IT環境を改善し、お客様の笑顔を見たい」 当社では形式的な「面接」ではなく、 皆様それぞれ、一人ひとりに寄り沿ったコミュニケーションをしていきます! 仮に、インフラ経験がまだ2,3年程度の方でも、今後着実に【ステップアップ】出来るよう、 当社は皆様の【キャリアプラン】を一緒に考えていきます！ 仕事内容 - 配属先チーム例 - ------------------------------------------------------------------------------------------ ■NWセキュリティSIチーム■ 【主な対応案件】FW新規導入・リプレイス、NW関連運用保守 【対応工程】要件確認、基本/詳細/移行/運用設計、構築・試験、導入、運用保守 【技術環境】 ルータ（Cisco、NEC IXシリーズ） FW（Paloalto（PrismaAccess)、FortiGate、Juniper、Cisco(ASA、FirePower）) ロードバランサ（Big-IP、A10） 【メンバー構成】 チーム①：9名（20代前半～40代後半） チーム②：6名（20代後半～30代後半） チーム③：10名（20代前半～40代前半） 【②リーダーメッセージ(30代後半,男性)】 『私たちはITインフラのネットワーク・セキュリティ分野を軸に活動しています。 専門性の高い領域ですが、その分、経験を積んで身についたスキルは大きな強みとなります！ 自身を含めて好奇心旺盛なメンバーが多いので、 同じく色々チャレンジしてみたい！という仲間を募集しています！』 ------------------------------------------------------------------------------------------ こんな方『トップヒルズ』がピッタリです！ ★ずっと同じ現場から移動できなくて新しい技術が覚えられない… それ、『トップヒルズ』なら大丈夫です！ 当社はインフラ技術者層には自信を持っており、 入社後は既存社員と同チームで業務を頂きますので、 先輩社員からかなり有意義に学んで頂けます！ 特に、インフラSIチームがお客様からも好評を頂き、急成長しています！ ★なんか会社の人間関係がギクシャクしてて疲れた… 『トップヒルズ』は働きやす～いです！ 役員に対しても「〇〇さん」と呼ぶ、風通しの良～い社風です。 また、それぞれの部署では社員同士のコミュニケーションが細やかに取られていますので、 もし…今後悩みが出ても1人で抱えることなく、がっちり上長・チーム単位でフォローします！ 上長と個別の飲ミニケーションもウェルカムです！ ★社内でポジションアップがなかなか出来ない… 『トップヒルズ』はリーダー・マネージャー候補も大歓迎です！ ご希望であれば…更には副部長候補…として歓迎いたします！ 実際、中途入社2年目でチームリーダーになった社員も複数名！ もちろん、技術特化の「テクニカルリード」も大歓迎です！ ★ずっと1人でお客様の現場で働いてます…どこの社員かわかりません… 『トップヒルズ』社員はチームでお仕事します！ 基本的に1人でお客様へのご支援は避ける方針です。 貴方を一人にはさせません！ 応募要件 ■以下の方を募集いたします■ ・学歴不問 ・インフラの監視・運用・保守・設計・構築いずれかの経験（年数不問） ■歓迎する経験・スキル■ ・AWS、Azureメインクラウドの設計・構築知識 ・メンバーのマネジメント経験 ■こんな志向の方も活躍できます■ ・フルスタックエンジニアを目指したい方 ・メンバーの教育・育成にチャレンジしたい方 ・安定成長中の会社で業務に取り組みたい方 ・キャリアアップに対する意欲が高い方 インフラ技術部について 今回、ご配属予定の技術部は、『DXソリューション事業部』となります。 『DXソリューション事業部』はインフラ専門の技術部で、 長年、サーバー・ネットワークセキュリティ分野で、お客様へ確かな技術品質を提供して参りました。 直近数年は、SIチームを立ち上げ、大変好評を頂いております。 更に24年度は、SI役務の提供だけではなく、 製品調達・提供に至るまでの『TotalSolution』を目指し、更なる高みを目指して参ります。 ＜DXソリューション事業部 各部門＞ ・ICTクラウドソリューション部 ・ネットワークセキュリティソリューション 1部 ・ネットワークセキュリティソリューション 2部 ・マネジメントソリューション部 ※現在90名で構成 ※ご経験やご希望に応じてご配属が決定いたします その他POINT ・年4回の事業部会(＆部会)で他部門の社員と懇親！楽しく飲みましょう！ ・この度、コロナで休会となっていた社内「同好会」が復活します！ その他の催しも企画中！ぜひあなたの「やりたいアイデア」ください！ ・社員紹介制度あり（今期、更に魅力的に…なりました） ・年1回 表彰制度あり！ 例）「新人賞」や「優秀賞」など 何よりこちらを せっかく、当社にご入社頂けるのであれば、 『明るく楽しく元気よく』働いて頂きたいと思っています。 少しでも興味があれば、「本当にそんな会社かな？」と我々にお会い頂ければと思います。 続きを見る
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東京本社_人事給与パッケージ導入SE｜HRソリューション部門｜年間休暇120日以上(土日祝休み)｜資格取得制度あり
【 募集の背景 】 今回募集しているHRソリューション部では、お客様の人事給与系のパッケージシステムの導入から運用・保守開発まで担当しております。 HRソリューション部は、2019年から本格的にHR領域のプロジェクト推進をしており、年々事業を拡大しております。 弊社として非常に力を注いでいるプロジェクトとなっており、人事給与システムのご経験がある方を募集しています。 事業拡大に伴い、HRソリューション部門の体制強化も進めておりますので、管理職としてのキャリアアップを考えている方もぜひご応募ください。 これまでの経験を活かしてご活躍いただける方をお待ちしております。 【 業務詳細 】 ・開発現場のプロジェクト進捗管理や品質管理業務 ・人事給与パッケージのアドオン開発業務 ・人事給与パッケージの導入保守業務 ・プロジェクトリーダー、マネージャーとしてのシステム開発業務 ・お客様とのリレーション構築、及び強化 ・チームのマネジメント ※案件規模は十数人月程度から数百人月クラスの大規模プロジェクトまでさまざまです。 ※導入チーム、開発チーム、保守チームの3つのチーム体制で運営しています。 【 応募資格 】 【必須（MUST）】 ・人事給与パッケージの開発、又は導入のご経験（3年以上） ・システム導入や開発の要件定義のご経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトリーダーやマネジメントのご経験 ・PL/SQL、VBAのご経験 ・Oracle Bronze、Silverなど資格保有者 【求める人物像】 ・お客様との折衝が多い業務のため、コミュニケーション力のある方 ・今後マネジメントに挑戦していきたい方 【 働く環境 】 当社は、創業から築いてきたお客様の信頼をもとにプライム案件も多くいただいています。 HR領域の他にも金融、通信、医療など様々なプロジェクトを対応しています。 それぞれの領域やスキルに合わせた部門を設けており、 各分野のエンジニアのスペシャリスト達と一緒に働く環境がございます。 定期的に各部門長やマネージャーと面談や部門会で得意な領域やスキルを確認し、 活躍できるプロジェクトにアサインしています。 また定期的に事業部会や部門会を開催しており、他プロジェクトのエンジニアと 交流の場がございまので、気軽に社員同士で情報交換をする事が出来る環境です。 スキルアップや資格取得については、会社からの補助金や奨励金も準備しており、 働きながらキャリアを築けるように会社がサポートしています。 年間休日についても120日以上となっており、 ワークライフバランスを実現しながら働くいていただく事が出来ます。 続きを見る
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25卒新卒採用
募集職種 ★プログラマ・システムエンジニア 業務システム、Webシステム（業務系アプリ）、モバイルアプリ ★インフラエンジニア サーバー、ネットワーク、クラウド、仮想化基盤 配属職種 システムエンジニア・インフラエンジニア インターネットがつながる仕組みの開発、構築したり、企業や官公庁が円滑なITシステムの開発、運用するための技術サポートを行います。具体的には、ERPの導入やアドオン開発、銀行間のネットワークを構築したり、ECサイトやニュースサイトの安全な運用を管理するなど、私たちの生活をIT技術で支えていきます。 【まずは簡単な業務からスタート】 ◎ExcelやAccessを使ったデータ管理 ◎先輩エンジニアのサポート業務 ◎企業や学校のPC設定、ITヘルプデスク業務 ◎開発・改修されたプログラムのテスト作業 など 【スキルが身についてきたらステップアップ】 ◎企業や官公庁のサーバ設計・構築・運用 ◎企業の基幹システムの設計・開発・導入・運用 ◎業務システムの設計・開発・テスト・導入 ◎パッケージシステムのカスタマイズ設計・導入・運用 ◎通信会社のネットワーク監視・運用 ◎データセンターの設計・構築・運用 ★上記の言葉の意味が分からなくても大丈夫。入社後の研修を受ければ、大まかな概要を理解できるようになります！また、最初は初級レベルの仕事を先輩と一緒に行うので、少しずつ仕事の幅を広げていくことができます。 ★入社後の不安があっても大丈夫。新入社員研修の中での先輩社員との対談で1年目の仕事や不安などをなんでも質問できます。新入社員の声も「不安がなくなった」、「目標ができた」などあります。 また、新入社員は入社後は先輩社員とペアを組んでの仕事となります。先輩社員に相談しながら仕事を覚えていくことができます。 選考プロセス ・エントリー ・会社説明会orインターン ・書類選考 ・一次面接 ・適性検査 ・二次面接 ・内定 ※選考期間は大体3週間～1カ月程度を予定しています。 採用実績（学校） 【大学院】 長岡技術科学大学大学院 【大学】 鹿児島大学、神奈川大学、環太平洋大学、京都大学、工学院大学、駒澤大学、湘南工科大学、城西大学、成蹊大学、大東文化大学、千葉工業大学、中京大学、帝京大学、東京福祉大学、東京理科大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、立教大学、流通経済大学、早稲田大学 【専門学校】 専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校 <24年卒採用実績校> 【大学】 鹿児島大学、神奈川大学、京都大学、湘南工科大学、千葉工業大学、中京大学、東京理科大学、日本女子大学、立教大学、流通経済大学、早稲田大学 【専門学校】 日本電子専門学校(4名) 採用実績（人数） 2021年 2022年 2023年 2024年 大学院 0名 0名 1名 0名 大学 4名 2名 2名 11名 専門卒 4名 9名 7名 4名 新卒採用数者数（男女別） 2021年 2022年 2023年 2024年 男性 8名 9名 8名 9名 女性 0名 2名 2名 6名 合計 8名 11名 10名 15名 続きを見る
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東京本社【サーバー／クラウド】エンジニア募集
募集内容 サーバー／クラウド領域の「設計・構築・運用/保守」等のインフラエンジニアを募集！ テクニカル面のステップアップを目指せる環境が『トップヒルズ』にはあります！ 「最先端の技術に携わりたい」 「いづれは大規模なインフラ設計・構築をしたい」 「IT環境を改善し、お客様の笑顔を見たい」 当社では形式的な「面接」ではなく、 皆様それぞれ、一人ひとりに寄り沿ったコミュニケーションをしていきます! 仮に、インフラ経験がまだ2,3年程度の方でも、今後着実に【ステップアップ】出来るよう、 当社は皆様の【キャリアプラン】を一緒に考えていきます！ 仕事内容 - 配属先チーム例 - ------------------------------------------------------------------------------------------ ●クラウド支援チーム● 【直近対応案件】航空顧客向けクラウド認証基盤構築 【対応工程】基本/詳細/運用設計、構築・試験、リリース 【技術環境】 OS/MW（Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL） AWS（VPC、EC2、RDS、S3） 【メンバー構成】4名（20代前半～40代後半） 【リーダーメッセージ(40代後半,男性)】 『私たちのチームでは、クラウドのサービスを利用したシステムの構築に多く携わっています！ これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスも豊富です。 新しい技術を身につけ、エンジニアとしての成長をしていきたい！という仲間を募集しています！』 ------------------------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------------------------ ●基盤SIチーム● 【主な対応案件】サーバー構築（仮想化）/移行、ストレージ構築、バックアップ 【対応工程】要件確認、基本/詳細/移行/運用設計、構築・試験、移行・導入 【技術環境】 OS（Windows、Linux、Unix） サーバ（HP、DELL、その他） ストレージ（NetApp、SANスイッチ、その他） 仮想化（vSphere(ESXi,vCenter)、Hyper-V） HCI：Nutanix 【メンバー構成】6名（20代前半～40代前半） 【リーダーメッセージ(40代前半,男性)】 『私のチームは"仕事は楽しく！"をモットーに日々活動してます。 自由な風土があるので、仕事をやりやすい環境だと思います。 まだまだ発展途上なチームなので、一緒にチームを作っていく有志を待ってます！』 ------------------------------------------------------------------------------------------ こんな方『トップヒルズ』がピッタリです！ ★ずっと同じ現場から移動できなくて新しい技術が覚えられない… それ、『トップヒルズ』なら大丈夫です！ 当社はインフラ技術者層には自信を持っており、 入社後は既存社員と同チームで業務を頂きますので、 先輩社員からかなり有意義に学んで頂けます！ 特に、インフラSIチームがお客様からも好評を頂き、急成長しています！ ★なんか会社の人間関係がギクシャクしてて疲れた… 『トップヒルズ』は働きやす～いです！ 役員に対しても「〇〇さん」と呼ぶ、風通しの良～い社風です。 また、それぞれの部署では社員同士のコミュニケーションが細やかに取られていますので、 もし…今後悩みが出ても1人で抱えることなく、がっちり上長・チーム単位でフォローします！ 上長と個別の飲ミニケーションもウェルカムです！ ★社内でポジションアップがなかなか出来ない… 『トップヒルズ』はリーダー・マネージャー候補も大歓迎です！ ご希望であれば…更には副部長候補…として歓迎いたします！ 実際、中途入社2年目でチームリーダーになった社員も複数名！ もちろん、技術特化の「テクニカルリード」も大歓迎です！ ★ずっと1人でお客様の現場で働いてます…どこの社員かわかりません… 『トップヒルズ』社員はチームでお仕事します！ 基本的に1人でお客様へのご支援は避ける方針です。 貴方を一人にはさせません！ 応募要件 ■以下の方を募集いたします■ ・学歴不問 ・インフラの監視・運用・保守・設計・構築いずれかの経験（年数不問） ■歓迎する経験・スキル■ ・AWS、Azureメインクラウドの設計・構築知識 ・メンバーのマネジメント経験 ■こんな志向の方も活躍できます■ ・フルスタックエンジニアを目指したい方 ・メンバーの教育・育成にチャレンジしたい方 ・安定成長中の会社で業務に取り組みたい方 ・キャリアアップに対する意欲が高い方 インフラ技術部について 今回、ご配属予定の技術部は、『DXソリューション事業部』となります。 『DXソリューション事業部』はインフラ専門の技術部で、 長年、サーバー・ネットワークセキュリティ分野で、お客様へ確かな技術品質を提供して参りました。 直近数年は、SIチームを立ち上げ、大変好評を頂いております。 更に24年度は、SI役務の提供だけではなく、 製品調達・提供に至るまでの『TotalSolution』を目指し、更なる高みを目指して参ります。 ＜DXソリューション事業部 各部門＞ ・ICTクラウドソリューション部 ・ネットワークセキュリティソリューション 1部 ・ネットワークセキュリティソリューション 2部 ・マネジメントソリューション部 ※現在90名で構成 ※ご経験やご希望に応じてご配属が決定いたします その他POINT ・年4回の事業部会(＆部会)で他部門の社員と懇親！楽しく飲みましょう！ ・この度、コロナで休会となっていた社内「同好会」が復活します！ その他の催しも企画中！ぜひあなたの「やりたいアイデア」ください！ ・社員紹介制度あり（今期、更に魅力的に…なりました） ・年1回 表彰制度あり！ 例）「新人賞」や「優秀賞」など 何よりこちらを せっかく、当社にご入社頂けるのであれば、 『明るく楽しく元気よく』働いて頂きたいと思っています。 少しでも興味があれば、「本当にそんな会社かな？」と我々にお会い頂ければと思います。 続きを見る
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【東京・大阪】医療IT｜開発・導入エンジニア｜社会貢献性の高いメディカルＩＴ事業
医療システムの開発・導入ポジション 高齢化の進む日本において、医療分野のIT/DX化は益々需要が高まってきています。弊社におきましても社会課題に応えるべく、メディカルソリューション部は、会社の中核として事業を推進しております。 システム開発経験者や医療システムベンダー出身者に加えて、看護師、救急救命士、作業療法士、診療情報管理士、医事課等の医療現場出身者など、様々なバックボーンを持ったスペシャリストが集まっています。 今後のさらなる事業拡大を見据え、医療システムの開発・導入ポジションのメンバーを募集しています。 【 医療システム開発SE／PG 】 ・医療関連システム開発 （要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト等） 【必須（MUST）】 ・医療情報システムの開発に興味をお持ちの方 ・Oracle、SQL Server、DB2などRDBMSに関する基礎知識 ・VB.NET、C++、Javaでの開発経験 ・Webアプリケーションサーバ（IIS、WAS、tomcatなど）に関する基礎知識 ・ドキュメント作成スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・全国出張に抵抗のない方（常に出張が発生するわけではありません） 【歓迎（WANT）】 ・なんらかの医療システムの導入経験2年以上、もしくは医療システムの開発経験2年以上 ・医療関連システム開発プロジェクトのマネジメント経験 ・プレイングマネージャーとしてご活躍の方 ・お客様との折衝が多い業務のため、コミュニケーション能力の高い方 ・成長意欲の高い方 ・今後マネジメントに挑戦していきたい方 ・電子カルテの業務経験のある方 ・AIシステムの導入経験のある方 【 医療システム導入SE 】 ・医療機関へのシステムの導入作業 （運用設計、システム構築、操作指導、稼働後のQA対応等） 【必須（MUST）】 ・なんらかの医療システムの導入経験2年以上、もしくは医療システムの開発経験2年以上 ・Oracle、SQL Server、DB2などRDBMSに関する基礎知識 ・Webアプリケーションサーバ（IIS、WAS、tomcatなど）に関する基礎知識 ・ドキュメント作成スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・全国出張に抵抗のない方（常に出張が発生するわけではありません） 【歓迎（WANT）】 ・医療関連システム導入のプロジェクトマネジメント経験 ・VB.NET、C++、Javaでの開発経験 ・お客様との折衝が多い業務のため、コミュニケーション能力の高い方 ・成長意欲の高い方 ・今後マネジメントに挑戦していきたい方 【 備考 】 ※電子カルテシステム、放射線部門システム、文書管理システム、臨床検査システムなど多岐に渡るプロジェクトの中から、ご経験、ご希望をお伺いしながら担当のプロジェクトを決定させていただきたいと思います。 ※案件規模は十数人月程度から数百人月クラスの大規模プロジェクトまでさまざまです。 【 働く環境 】 当社は、創業から築いてきたお客様の信頼をもとにプライム案件も多くいただいています。 メディカル領域の他にも人事、金融、通信など様々なプロジェクトを対応しています。 それぞれの領域やスキルに合わせた部門を設けており、 各分野のエンジニアのスペシャリスト達と一緒に働く環境がございます。 定期的に各部門長やマネージャーと面談や部門会で得意な領域やスキルを確認し、 活躍できるプロジェクトにアサインしています。 また定期的に事業部会や部門会を開催しており、他プロジェクトのエンジニアと 交流の場がございまので、気軽に社員同士で情報交換をする事が出来る環境です。 スキルアップや資格取得については、会社からの補助金や奨励金も準備しており、 働きながらキャリアを築けるように会社がサポートしています。 年間休日についても120日以上となっており、 ワークライフバランスを実現しながら働くいていただく事が出来ます。 続きを見る
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東京本社_開発エンジニア募集（PM／PL／SE）｜年間休暇120日以上(土日祝休み)｜資格取得制度あり
仕事内容 『働きやすさもキャリアもなんて無理か･･』 『安定した企業で長く開発エンジニアとして働きたい！』 とお思いの方はCHECK！ ★当社ならその想い、叶います 【 募集背景 】 弊社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでWebアプリケーションや業務アプリ導入開発事業を展開しています。 その中でも、ビジネスソリューション部は、会社の中核を担うシステム開発部門として事業の拡大を続けています。 事業の拡大に伴い、多くのアプリケーションやシステム開発プロジェクトの引き合いをいただいており、事業成長を一緒に担っていただける方が必要となっています。 【 仕事内容 】 システム開発プロジェクトにおいて、下記の様な業務をお任せします。 ■メンバークラス ・システム開発（詳細設計～製造～テスト等） ・各種設計書等ドキュメント作成 ・お客様とのリレーション構築、および強化 ■PLクラス 上記、メンバークラスの業務に加え、 ・開発PJの進捗管理、および品質管理 ・チームのマネジメント ・要件定義や基本設計等、上流工程の業務 【 キャリア 】 ■NEXTステージへのステップアップも可能です！ 「できる人が役職につく」のではなく、「意欲のある人を選び、育てていく」という考えのため、チャレンジ精神旺盛な方はPLなどのポジションも積極的にお任せします。 意欲次第で未来は思いのまま。当社であなたの描く理想のキャリアを実現させてください！ 【 応募要件 】 【必須（MUST）】 ■メンバークラス 下記いずれかのご経験 ・業務系アプリケーションの開発のご経験 （JAVA、C#.Net、VB.net、Script系言語 等） ・データベース関連開発のご経験 （MySQL、Oracle、PL/SQL等） ・モバイルアプリ開発のご経験 （スマートフォン、タブレット等） ■PLクラス 上記、メンバークラスのスキルに加え、 ・プロジェクトリーダー経験1年以上 ・チームマネジメント経験（5名以下） 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトリーダー、マネージャーのご経験 ・要件定義、基本設計のご経験 ・メンバーマネージメントのご経験 ・RPA開発のご経験（UiPath、ServiceNow 等） ・システム開発PMOのご経験 ・情報システム部門のご経験 【求める人物像】 ・チームで円滑にコミュニケーションが取れる方 ・今後リーダー業務に挑戦してみたい方 【 働く環境 】 当社開発部門では、創業から築いてきたお客様の信頼をもとに、 プライム案件も多くいただいています。 領域についても人事、医療、金融、通信など様々なプロジェクトを対応しています。 それぞれの領域やスキルに合わせた部門を設けており、 各分野のエンジニアのスペシャリスト達と一緒に働く環境がございます。 定期的に各部門長やマネージャーと面談や部門会で得意な領域やスキルを確認し、 活躍できるプロジェクトにアサインしています。 また定期的に事業部会や部門会を開催しており、他プロジェクトのエンジニアと 交流の場がございまので、気軽に社員同士で情報交換をする事が出来る環境です。 スキルアップや資格取得については、会社からの補助金や奨励金も準備しており、 働きながらキャリアを築けるように会社がサポートしています。 年間休日についても120日以上となっており、 ワークライフバランスを実現しながら働くいていただく事が出来ます。 続きを見る
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【神奈川県で働こう！/神奈川県在住のエンジニア歓迎 】鎌倉事業所（PL／SE）｜若手積極採用｜年間休暇120日以上(土日祝休み)｜資格取得制度あり
仕事内容 『働きやすさもキャリアもなんて無理か･･』 『神奈川県で開発エンジニア、インフラエンジニアとして働きたい！』 とお思いの方はCHECK！ ★当社ならその想い、叶います 本募集の鎌倉事業所では、大手企業やSIerからの業務アプリケーションやWEBアプリケーションを請負開発しており、要件定義から設計・製造・テストまで担当しています。 インフラ事業も力を入れており、サーバー・ネットワークの要件定義から設計・構築・テストも対応しています。 鎌倉事業所内だけではなく、東京本社とも連携をしており、様々なバックグラウンドを持ったエンジニアと情報交換をする場もございます。 資格取得推奨の制度も設けているので会社の成長と共にキャリアアップを目指すことが出来ます。 【 採用背景 】 鎌倉事業所では、地元企業様や東京企業様からのご依頼や期待に応えることで信頼を獲得し、事業を拡大しております。当社を信頼いただいているお客様へ、今後もより良いサービスを提供するため、メンバーの増員を進めています。 また事業拡大に伴い、組織強化も進めておりますので「転職でキャリアアップをしたい2～3年以上経験を積まれた若手のエンジニア様」から、「リーダー・マネジメントのご経験のあるベテランの方」まで幅広く募集しておりますので、ぜひご応募ください。 これまでITエンジニアとして各種プロジェクトで培われたご経験を生かして、ぜひ弊社鎌倉事業所の発展に力をお貸しください。 【 ポジション 】 1．プロジェクトマネージャー（開発・インフラのPM経験） 2．プロジェクトリーダー （開発・インフラのPL経験） 3．システムエンジニア （開発・インフラの設計経験） 4．プログラマー （開発の製造経験・インフラの構築経験） 【 業務詳細 】 ・プロジェクトリーダー、SE、PGとしてのシステム開発業務 ・ニアショア／オフショア開発業務 【 応募資格 】 【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験 ・業務系アプリケーションの開発のご経験 JAVA、C#.Net、VB.net、Script系言語のいずれか ・RPA開発のご経験（UiPath、ServiceNow 等） ・サーバー、ネットワークの設計又は構築のご経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトリーダー、マネージャーのご経験 ・要件定義、基本設計のご経験 ・メンバーマネージメントのご経験 【求める人物像】 ・チームで円滑にコミュニケーションが取れる方 ・今後リーダー業務に挑戦してみたい方 ・神奈川県内でITエンジニアとして働きたい方 【 働く環境 】 当社開発部門では、創業から築いてきたお客様の信頼をもとに、 プライム案件も多くいただいています。 領域についても人事、医療、金融、通信など様々なプロジェクトを対応しています。 それぞれの領域やスキルに合わせた部門を設けており、 各分野のエンジニアのスペシャリスト達と一緒に働く環境がございます。 定期的に各部門長やマネージャーと面談や部門会で得意な領域やスキルを確認し、 活躍できるプロジェクトにアサインしています。 また定期的に事業部会や部門会を開催しており、他プロジェクトのエンジニアと 交流の場がございまので、気軽に社員同士で情報交換をする事が出来る環境です。 スキルアップや資格取得については、会社からの補助金や奨励金も準備しており、 働きながらキャリアを築けるように会社がサポートしています。 年間休日についても120日以上となっており、 ワークライフバランスを実現しながら働くいていただく事が出来ます。 続きを見る
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【鹿児島で働こう！/I・Uターン歓迎 】 鹿児島事業所（PL／SE）｜土日祝休み＆残業平均6時間｜資格取得制度あり
仕事内容 「鹿児島で働きたい！」 「鹿児島に帰省してもITエンジニアを続けたいな...」 と考えている方はCHECK！ ★当社ならその想い、叶います 本募集の鹿児島事業所では、大手企業やSIerからの業務アプリケーションやWEBアプリケーションを請負開発しており、要件定義から設計・製造・テストまで担当しています。 東京本社とも密に連携をしており、業務アプリケーションやWEBアプリケーションを定常的に開発していますので技術力を高めることが出来ます。 【 採用背景 】 鹿児島事業所では、地元企業様や東京企業様からのご依頼や期待に応えることで信頼を獲得し、事業を拡大しております。 当社を信頼いただいているお客様へ、今後もより良いサービスを提供するため、メンバーの増員を進めています。 システム開発SEのご経験がある方は、ぜひ鹿児島事業所の発展に力をお貸しください。 事業拡大に伴い、組織強化も進めておりますので転職でキャリアアップをしたい方やリーダー・マネジメントのご経験のある方はぜひご応募ください。 【 ポジション 】 1．プロジェクトマネージャー 2．プロジェクトリーダー 3．システムエンジニア 4．プログラマー 【 業務詳細 】 ・プロジェクトリーダー、SE、PGとしてのシステム開発業務 ・ニアショア／オフショア開発業務 【 応募資格 】 【必須（MUST）】 ・業務系アプリケーションの開発のご経験（経験2年以上） JAVA、C#.Net、VB.net、Script系言語のいずれか ・基本設計、又は詳細設計のご経験 【歓迎（WANT）】 ・要件定義のご経験 ・JAVA、Script系言語のWEB開発のご経験 ・VB.net、C#.Netなどの.Net開発のご経験 ・システム開発のプロジェクトリーダー、マネージャーのご経験 【求める人物像】 ・チームで円滑にコミュニケーションが取れる方 ・今後リーダー業務に挑戦してみたい方 【 働く環境 】 当社開発部門では、創業から築いてきたお客様の信頼をもとに、 プライム案件も多くいただいています。 領域についても人事、医療、金融、通信など様々なプロジェクトを対応しています。 それぞれの領域やスキルに合わせた部門を設けており、 各分野のエンジニアのスペシャリスト達と一緒に働く環境がございます。 定期的に各部門長やマネージャーと面談や部門会で得意な領域やスキルを確認し、 活躍できるプロジェクトにアサインしています。 また定期的に事業部会や部門会を開催しており、他プロジェクトのエンジニアと 交流の場がございまので、気軽に社員同士で情報交換をする事が出来る環境です。 スキルアップや資格取得については、会社からの補助金や奨励金も準備しており、 働きながらキャリアを築けるように会社がサポートしています。 年間休日についても120日以上となっており、 ワークライフバランスを実現しながら働くいていただく事が出来ます。 続きを見る
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東京本社_営業本部（メンバー・幹部候補）｜年間休暇120日以上(土日祝休み)｜安定成長を続けるIT企業
募集背景 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 弊社は通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルで事業を展開しています。 創業から安定して右肩成長を続けており、今後もさらなる発展を目指して事業拡大を計画中です。 より多くの企業のビジネス課題をITの力で解決するために、 「営業本部」として新たなメンバーをお迎えすることにしました。 これからの事業拡大に向けて、営業強化、顧客・協力会社開拓を 担っていただきたいと考えております。 営業チームのご紹介 私たち営業本部は、営業アシスタントを含めて10名の体制です。 IT営業経験1年目の20代～営業経験豊富な40代まで、バランスの良いチームです。 お客様の規模は、CMで流れている大手企業様から、 IT人材に困っている中小企業様まで幅広く対応しています。 これからも成長を続けるIT業界で、 私たちと一緒に働いてみませんか？ 今回、営業マネージャー候補、営業メンバーをそれぞれ増強いたしますので、 多くの方の応募をお待ちしております。 こんな転職を希望の方におススメ！ ・「今回の転職でキャリアアップしたい方」 ・「IT業界へチャレンジしたい方」 ・「大手企業を相手に営業経験を積みたい方」 仕事内容 ・チームメンバーのマネジメント（マネージャー候補） ・営業業務のマネジメント ・既存顧客の新規案件や新規顧客の開拓業務 ・既存協力会社からの要員調達および新規協力会社の開拓業務 ・エンジニア部門との調整業務 ・見積書作成や提案書作成、請求処理業務 など 応募要件 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 事業拡大のため、マネージャー候補と営業メンバーをそれぞれ募集します。 営業マネージャー候補 【必須スキル／経験】（下記、いずれかのご経験） ・IT業界でSIerやエンドユーザーに対して、提案型の営業経験のある方 ・IT業界でSES営業として、高い実績を達成された経験をお持ちの方 ★営業メンバーをマネジメントいただける方をお待ちしています！ 営業部長を含めて、協力的なメンバーが揃っているチームです。 チームで協力しながら、目標達成のミッションを目指していただきます。 営業メンバー 【必須スキル／経験】（下記、いずれかのご経験） ・IT業界における、営業職のご経験 ・人材派遣業界などで顧客に寄り添った対応経験がある方 ・サービス業（ブライダル業界等）で顧客に寄り添った対応経験がある方 ★IT未経験でも「IT業界でチャレンジしたい！」という 強い思いがある方は、ぜひご応募ください！ その他 【歓迎スキル／経験】 ・ITエンジニアのご経験 ・プリセールスやPMOなど、顧客折衝のご経験 ・システム開発やインフラ構築などICTに関する知識 ・顧客の課題解決に向けた提案書類（ドキュメント）の作成経験 【求める人物像】 ・お客様の課題解決に一生懸命になれる方 ・成果やミッションに対して、積極的に取り組める方 ・課題やトラブルに対して、ポジティブに対応できる方 ・前向きに成長を目指していける方 続きを見る
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東京本社_ＩＴサービスエンジニア募集（PMO・情シス・ITコンサル）｜年間休暇120日以上(土日祝休み)｜資格取得制度あり
仕事内容 『働きやすさもキャリアもなんて無理か･･』 『安定した企業で長くITエンジニアとして働きたい！』 『お客様に寄り添った、ITエンジニアを目指してキャリアアップしていきたい！』 とお思いの方はCHECK！ ★積極的にキャリア採用実施中 【 募集背景 】 弊社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでWebアプリケーションや業務アプリ導入開発事業を展開しています。 その中でも、ITサービスマネジメント部は、お客様に寄り添い課題を解決する専門部門として事業の拡大を続けています。 事業の拡大に伴い、多くのＩＴサポートプロジェクトの引き合いをいただいており、事業成長を一緒に担っていただける方が必要となっています。 【 仕事内容 】 ITサポートプロジェクトにおいて、下記の様な業務をお任せします。 ・システム開発保守業務（アドオン開発） ・システム運用設計～運用サポート業務 ・ERPシステム導入～保守業務（人事給与・会計・医療） ・RPAローコードアプリ開発業務 ・PMO、又はPMOサポート業務 ・情報システム部門支援 ・お客様とのリレーション構築、および強化 ■リーダー、マネージャー候補の方 上記、業務に加え下記を担当 ・チームのマネジメント ・部門運営業務補佐 【 キャリア 】 NEXTステージへのステップアップも可能です！ ITサービスマネジメント部の体制強化のため、リーダーや幹部候補等の ポジション採用も積極的におこなっています。 「できる人が役職につく」のではなく、「意欲のある人を選び、育てていく」という考えのため、チャレンジ精神旺盛な方はPLなどのポジションも積極的にお任せします。 ぜひ、当社であなたの描く理想のキャリアを実現させてください！ 【 応募要件 】 【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験 ・PMOプロジェクトのご経験（課題進捗管理、顧客折衝） ・RPA・ローコード開発のご経験（UiPath、ServiceNow、CELF等） ・情報システム部門のご経験 ・システム運用のご経験 ■リーダー、幹部候補の方は、 上記のスキルに加え以下ご経験必須 ・プロジェクトリーダー、マネージャー経験 ・チームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・要件定義、基本設計のご経験 ・業務系アプリケーション開発のご経験 （JAVA、C#.Net、VB.net、Script系言語 等） ・データベース関連開発のご経験 （MySQL、Oracle、PL/SQL等） ・ERPシステムの業務経験（HR・経理会計） ・医療業界でのシステム運用のご経験 【求める人物像】 ・チームで円滑にコミュニケーションが取れる方 ・今後リーダー業務に挑戦してみたい方 ・マネージャー、幹部候補としてゼネラリストを目指したい方 【 働く環境 】 当社では、創業から築いてきたお客様の信頼をもとに、 プライム案件も多くいただいています。 領域についても人事、医療、金融、通信など様々なプロジェクトを対応しています。 それぞれの領域やスキルに合わせた部門を設けており、 各分野のエンジニアのスペシャリスト達と一緒に働く環境がございます。 定期的に各部門長やマネージャーと面談や部門会で得意な領域やスキルを確認し、 活躍できるプロジェクトにアサインしています。 また定期的に事業部会や部門会を開催しており、他プロジェクトのエンジニアと 交流の場がございまので、気軽に社員同士で情報交換をする事が出来る環境です。 スキルアップや資格取得については、会社からの補助金や奨励金も準備しており、 働きながらキャリアを築けるように会社がサポートしています。 年間休日についても120日以上となっており、 ワークライフバランスを実現しながら働くいていただく事が出来ます。 続きを見る
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【静岡県で働こう！/I・Uターン歓迎 】システム開発部門｜土日祝休み＆残業平均6時間｜資格取得制度あり
仕事内容 「静岡県内で働きたい！」 「静岡県に帰省してもITエンジニアを続けたいな...」 と考えている方はCHECK！ ★当社ならその想い、叶います 当社では、業務アプリケーションやWEBアプリケーション開発をしており、要件定義から設計・製造・テストまで担当しています。 その中でも静岡県内のプロジェクトは、注力事業として成長しており、静岡県内のエンジニアの方を積極的に採用しています。 静岡県内でITエンジニアとして、キャリアを磨きたい方やこれから、地元の静岡県に移住しようと思っている方は、ぜひご応募ください。 【 採用背景 】 当社SIソリューション部では、地元企業様や東京企業様からのご依頼や期待に応えることで信頼を獲得し、事業を拡大しております。 当社を信頼いただいているお客様へ、今後もより良いサービスを提供するため、メンバーの増員を進めています。 システム開発SEのご経験がある方は、ぜひ静岡県プロジェクトの事業拡大に力をお貸しください。 事業拡大に伴い、組織強化も進めておりますので転職でキャリアアップをしたい方やリーダー・マネジメントのご経験のある方はぜひご応募ください。 【 ポジション 】 1．プロジェクトマネージャー 2．プロジェクトリーダー 3．システムエンジニア 4．プログラマー 【 業務詳細 】 ・プロジェクトリーダー、SE、PGとしてのシステム開発業務 ・ニアショア／オフショア開発業務 【 応募資格 】 【必須（MUST）】 ・業務系アプリケーションの開発のご経験（経験2年以上） JAVA、C#.Net、VB.net、Script系言語のいずれか ・基本設計、又は詳細設計のご経験 【歓迎（WANT）】 ・要件定義のご経験 ・JAVA、Script系言語のWEB開発のご経験 ・VB.net、C#.Netなどの.Net開発のご経験 ・システム開発のプロジェクトリーダー、マネージャーのご経験 【求める人物像】 ・チームで円滑にコミュニケーションが取れる方 ・今後リーダー業務に挑戦してみたい方 【 働く環境 】 当社開発部門では、創業から築いてきたお客様の信頼をもとに、 プライム案件も多くいただいています。 領域についても人事、医療、金融、通信など様々なプロジェクトを対応しています。 それぞれの領域やスキルに合わせた部門を設けており、 各分野のエンジニアのスペシャリスト達と一緒に働く環境がございます。 定期的に各部門長やマネージャーと面談や部門会で得意な領域やスキルを確認し、 活躍できるプロジェクトにアサインしています。 また定期的に事業部会や部門会を開催しており、他プロジェクトのエンジニアと 交流の場がございまので、気軽に社員同士で情報交換をする事が出来る環境です。 スキルアップや資格取得については、会社からの補助金や奨励金も準備しており、 働きながらキャリアを築けるように会社がサポートしています。 年間休日についても120日以上となっており、 ワークライフバランスを実現しながら働くいていただく事が出来ます。 続きを見る
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