当社の特徴
大手企業・官公庁のシステム開発・ITインフラを支えるエンジニアリング企業。
社員同士が協力し合える環境を大切にしています。
当社は2007年の設立以来、全期黒字経営を達成。
ビジネス環境の厳しいコロナ禍においても全期連続増収増益を継続するなど、
安定した成長を続けています。
募集背景
創業以来、着実な成長を続けてきた当社。
中でも大阪拠点は、IT・DX需要の高まりとともに、プロジェクトの規模・数ともに拡大しています。
これに伴い、開発体制のさらなる強化を目的として、新たなメンバーを募集しています。
若手からリーダー層まで幅広く活躍できる環境が整っており、将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーを目指したい方も大歓迎です。
あなたの経験やスキルに応じたポジションで、「次世代のコア人材」としての成長を、私たちと共に実現しませんか？
【西日本支社概略】
大阪を中心とした西日本エリアは、当社にとって特に成長著しいエリアのひとつです。
2016年に大阪支社へ昇格して以降、名古屋・静岡・鹿児島へと順調に拠点を展開し、2024年現在では西日本支社として社員55名規模の組織へと成長しました。
今後もさらなる拡大フェーズを迎えるにあたり、より多くの仲間とともに、次のステージへ挑んでいきたいと考えています。
成長企業の一員として、自分の力を試し、キャリアを築いていけるチャンスです。
仕事内容
■募集ポジション：システムエンジニア、プログラマ
・社内開発、常駐案件を中心に、チームでプロジェクトに参画していただきます。
※スキル、ご経験、ご希望に応じて担当工程を決定いたします
・Web／業務系システムの設計・開発
・ITインフラ構築（クラウド・サーバー・ネットワークなど）
・プログラマー／システムエンジニア／プロジェクトリーダーの各ポジションで活躍可能
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【案件例】
■不動産業向け顧客管理システム
担当業務：要件定義～導入
ＯＳ：Windows
言語：C#、React.js
ＤＢ：SQLServer
■自治体向けパッケージ開発
担当業務：要件定義～運用保守
ＯＳ：Windows
言語：Java、PL/SQL、SQL
ＤＢ：Oracle
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◆ キャリアパス
・評価制度が整っており、スキルに応じたポジションで活躍可能です。
・実力次第で、早期にリーダーやマネージャーへ昇格
・技術スペシャリストとしての成長支援も充実
・社内研修・資格取得支援制度あり
《主要取引先》
SHARP／PWC／BIPROGY／テクノスジャパン／日立ソリューションズ 他
【モデル年収例】
年収360万円 ／ 経験2年
年収420万円 ／ 経験3年
年収500万円 ／ 経験5年
年収700万円 ／ 経験8年 ※マネージャー業務含む
応募要件
■学歴不問
■言語を問わず、開発実務経験１年以上
■技術領域
【言語】Java、C#.NET、VB.NET、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter、PHP、Python、Ruby
【OS】Windows、Linux、macOS、iOS、Android
【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer
【その他】Spring、React.js、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、AWS、Cisco、PaloAlto
★以下のスキル・経験のある方も、随時募集中です。
ご経験を活かした、案件にアサインいたします！
■ネットワークエンジニア業界経験3年以上
・ルーターやＨＵＢ等ネットワーク機器の運用
・監視業務ならび、機器の設置、設定の投入業務 など
■サーバーエンジニア業界経験3年以上
・ＯＳ：Windows、Linux
・クラウド環境：AWS Azure
・仮想化環境：VMware、Hyper-V
・サーバー種類：Webサーバー、ADサーバー、ファイルサーバー、メールサーバー等
・ミドルウェア：JP1、Zabbix等
【その他】
・前向きでチャレンジ精神をお持ちの方
・エンドユーザーに近い立ち位置で開発に携わりたい方
・自身の得意分野を伸ばしながら、部署や会社の成長を実感できる仕事がしたい方
| 職種 / 募集ポジション | 大阪_WDX（開発） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3ヶ月（試用期間中に待遇・福利厚生の差異はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 西日本支社または、大阪府下クライアント先で勤務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトの派遣先により異なります。 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（土日） ※業務状況により休日出勤あり（後日、振替休日を取得） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇（7月～9月の間に平均で3日間） ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇（復帰率約90％） |
| 福利厚生 | ◆社内研修制度（年に2度ほど部署をまたいだ自主的な勉強会を実施） ◆資格取得支援制度（合格時受験料支給。難易度に合わせたお祝い金贈呈） ※取得例：PMP、基本情報技術者、第一種情報処理技術者など ◆産休・育休取得状況 ★取得実績あり ★復帰率約90％ |
| 加入保険 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 受動喫煙対策 | ◆屋内全面禁煙 |
| プロジェクトのアサイン〜実施までの流れ | ①面談 全員と面談を行い、リーダーが各自のキャリアやなりたいエンジニア像を把握します。 ② 案件獲得 エンジニア経験のある営業メンバーが案件獲得を行います。 資本参加いただいている企業からの案件も多く、 ・プロジェクトの内容をある程度把握した上で参画できること ・上流から下流まで様々なフェーズにチャレンジできること が特徴です。 ③アサイン エンジニアの意向やスキルを考慮して、アサインを行います。 スキルによっては、その時点で希望している案件に携わることができるとは限りませんが、目指したいエンジニア像に対してどのように経験・スキルを身につけるべきか、中長期的な視点で一緒に考えます。 ④実施 プロジェクトはチーム制で進めます。 社内メンバーとの距離が近いため、フィードバックが受けやすく、相談もしやすい環境です。 |
| 会社名 | 株式会社トップヒルズ |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル TEL：03-6204-9328 FAX：03-6204-9329 |
| 代表者 | 代表取締役社長 武 偉（たけ いさむ） |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 321名（2025年4月現在） |
| 売上高 | 45.3億円（2025年3月期） |
| 事業内容 | ◆各種システム開発・運用、ITインフラ設計・構築・運用・保守 【ビジネスソリューション事業】 ・企業向けシステム開発 ・ERPソリューション ・Webモバイルアプリケーション開発 ・ITコンサルティング ・医療系システム開発・導入・保守 【ITインフラソリューション事業】 ・インフラ・ネットワーク構築 ・サーバ構築・運用、ネットワーク運用・監視 ・クラウド環境のコンサルティングおよび導入支援 ・セキュリティ対策・総合管理 |
| 主な株主 | 富士フイルム株式会社 鈴与シンワート株式会社 BIPROGY株式会社 |
| 許可番号 | 労働者派遣事業：派13-306436 |
| 取得認証 | プライバシーマーク：第17002783(03)号 JIS Q 27001:2023(ISO/IEC27001：2022)：IR0127 【関連事業所】本社、鎌倉事業所、鹿児島事業所 健康優良企業(銀の認定)：認定 健銀第2381号 |