当社の特徴
大手企業・官公庁のシステム開発・ITインフラを支えるエンジニアリング企業。
社員同士が協力し合える環境を大切にしています。
当社は2007年の設立以来、全期黒字経営を達成。
ビジネス環境の厳しいコロナ禍においても全期連続増収増益を継続するなど、
安定した成長を続けています。
医療システムの開発・導入ポジション
高齢化の進む日本において、医療分野のIT/DX化は益々需要が高まってきています。弊社におきましても社会課題に応えるべく、メディカルソリューション部は、会社の中核として事業を推進しております。
システム開発経験者や医療システムベンダー出身者に加えて、看護師、救急救命士、作業療法士、診療情報管理士、医事課等の医療現場出身者など、様々なバックボーンを持ったスペシャリストが集まっています。
今後のさらなる事業拡大を見据え、医療システムの開発・導入ポジションのメンバーを募集しています。
【 医療システム開発SE/PG 】
・医療関連システム開発
(要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト等)
【必須(MUST)】
・医療情報システムの開発に興味をお持ちの方
・Oracle、SQL Server、DB2などRDBMSに関する基礎知識
・VB.NET、C++、Javaでの開発経験
・Webアプリケーションサーバ(IIS、WAS、tomcatなど)に関する基礎知識
・ドキュメント作成スキル(Excel、Word、PowerPoint)
・全国出張に抵抗のない方(常に出張が発生するわけではありません)
【歓迎(WANT)】
・なんらかの医療システムの導入経験2年以上、もしくは医療システムの開発経験2年以上
・医療関連システム開発プロジェクトのマネジメント経験
・プレイングマネージャーとしてご活躍の方
・お客様との折衝が多い業務のため、コミュニケーション能力の高い方
・成長意欲の高い方
・今後マネジメントに挑戦していきたい方
・電子カルテの業務経験のある方
・AIシステムの導入経験のある方
【 医療システム導入SE 】
・医療機関へのシステムの導入作業
(運用設計、システム構築、操作指導、稼働後のQA対応等)
【必須(MUST)】
・なんらかの医療システムの導入経験2年以上、もしくは医療システムの開発経験2年以上
・Oracle、SQL Server、DB2などRDBMSに関する基礎知識
・Webアプリケーションサーバ(IIS、WAS、tomcatなど)に関する基礎知識
・ドキュメント作成スキル(Excel、Word、PowerPoint)
・全国出張に抵抗のない方(常に出張が発生するわけではありません)
【歓迎(WANT)】
・医療関連システム導入のプロジェクトマネジメント経験
・VB.NET、C++、Javaでの開発経験
・お客様との折衝が多い業務のため、コミュニケーション能力の高い方
・成長意欲の高い方
・今後マネジメントに挑戦していきたい方
【 備考 】
※電子カルテシステム、放射線部門システム、文書管理システム、臨床検査システムなど多岐に渡るプロジェクトの中から、ご経験、ご希望をお伺いしながら担当のプロジェクトを決定させていただきたいと思います。
※案件規模は十数人月程度から数百人月クラスの大規模プロジェクトまでさまざまです。
【 働く環境 】
当社は、創業から築いてきたお客様の信頼をもとにプライム案件も多くいただいています。
メディカル領域の他にも人事、金融、通信など様々なプロジェクトを対応しています。
それぞれの領域やスキルに合わせた部門を設けており、
各分野のエンジニアのスペシャリスト達と一緒に働く環境がございます。
定期的に各部門長やマネージャーと面談や部門会で得意な領域やスキルを確認し、
活躍できるプロジェクトにアサインしています。
また定期的に事業部会や部門会を開催しており、他プロジェクトのエンジニアと
交流の場がございまので、気軽に社員同士で情報交換をする事が出来る環境です。
スキルアップや資格取得については、会社からの補助金や奨励金も準備しており、
働きながらキャリアを築けるように会社がサポートしています。
年間休日についても120日以上となっており、
ワークライフバランスを実現しながら働くいていただく事が出来ます。
職種 / 募集ポジション | MED |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 無期契約 |
給与 |
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勤務地 | 東京、大阪、愛知 ※医療システム導入SEポジションの場合、システム導入作業に伴い出張をいただく事がございます。 |
勤務時間 | 原則、9:00~18:00(休憩1時間) ※担当プロジェクトに応じて、10:00~19:00の様に勤務時間が前後する場合がございます。 |
休日 | <年間休日:120日以上> ■夏季休暇 ■冬期休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給(50,000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■資格取得支援制度 ■報奨金制度 ■同好会(ゴルフ、フットサル、ボウリング、アウトドア等) |
加入保険 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
交通費支給 | 全額支給(50,000円まで) ※出張費は、別途支給されます。 |
会社名 | 株式会社トップヒルズ |
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設立 | 2007年4月 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル TEL:03-6204-9328 FAX:03-6204-9329 |
代表者 | 代表取締役社長 武 偉(たけ いさむ) |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 338名(2024年4月現在) |
売上高 | 44.3億円(2024年3月期) |
事業内容 | ◆各種システム開発・運用、ITインフラ設計・構築・運用・保守 【ビジネスソリューション事業】 ◎企業向けシステム開発 ◎ERPソリューション ◎Webモバイルアプリケーション開発 ◎ITコンサルティング ◎医療系システム開発・導入・保守 【ITインフラソリューション事業】 ◎インフラ・ネットワーク構築 ◎サーバ構築・運用、ネットワーク運用・監視 ◎クラウド環境のコンサルティングおよび導入支援 ◎セキュリティ対策・総合管理 |
主な株主 | 富士フイルム株式会社 鈴与シンワート株式会社 BIPROGY株式会社 |
許可番号 | 労働者派遣事業:派13-306436 |
取得認証 | プライバシーマーク:第17002783(03)号 JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013):IRO0127 【関連事業所】 本社、鎌倉事業所、鹿児島事業所 |