当社の特徴
大手企業・官公庁のシステム開発・ITインフラを支えるエンジニアリング企業。
社員同士が協力し合える環境を大切にしています。
当社は2007年の設立以来、全期黒字経営を達成。
ビジネス環境の厳しいコロナ禍においても全期連続増収増益を継続するなど、
安定した成長を続けています。
募集内容
サーバー/クラウド領域の「設計・構築・運用/保守」等のインフラエンジニアを募集!
テクニカル面のステップアップを目指せる環境が『トップヒルズ』にはあります!
「最先端の技術に携わりたい」
「いづれは大規模なインフラ設計・構築をしたい」
「IT環境を改善し、お客様の笑顔を見たい」
当社では形式的な「面接」ではなく、
皆様それぞれ、一人ひとりに寄り沿ったコミュニケーションをしていきます!
仮に、インフラ経験がまだ2,3年程度の方でも、今後着実に【ステップアップ】出来るよう、
当社は皆様の【キャリアプラン】を一緒に考えていきます!
仕事内容
- 配属先チーム例 -
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●クラウド支援チーム●
【直近対応案件】航空顧客向けクラウド認証基盤構築
【対応工程】基本/詳細/運用設計、構築・試験、リリース
【技術環境】
OS/MW(Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL)
AWS(VPC、EC2、RDS、S3)
【メンバー構成】4名(20代前半~40代後半)
【リーダーメッセージ(40代後半,男性)】
『私たちのチームでは、クラウドのサービスを利用したシステムの構築に多く携わっています!
これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスも豊富です。
新しい技術を身につけ、エンジニアとしての成長をしていきたい!という仲間を募集しています!』
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●基盤SIチーム●
【主な対応案件】サーバー構築(仮想化)/移行、ストレージ構築、バックアップ
【対応工程】要件確認、基本/詳細/移行/運用設計、構築・試験、移行・導入
【技術環境】
OS(Windows、Linux、Unix)
サーバ(HP、DELL、その他)
ストレージ(NetApp、SANスイッチ、その他)
仮想化(vSphere(ESXi,vCenter)、Hyper-V)
HCI:Nutanix
【メンバー構成】6名(20代前半~40代前半)
【リーダーメッセージ(40代前半,男性)】
『私のチームは"仕事は楽しく!"をモットーに日々活動してます。
自由な風土があるので、仕事をやりやすい環境だと思います。
まだまだ発展途上なチームなので、一緒にチームを作っていく有志を待ってます!』
!トップヒルズはこんな会社 !
★トップヒルズなら、エンジニアファースト!
エンジニア1人1人とキャリアを一緒に考え、
しっかり成長できるようプランニングします!
何より、当社のエンジニアは高い技術力を誇っています!
一度担当したお客様からは、
「●●さんにお任せしたい!」とご指名で次のお仕事も頂けるので、
やりがいと喜びがあります!(^^)
入社後はそういった先輩社員と同じチームでお仕事ができるので、
しっかりスキルを吸収できる環境です!
★年齢に関係なく、貢献度に応じた昇格あり!
当社の評価制度では、年3回、上長と会話、振り返りの機会を設けてます。
貢献度に応じて、しっかり評価される仕組みです!
※入社2年目でリーダーへ昇格した実績や、3階級UPの昇格実績あり
※年末には優秀賞、MVPなどの表彰もあり
★ 社内イベントも充実!
部会・懇親会や勉強会などを定期開催しています!
また、それぞれの部署では社員同士のコミュニケーションが細やかに取られています!
もし…今後悩みが出ても1人で抱えることなく、がっちり上長・チーム単位でフォローします! 上長と個別の飲ミニケーションもウェルカムです!
(本年度の勉強会実績:Catalyst、A10、Java、SpringBoot、JUnit、生成AI、データ移行、システム導入 etc...)
応募要件
■以下の方を募集いたします■
・学歴不問
■必須経験・スキル■
下記いづれかのご経験
・AWS、Azure、OCIメインクラウド
・仮想化(vSphere(ESXi,vCenter)、Hyper-V)
・HCI(Nutanix、VxRail)
・ストレージ(NetApp、Azure Blob Storage)
■歓迎する経験・スキル■
・上記製品の設計、構築経験
・メンバーのマネジメント経験
■こんな志向の方も活躍できます■
・フルスタックエンジニアを目指したい方
・メンバーの教育・育成にチャレンジしたい方
・安定成長中の会社で業務に取り組みたい方
・キャリアアップに対する意欲が高い方
インフラ技術部について
今回、ご配属予定の技術部は、『DXソリューション事業部』となります。
『DXソリューション事業部』はインフラ専門の技術部で、長年、サーバー・ネットワークセキュリティ分野で、お客様へ確かな技術品質を提供して参りました。
直近数年は、SIチームを立ち上げ、大変好評を頂いております。
更に24年度は、SI役務の提供だけではなく、
製品調達・提供に至るまでの『TotalSolution』を目指し、更なる高みを目指して参ります。
<DXソリューション事業部 各部門>
・ICTクラウドソリューション部
・ネットワークセキュリティソリューション 1部
・ネットワークセキュリティソリューション 2部
・マネジメントソリューション部
※現在90名で構成
※ご経験やご希望に応じてご配属が決定いたします
その他POINT
・年4回の事業部会(&部会)で他部門の社員と懇親!楽しく飲みましょう!
・この度、コロナで休会となっていた社内「同好会」が復活します!
その他の催しも企画中!ぜひあなたの「やりたいアイデア」ください!
・社員紹介制度あり(今期、更に魅力的に…なりました)
・資格取得補助制度あり(どんどん活用しちゃってください!)
・ワークライフバランスを実現!(平均残業時間10-15時間、年休120日以上、転勤なし)
何よりこちらを
せっかく、当社にご入社頂けるのであれば、
『明るく楽しく元気よく』働いて頂きたいと思っています。
少しでも興味があれば、「本当にそんな会社かな?」と我々にお会い頂ければと思います。
職種 / 募集ポジション | ICT |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東京:本社、東京都内お客様プロジェクト先 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩時間:12:00~13:00) ※お客様プロジェクト先の勤務時間に従う |
休日 | ・年間休日120日以上 完全週休2日制、夏期休暇(3日間)、年末年始 ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔・育児・介護・振替・代休制度有 |
福利厚生 | ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月) ・各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) ・交通費支給(月5万円まで) ・資格取得支援制度 (取得時に受験料および祝い金5千円~10万円を支給) ・各種研修制度 ・月例会・懇親会(会社負担) ・同好会(アウトドア、ゴルフ、フットサル、ボウリングなど ※会社補助あり) ・テレワーク手当 ・社員紹介推奨制度 ・年間成績優秀者表彰制度 |
加入保険 | 各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
交通費支給 | 全額支給(50,000円まで) |
会社名 | 株式会社トップヒルズ |
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設立 | 2007年4月 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル TEL:03-6204-9328 FAX:03-6204-9329 |
代表者 | 代表取締役社長 武 偉(たけ いさむ) |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 321名(2025年4月現在) |
売上高 | 45.3億円(2025年3月期) |
事業内容 | ◆各種システム開発・運用、ITインフラ設計・構築・運用・保守 【ビジネスソリューション事業】 ・企業向けシステム開発 ・ERPソリューション ・Webモバイルアプリケーション開発 ・ITコンサルティング ・医療系システム開発・導入・保守 【ITインフラソリューション事業】 ・インフラ・ネットワーク構築 ・サーバ構築・運用、ネットワーク運用・監視 ・クラウド環境のコンサルティングおよび導入支援 ・セキュリティ対策・総合管理 |
主な株主 | 富士フイルム株式会社 鈴与シンワート株式会社 BIPROGY株式会社 |
許可番号 | 労働者派遣事業:派13-306436 |
取得認証 | プライバシーマーク:第17002783(03)号 JIS Q 27001:2023(ISO/IEC27001:2022):IR0127 【関連事業所】本社、鎌倉事業所、鹿児島事業所 健康優良企業(銀の認定):認定 健銀第2381号 |