職務内容
■事業内容
2023年10月1日から凸版印刷株式会社は、TOPPANホールディングス株式会社へ社名が変わりました。「印刷」を社名から外し、世界中の課題を突破するという決意を英字の「TOPPAN」に込めました。「人を思う感性と心に響く技術で、多様な文化が息づく世界に」をTOPPANグループのパーパスとして掲げ、一人ひとりが新しい一歩を踏み出します。すべてを突破する TOPPA!!!TOPPAN
創業123年、2023年3月期の連結売上高1兆6388億円、連結従業員数53,722名。現在、中期経営計画で「Digital & Sustainable Transformation」を掲げています。これまでの印刷事業から「事業ポートフォリオの変革」を行い、DXとSXによって、ワールドワイドに社会課題を解決するリーディングカンパニーをめざしています。
■募集背景
上記中期経営計画実現のために「システム基盤のモダナイゼーション」を推進しています。事業ポートフォリオの変革を進める上で、基幹系システムを含めた基盤刷新の一環として、データドリブン経営の実現があります。
我々、デジタルイノベーション本部は迅速かつ的確な意思決定を行うデータドリブン経営を支える柱の一つとして、データの見える化を進めています。TOPPANグループのあらゆる情報(「製造・販売・物流」、「販売・財務・会計」、「人財マネージメント・育成」等)を一元管理し、未来を予測できるスピーディなグループ経営・ビジネス判断に寄与するためのデータ整備及び可視化の強化を計画するための人材を増員したいと考えています。
■仕事内容
当社グループ全体のデータ活用基盤の整備を通して、グループ全体の情報を可視化し、ホールディングスとしてグループ横断のデータドリブン経営を実現します。
・経営情報を活用した経営者の意思決定に寄与するコンテンツの企画立案
・要求/要件のヒアリング、整理。PMをサポートし、要件から導かれる必要データの洗い出し
・要求定義、要件定義をもとにデータ活用コンテンツの設計(分析要件、結果とアクションの関係性、デザインなど)
・データマート設計/実装(データマネジメント)
・BIツールを用いたダッシュボード構築(データ接続、前処理、チャート作成/配置、パフォーマンスチェック)
■アピールポイント
データ設計やコンテンツ開発などのITスキルも必要ですが、それ以上に国内や海外など幅広い当社グループメンバーからの要件をヒアリングするためのコミュニケーション力も重要になります。また、応募資格に明記のツールの利用経験者や資格保持者も歓迎いたします。これからITスキルとコミュニケーション力を伸ばしたいと考えている人にぜひ来ていただきたいです。
【配属予定チームのミッション】
・TOPPANグループ全体のデータを集約し、活用するための基盤を整備する
・集めたデータを活用して経営やビジネスに新たな気づきや価値を与える
・テクノロジーを利用してデータ活用の幅を広げ、データドリブンなビジネス風土を醸成する
応募要件
【必須(MUST)】
・プログラミングまたはETLツールを用いたデータ加工の経験
【歓迎(WANT)】
・BIツールを用いたコンテンツの構築、テスト、運用の経験
・データサイエンティストまたはG検定の資格保持者
・Java、Pythonの開発経験
・Snowflakeの運用経験
・ArcGISの利用経験
・DOMOの利用経験
・AWSの運用経験
・ネットワーク構築・運用経験
(TCP/IP、HTTP等のネットワークプロトコルの基本的な理解)
・ビジネスアプリケーションの設計~開発~導入を担当する上で、世界中のグループ会社拠点/部門と必要に応じたコミュニケーションを積極的に行うことができる人
・システム構築に対する幅広い知識やスキルが求められるため、向上心を持って学習する意欲がある人
職種 / 募集ポジション | データアナリスト、データエンジニア、BIエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし |
給与 |
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勤務地 | 110-8560 東京都台東区台東1‐5‐1 TOPPAN㈱ 本店 (秋葉原) |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) |
休日 | 年間127日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
待遇 | 働き方について: ・スマートワーク制度:有(コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務) ・リモートワーク制度:有(週2~3回、月8~10回を目安とする) 教育制度及び資格補助: ・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) 【年収モデル】 年収560万円/28歳/入社6年目/独身 年収700万円/32歳/入社10年目/既婚 年収750万円/35歳/入社13年目/既婚、子(扶養)1名 年収790万円/38歳/入社16年目/既婚、子(扶養)2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します。 |
配属予定部署 | デジタルイノベーション本部 グループIT戦略室 戦略部 |
備考 | 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 |
会社名 | TOPPAN株式会社 |
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