職務内容
デジタルギフト（電子ギフト）の企画提案・販売促進を担当頂きます。販促キャンペーン等におけるデジタルギフトの企画設計、商談、プロジェクトマネジメントまでお任せします。
■顧客の販促キャンペーンの中に、電子ギフトの仕組みを提案し、導入後の案件管理を行います。
【業務の流れ】まずは営業と共に顧客要望をヒアリングし、キャンペーンにどう電子ギフトを組み込むかを企画・提案します。受注後は利用する電子ギフトの選定・仕入れ、システム部門への連携など、関係者を巻き込み、タスク管理などのマネジメントを行います。提案から受注後の実装まで、一貫してチームで仕事を進めます。
応募要件
【必須】
■法人向けソリューション販促のご経験（２年以上）
※無形商材などで企画書を作成し、顧客に合わせた課題解決型の企画提案や販促を行ったことがある方
■複数の関係者と共にチームで仕事を進めたことがある方
【歓迎】
■デジタルギフトの法人向け販売やキャンペーンシステムに関する知見・経験
◎デジタルギフト販売に付随するサービスフロー設計、情報管理、システム連携等の幅広い視点で顧客課題を解決に導きます。顧客課題に合わせた提案経験が活かせる仕事です。
◎社内外の様々な関係者と携わる為、、チームでプロジェクトを進めるスキルが求められます。サービス全体像に携わる事で、幅広い視点とプロジェクトマネジメントスキルが磨かれます。
| 職種 / 募集ポジション | 【1003】デジタルギフト（電子ギフト）の販売促進、プロマネ（IT知見は不要） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 見習期間：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 休日 | 年間127日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 待遇 | ■賞与：年2回 ■退職金：有 ■働き方について： スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） リモートワーク制度：有 ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門or研究開発業務型裁量労働制）」が適用されます。 裁量労働制の場合の勤務条件は以下の通りです。 ・想定年収 700万円〜900万円（月給制） ・月給\249,000〜 基本給\233,500〜 諸手当\15,500〜を含む/月 ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 （1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法） ・残業手当 有 （午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時） ※休日等のその他の条件については変更ありません ■家族手当：扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■福利厚生その他：持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など ■教育制度及び資格補助： ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【年収モデル】 年収560万円／28歳／入社6年目／独身 年収700万円／32歳／入社10年目／既婚 年収750万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収790万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します |
| 配属予定先 | TOPPANデジタル 事業推進センター ＤＸビジネス推進本部 ペイメント事業推進二部 企画販促３Ｔ ※2023年10月ホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門の属する「TOPPANデジタル株式会社」へ出向となります。 （労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます） |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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