職務内容
電子ギフト事業及びSaaS事業におけるPMをご担当いただきます。
1．事業戦略・開発
– 電子ギフトおよびSaaSビジネスの市場動向・競合分析
– 中長期の事業計画策定、KPI設計およびロードマップ管理
2．パートナーアライアンス構築
– ギフト発行事業者、ポイント事業者、SIerなどとの提携交渉・契約締結
– API仕様策定や技術支援、共同プロモーションの立案・推進
3．マーケティング・セールス支援
– 新機能・サービスのローンチプラン策定、デジタル広告・マーケティング実行
– 営業部門と連携した提案資料作成および顧客向けプレゼンテーション
応募要件
【必須】
■デジタルサービスを活用した、法人顧客向けB2Bビジネスの企画・提案・推進経験（複数企業への対応を含む）
■社外企業との共同プロジェクト推進・管理の実務経験
■デジタルサービス領域における、外部企業との協業による新規事業の企画・開発および運営経験
■現場業務の課題抽出から、プロセス改善・改革施策の立案・実行までの経験
■複数メンバーの目標管理や成長支援を行った人財マネジメントの実務経験
※法人営業経験のみの方は対象外とさせていただきます。
| 職種 / 募集ポジション | TOPPANデジタル_【1003】【ミッドキャリア層】 電子ギフトPM／SaaS事業開発PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 見習期間 ：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR総武線飯田橋駅 徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩60分） ※残業：有 残業手当：有（時間に応じて支給） |
| 休日 | 年間127日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日、その他（創立記念日） |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 待遇 | ■賞与 ：年2回 ■退職金：有 ■働き方について： スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） リモートワーク制度：有 ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門or研究開発業務型裁量労働制）」が適用されます。 裁量労働制の場合の勤務条件は以下の通りです。 ・想定年収 700万円〜900万円（月給制） ・月給\249,000〜 基本給\233,500〜 諸手当\15,500〜を含む/月 ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 （1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法） ・残業手当 有 （午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時） ※休日等のその他の条件については変更ありません ■家族手当：20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■教育制度及び資格補助： ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【年収モデル】 年収560万円／28歳／入社6年目／独身 年収700万円／32歳／入社10年目／既婚 年収750万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収790万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します |
| 配属予定先 | TOPPANデジタル株式会社 事業推進センター 流通ＤＸ推進本部 ペイメント事業推進部 販促２Ｔ ※2023年10月ホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門の属する「TOPPANデジタル株式会社」へ出向となります。 （労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます） |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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