仕事内容
情報ソリューションビジネスユニット（BU）の事業変革に向けた社内BPRの推進をお任せします。
【主な業務内容】
・社内業務のBPRを推進するポジションで、業務のAsIs分析、デジタルツールやAIの活用も含めたToBe業務の設計、及び実装・運用の推進。
・入社後まずは、営業部門業務のＢＰＲを担っていただく想定です。
その後、または組織ミッション・体制の変化に伴い、企画部門やコーポレート部門等、営業部門以外のBPRも担っていただく可能性がございます。
【当ポジションの魅力】
情報ソリューションBUは、2026年4月に6つの事業を束ねるビジネスユニットとなり、セキュアDX事業やIoTソリューション事業等の成長事業を伸ばしていく変革期にあります。大きな事業ポートフォリオ変革に伴う社内業務の変革や、デジタルツール・AIの導入にど真ん中で携わることができるポジションです。
配属組織がBU直轄部門として位置づけられているため、大規模規模のBU全体を俯瞰して変革を進める経験を積むことが可能です。
応募要件
【必須】
・複数部門に跨る業務改善の推進経験、またはコンサルティング支援経験（目安2年以上）
【歓迎】
・全社BPR/DXプロジェクトの業務推進経験、またはコンサルティング支援経験（目安1年以上）
・デジタル・AIツールを活用した業務効率化・自動化の経験
・営業部門のBPR・業務改善の経験
| 職種 / 募集ポジション | 【259】事業変革に向けた社内BPR・業務改革推進メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 見習期間：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 休日 | 年間127日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 待遇 | ■賞与：年2回 ■退職金：有 【働き方について】 リモートワーク制度：有 フレックスタイム制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） 【家族手当】 20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし） 【福利厚生その他】持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など 【教育制度及び資格補助】 ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【年収モデル】 年収600万円／28歳／入社6年目／独身 年収740万円／32歳／入社10年目／既婚 年収780万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収820万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します |
| 配属予定先 | 情報ソリューションBU 事業基盤構築本部 構造改革推進一部 BPR推進チーム |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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