仕事内容
■自治体の抱える課題や複雑な業務プロセスを見える化し、BPOノウハウとデジタル技術を用いて主に行政事務・総務事務業務の効率化・高度化を推進し社会課題を解決していくため、担当を募集します。
【主な業務内容】
・自治体の課題ヒアリング・業務プロセスの分析・可視化、課題解決に向けた業務の再設計・改善提案(BPR)
・デジタル技術(AI、RPA、内外サービス等)の提案、導入
・BPOセンターの立ち上げ、オペレーション設計、現場マネジメント
・プロジェクト全体のQCD管理、PM・PMO
【本ポジションの魅力】
・単なるの業務代行ではないDeep Dive型の伴走型BPOを自治体へ提供できる点、課題発見力・解決力を磨き上げることができます。
・全国規模の事業領域であり1つの自治体の成功事例を水平展開し、より広く社会全体への貢献に繋げることができます。
・行政知識×プロマネ×デジタルのビジネススキルを実践を通して伸ばし、時代の変化に対応可能な人材へと成長することができます。
応募要件
【必須】自治体、またはその外郭団体等での実務経験(目安:3年以上)
※税、戸籍、国保、幼保、住民情報システム等のご経験歓迎
【歓迎】業務改善、デジタル技術の導入、新規PJTの立ち上げ・運用のご経験
| 職種 / 募集ポジション | 【168】自治体BPR・BPO事業におけるPM・DX推進担当 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 見習期間：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 休日 | 年間127日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 待遇 | ■賞与：年2回 ■退職金：有 【働き方について】 リモートワーク制度：有 フレックスタイム制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） 【家族手当】 20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし） 【福利厚生その他】持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など 【教育制度及び資格補助】 ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【年収モデル】 年収600万円／28歳／入社6年目／独身 年収740万円／32歳／入社10年目／既婚 年収780万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収820万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 配属予定先 | 情報コミュニケーション事業本部 ビジネスプロセスイノベーション事業部 コンサルティング部 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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