職務内容
【主な開発領域】
TOPPANが手がけるプロジェクトは、Webサイト制作にとどまらず、数百万人規模の顧客データや全国レベルの流通ネットワークを支えるシステム開発まで幅広く展開しています。
・顧客ID統合・データ基盤の構築
会員・購買・行動データを統合管理し、マーケティングDXを支えるプラットフォームを開発。
・SaaS型Webキャンペーン／マーケティングシステム
大手メーカー・流通・エンタメ企業の販促・ファンマーケティングを支援する自社開発サービス。
・スマホ決済・デジタル会員証アプリ開発
O2O・リテールDXを実現するスマートフォンアプリや決済連携システムを開発。
・クライアント専用の業務DX／ECプラットフォーム構築
業界・ブランドごとの課題に合わせたオーダーメイド型ソリューションの設計・構築。
【技術環境】
・言語：PHP、Python
・フレームワーク：Laravel
・インフラ：AWS（EC2、ECS、RDS、Aurora）
・開発手法：ウォーターフォール中心（案件によりアジャイル導入）
・管理ツール：GitHub、CI/CDパイプライン導入
【この仕事の魅力】
・多様な業種・業界（メーカー、流通、小売、金融、エンタメ、自治体など）のDX／BX案件に携われる
・大手クライアントや全国規模のデジタルマーケティング案件に関われるスケール感
・プライムベンダーとして顧客企業のマネージャー・担当者と直接折衝し、提案から開発までを主導
・社内のAI、データサイエンス、デザインなど多領域の専門家と協働し、総合的なソリューションを設計
・自社開発に加え、オフショアパートナーや外部サービスを最適に活用するハイブリッド開発体制
└ 発注・契約・ベンダー管理・外部サービス選定など、技術以外のスキルも磨ける環境です
・BX文脈で「開発＝ビジネス創出」に直結するプロジェクトに参画
・安定した事業基盤のもと、クラウドやサーバーレスなど新技術への挑戦が可能
応募要件
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・LAMP／LAPP環境でのWebアプリケーション開発経験（3年以上）
・クラウド環境（AWS, GCP, Azureなど）でのアプリケーション開発・運用経験
・顧客折衝または要件定義・設計など上流工程の実務経験
■歓迎条件：
・PM／PL経験、または開発チームのリーダー経験
・デジタルマーケティング関連システム（EC、CMS、CRM、キャンペーン管理など）の開発経験
・AWS（Lambda, API Gateway, DynamoDBなど）を活用したサーバーレスアプリ設計経験
・クラウドアーキテクチャ設計・性能／負荷試験の設計経験
・スマートフォンアプリやAPI連携基盤の設計・開発経験
・新技術のPoCや社内標準化・技術提案への関心
| 職種 / 募集ポジション | 【203】Webサービス系エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 見習期間：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京都文京区水道1‐3‐3 （TOPPAN小石川本社ビル） |
| 休日 | 年間127日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 待遇 | ■賞与：年2回 ■退職金；有 ■働き方について： スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） リモートワーク制度：有 ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門or研究開発業務型裁量労働制）」が適用されます。 裁量労働制の場合の勤務条件は以下の通りです。 ・想定年収 700万円〜900万円（月給制） ・月給\249,000〜 基本給\233,500〜 諸手当\15,500〜を含む/月 ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 （1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法） ・残業手当 有 （午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時） ※休日等のその他の条件については変更ありません ■家族手当：扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■福利厚生その他：持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など ■教育制度及び資格補助： ・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【年収モデル】 年収560万円／28歳／入社6年目／独身 年収700万円／32歳／入社10年目／既婚 年収750万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収790万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します |
| 配属予定先 | 情報コミュニケーション事業本部 ビジネストランスフォーメーション事業部 データ＆テクノロジー本部 AIインテグレーション部/プロダクトイノベーション部 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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