仕事内容
TOPPANエッジでは金融機関向けにDXサービスを提供しており、こちらのポジションでは新規事業の企画、サービス開発をお任せします。
市場や顧客のニーズ・課題を理解し、より付加価値の高いサービスを企画します。
■市場調査・分析による新規事業テーマの創出
■顧客ニーズや課題を捉え、新サービスのコンセプトを企画立案
■関連する企画・開発部門や営業部門と連携し、サービス仕様やビジネスモデルの具体化 ※開発は別部門想定
■事業化に向けた戦略策定、事業計画の立案
■事業・サービス企画を目的とした提携・協業先の発掘
募集要件
【必須】■新規ビジネスやサービスの企画・開発経験
【歓迎】■金融機関向けのサービス企画経験 ■ITサービスマネジメント経験 ■銀行など金融機関やフィンテックに関する企業出身者
◎新規ビジネスを設計・リードし、投資段階まで進んだら関係部門と連携して具体化していきます。プロジェクトとして立ち上がった後はプロマネのような立場で管理に携わります。
◎入社後は既存案件からアサインして業務や事業内容を覚えていただき、ゆくゆくは自立して案件を回していただく予定です。将来的に新サービス開発の中心的役割を担えるリーダー人材になっていただくことを期待します。
| 職種 / 募集ポジション | 125【汐留】金融DXサービスの新規事業企画・サービス開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 2ヶ月 ※試用期間（見習社員期間２か月間）の変更点は下記です ・都市手当と家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与。本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR・地下鉄各線「新橋駅」徒歩5分 都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」直結 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩1時間 ※フレックスタイム制あり |
| 休日 | 年間127日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 待遇 | ■賞与年二回 ■働き方について： スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） リモートワーク制度：有 ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門業務型裁量労働制）」が適用されます。 裁量労働制の場合の勤務条件は以下となります。 ・想定年収 650万円～900万円 ■賃金形態 月給制 ・月給\249,000～ 基本給\233,500～ 諸手当\15,500～を含む/月 ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 （1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法） ・残業手当 有 （午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時） ※休日等のその他の条件については変更ありません ■家族手当：扶養するお子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■福利厚生その他：持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など ■教育制度及び資格補助： ・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） |
| 配属予定部署 | ＴＯＰＰＡＮエッジ ビジネスイノベーション本部 戦略企画部 ■2023年10月のホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門が属するTOPPANエッジ株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます） |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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