仕事内容
TOPPANエッジでは主に金融機関を顧客とし、事務業務（データ入力・審査等）をシステム×人のハイブリッド型で受託しており、本ポジションは自社事務局で利用するシステムの設計開発～導入までのプロジェクト推進を行っていただきます。
【具体的には】■取引先の要求事項をシステムへ落とし込む ■開発ベンダーコントロール、工程改善提案 ■AI、OCR等の業務効率を上げる最新技術の調査・検証 ■ローンチ後の運用保守～改修（土日・深夜勤務無）※オンプレでのハイセキュアなネットワーク上での開発で開発スキル習得可。※従来のフルスクラッチでの開発から、新たな開発手法（ローコード開発プラットフォーム）へ移行中
募集要件
【必須】■システム開発における基本設計、詳細設計のご経験 ■AI、RPA等の最新技術を使ったDXに興味がある方（未経験可） ★開発はすべて外部ベンダーが担います
【歓迎】■システム開発におけるプロジェクトリーダーのご経験 ■DBの基本的な知識
【マッチする志向】自身が手掛けたシステムについて、利用ユーザー（社内）からの声をダイレクトに聴きたい/先方要求をシステムに落とし、開発のプロジェクト管理に邁進したい/開発して終わりではなくその後、運用保守～改修まで末永くシステムに向き合いたい。
| 職種 / 募集ポジション | 250【埼玉・朝霞】社内SE（PL）/開発ベンダー管理 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 2ヶ月 ※試用期間（見習社員期間２か月間）の変更点は下記です ・都市手当と家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与。本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 埼玉県新座市野火止7ー21-33 朝霞工場 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩1時間 ※フレックスタイム制あり |
| 休日 | 年間127日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり） |
| 待遇 | ■賞与年二回 ■働き方について： スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） リモートワーク制度：有 ■家族手当：扶養するお子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■福利厚生その他：持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など ■教育制度及び資格補助： ・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） |
| 配属予定部署 | ＴＯＰＰＡＮエッジ ハイブリッドＢＰＯ統括本部 システム開発本部 開発四部 第四Ｔ ■2023年10月のホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門が属するTOPPANエッジ株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます） |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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