仕事内容
ICカードを発行・製造する際の業務システム開発において、基本設計・詳細設計以降、開発プロマネをご担当いただきます。製造部門（工場）の要件を取りまとめ、パートナー管理をしつつシステム開発～保守運用までをリードします。
【具体的には】■カード発行データ編集システムの開発管理 ■カード発行データ編集システムの管理および保守 ■システム開発、効率改善、企画および実施管理 ■対外ネットワーク構築および保守、等 ※顧客折衝・要求の取りまとめは別部門です。本部門は、仕様書をもとに実際にシステムに落とし込むとことまでを担います。製造現場（工場）からの要望を吸い上げ、品質向上・工数削減に向けたシステム構築を行います
募集要件
【必須】■システム開発経験（基本設計、詳細設計） ■パートナー管理経験（スケジュール、品質、予算）
【歓迎】■システム開発経験（要件定義） ■データベースの知識
| 職種 / 募集ポジション | 114【埼玉・朝霞】社内SE（基本/詳細設計、パートナー管理）：ICカード発行の業務システム開発 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 2ヶ月 ※試用期間（見習社員期間２か月間）の変更点は下記です ・都市手当と家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与。本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 埼玉県新座市野火止7ー21-33 朝霞工場 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩1時間 ※フレックスタイム制あり |
| 休日 | 年間127日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり） |
| 待遇 | ■賞与年二回 ■働き方について： スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） リモートワーク制度：有 ■家族手当：扶養するお子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■福利厚生その他：持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など ■教育制度及び資格補助： ・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） |
| 配属予定部署 | ＴＯＰＰＡＮエッジ 製造統括本部 カード発行本部 技術・開発部 開発チーム ■2023年10月のホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門が属するTOPPANエッジ株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます） |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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