仕事内容
当社BPO事業におけるスタッフの採用及びコーディネート業務全般をお任せします。
【業務内容】
・採用関連：アルバイトの面接・マッチング、応募者対応、人件費試算、採用計画立案及び進捗管理、社内打ち合わせ等
・募集手配：募集広告管理、広告代理店との打ち合わせ、応募反響の分析
・要員管理：職場巡回、仕事の悩み・苦情相談、フォロー対応
※面接のプロセスに慣れていただくことからスタート、これまでのご経験や研修の進捗具合に応じて担当案件をお持ちいただくなど、順次業務をお任せしていきます
※採用計画の達成に向け、人材のマッチング、関連部署との各種コーディネートなど様々な調整を行います
【将来のキャリアパス】
・仕事に慣れてきたら、社内打ち合わせやプロジェクトへ参加していただきます
・昇格（一般職から主任、課長等）やキャリアコンサルタントの資格取得により、
ステップアップも可能です
募集要件
【いずれか必須】
・人材派遣会社での業務経験者
・人材紹介会社での業務経験（社法人営業・キャリアアドバイザー等）
・BPO事業会社での採用
・コーディネーター業務経験者
・労働関連法令の基礎知識
【歓迎】
・アルバイト、派遣スタッフの採用業務のご経験者（目安3年以上）
・MOS資格を保有の方
【求める人物像】
・人とコミュニケーションを取ることが好き、得意な方
・主体性を持って業務に取り組むことができる方
・目標達成意欲が高い方
| 職種 / 募集ポジション | 【1101】人財コーディネーター・採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 2ヶ月 ※試用期間（見習社員期間２か月間）の変更点は下記です ・都市手当と家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与。本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩1時間 ※フレックスタイム制あり |
| 休日 | 年間127日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 待遇 | ■賞与年二回 ■働き方について： スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） リモートワーク制度：有 ■家族手当：扶養するお子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■福利厚生その他：持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など ■教育制度及び資格補助： ・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） |
| 配属予定部署 | TOPPANエッジ株式会社ハイブリッドBPO統括本部ヒューマンリソース本部HRビジネスパートナー部東日本採用チーム ■2023年10月のホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門が属するTOPPANエッジ株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます） |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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