仕事内容
金融機関を中心とするSaaS型サービスの企画開発部門として、既存サービスの提案から導入支援（要件定義・運用設計）、及び新サービスの開発に参加いただきます。
■販売促進活動、個社導入支援
■サービス拡張の企画、業務設計
■運用改善につながる業務フローの見直し、運用設計
■上記の取組に寄与するプロジェクトマネジメント
■既存リソース（システム・クライアント網）を活かした新サービスの立案
⇒最終的にはサービス全般の運営・管理を担うPdM（プロダクトマネージャー）を担っていただきます。
【参照URL】
マイナンバーカードを活⽤した 公的個⼈認証による本⼈確認アプリ
https://solution.toppan.co.jp/toppan-edge/service/honninkakunin.html
募集要件
【必須要件】※いずれか必須
■デジタルサービスを対象としたプリセールスの実務経験
■システム開発プロジェクト経験者（PM、PMO、業務要件整理等）
【歓迎要件】
■ITアーキテクトとしてビジネスを推進する立場での実務経験
■金融機関をクライアントとしたプロジェクトの経験
■スマホアプリ含むWEBサービスに関する開発プロジェクト経験
■パブリッククラウド（AWS等）に関する知見
■IPAシステムアーキテクト等の高度な知識、技能資格保有者
| 職種 / 募集ポジション | 【1201】自社デジタルプラットフォームサービスのプロダクトマネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 2ヶ月 ※試用期間（見習社員期間２か月間）の変更点は下記です ・都市手当と家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与。本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・地下鉄各線「新橋駅」徒歩5分 都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」直結 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩1時間 ※フレックスタイム制あり |
| 休日 | 年間127日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 待遇 | ■賞与年二回 ■働き方について： スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） リモートワーク制度：有 ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門業務型裁量労働制）」が適用されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 裁量労働制の場合の勤務条件は以下となります。 ■想定年収 650万円～900万円 ■賃金形態 月給制 ■月給\411,000～ 基本給\294,000～ 諸手当\117,000～を含む/月 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ※1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法 ■残業手当 無（午後10時以降の深夜労働及び臨時出勤時は有） *休日等のその他の条件については変更ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■家族手当：扶養するお子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■福利厚生その他：持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など ■教育制度及び資格補助： ・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） |
| 配属予定部署 | TOPPANエッジ株式会社 ハイブリッドBPO統括本部 企画開発本部 事業開発部 事業開発チーム ■2023年11月のホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門が属するTOPPANエッジ株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます） |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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