仕事内容
主に金融機関や官公庁を顧客とし、事務業務（データ入力・審査等）をICT技術×人のハイブリッド型で受託しており、自社センター等で利用するシステムをPLとして設計開発～導入までのプロジェクト推進頂きます。
■システム開発のプロジェクト推進業務全般のPL：取引先やユーザからの要件を要求事項として落とし込み、設計、開発と開発プロジェクトを推進して頂きます。
■自社で運用しているWebサービス等のシステム開発および受託システムの開発、保守管理
■パートナー会社の管理（スケジュール、品質、予算）
募集要件
【必須】
・WEBシステム開発における上流工程の経験がある方（基本設計、詳細設計）
・利用ユーザ（社内）との要件確認のためのコミュニケーション能力
・パートナー会社の管理・交渉経験
・Windows環境でのシステム開発経験
【歓迎】
・システム開発におけるPL経験
・データベースやネットワークの基本的な知識をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 【252】社内SE（PL）/開発ベンダー管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 2ヶ月 ※試用期間（見習社員期間２か月間）の変更点は下記です ・都市手当と家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与。本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR・地下鉄各線「新橋駅」徒歩5分 都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」直結 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩1時間 ※フレックスタイム制あり |
| 休日 | 年間127日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 待遇 | ■賞与年二回 ■働き方について： スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） リモートワーク制度：有 ■家族手当：扶養するお子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■福利厚生その他：持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など ■教育制度及び資格補助： ・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） |
| 配属予定部署 | TOPPANエッジ株式会社ハイブリッドBPO統括本部システム開発本部 開発四部第二チーム ■2023年10月のホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門が属するTOPPANエッジ株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます） |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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