仕事内容
行政、金融、公共インフラ（電力・ガスメイン）の得意先を中心にSaaS型サービスの企画・開発を行います。既存サービス提案から導入支援（要件定義、運用設計）のほか、及び開発・運用保守をお任せします。
■業務改善につながるデジタルツールやアプリケーションの企画設計
■DXサービスの要件定義、外部設計、運用設計
■上記の取組に寄与するプロジェクトマネジメント
■新規DXサービスの企画・設計
■DXサービスの企画設計、提案および販売促進活動
■得意先の現状の業務分析と当社DXサービスを用いた業務改善に向けた提案活動（BPR）
募集要件
【必須要件】※いずれか必須
・業務要件定義、基本設計のご経験
・DXサービスを提供するパートナー企業の管理・交渉経験
【歓迎要件】
・DX関連サービスにおけるPM、要件定義、業務設計、構築等のご経験
・AWS・Azure等パブリッククラウドの知見
・WEBシステムの開発経験（年数・言語不問）
・顧客対応経験
| 職種 / 募集ポジション | 【1401】行政、金融、公共インフラ中心/SaaS型サービスの企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 2ヶ月 ※試用期間（見習社員期間２か月間）の変更点は下記です ・都市手当と家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与。本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・地下鉄各線「新橋駅」徒歩5分 都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」直結 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩1時間 ※フレックスタイム制あり |
| 休日 | 年間127日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 待遇 | ■賞与年二回 ■働き方について： スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） リモートワーク制度：有 ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門業務型裁量労働制）」が適用されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 裁量労働制の場合の勤務条件は以下となります。 ■想定年収 650万円～900万円 ■賃金形態 月給制 ■月給\411,000～ 基本給\294,000～ 諸手当\117,000～を含む/月 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ※1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法 ■残業手当 無（午後10時以降の深夜労働及び臨時出勤時は有） *休日等のその他の条件については変更ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■家族手当：扶養するお子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■福利厚生その他：持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など ■教育制度及び資格補助： ・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） |
| 配属予定部署 | TOPPANエッジ株式会社 ハイブリッドBPO統括本部 オンサイトビジネス本部 ハイブリッドBPO戦略部 ■2023年10月のホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門が属するTOPPANエッジ株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます） |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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