仕事内容
主に関西地区（近畿２府４県）のＤＰＳ(※)事業を中心とするプロジェクトについて以下の業務を行います。
■営業同行のもと、クライアントの希望する通知の要件ヒアリング
■社内システム開発セクション、社内製造工場にクライアント要求事項の伝達・通知生成・製造方法及び日程調整
■クライアント・社内要件仕様書の作成。
■システム開発・テスト・検証及び本番データ処理を実行するまでのプロジェクト管理
※データ・プリント・サービス（DPS）…請求書・明細書・商品案内・ダイレクトメール（DM）など、各種通知物のデザインから印刷、印字、加工、発送までを一括で委託できるアウトソーシングサービスのこと。TOPPANエッジはDPS分野の国内シェアNo.1企業です。
募集要件
【必須要件】※いずれか必須
・システム開発における要件定義、設計、開発の実務経験のある方
・ＩＴの知識・経験に基づいてクライアント企業と折衝・交渉経験のある方
・リーダー的立場で複数名を束ねてシステム開発を行った経験のある方
【歓迎要件】
・ＰＭプロフェッショナル資格またはそれに準じる資格をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 【610】【大阪】システムエンジニア／要件定義中心 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 2ヶ月 ※試用期間（見習社員期間２か月間）の変更点は下記です ・都市手当と家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与。本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※住所非公開のため、詳細は別途ご連絡いたします。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩1時間 ※フレックスタイム制あり |
| 休日 | 年間127日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 待遇 | ■賞与年二回 ■働き方について： スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） リモートワーク制度：有 ■家族手当：扶養するお子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■福利厚生その他：持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など ■教育制度及び資格補助： ・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） |
| 配属予定部署 | TOPPANエッジ株式会社 データマネジメント統括本部 デジタルハイブリッド本部 関西ＤＰ部 ＳＥチーム ■2023年10月のホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門が属するTOPPANエッジ株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます） |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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