仕事内容
顧客（金融機関）向けに、カード全般（ICクレジット、キャッシュ、電子マネー等）の発行・製造システム提案、要件定義・設計業務をご担当頂きます。
■顧客（主に金融機関）へのカード発行ソリューション提案
■受注案件のプロジェクト推進（開発工程の進捗管理）
■顧客要求事項の仕様書化、カード発行システムの概要設計
■テスト計画策定の検証等
募集要件
【必須要件】
・システム開発における概要設計(基本設計)のご経験
【歓迎要件】
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
入社後はSEとして経験を積んでいただき、
将来的にはPMとして開発プロジェクト全体のマネジメントをお任せする予定です。
★入社時点ではプロマネ未経験可。PM/コンサルを目指して頂きます。
| 職種 / 募集ポジション | 【700】金融機関向け/カード発行システム開発・導入コンサル(上流工程中心) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有 2ヶ月 ※試用期間（見習社員期間２か月間）の変更点は下記です ・都市手当と家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与。本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・地下鉄各線「新橋駅」徒歩5分 都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」直結 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩1時間 ※フレックスタイム制あり |
| 休日 | 年間127日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 待遇 | ■賞与年二回 ■働き方について： スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） リモートワーク制度：有 ■家族手当：扶養するお子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■福利厚生その他：持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など ■教育制度及び資格補助： ・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） |
| 配属予定部署 | TOPPANエッジ株式会社 IDビジネス統括本部 カード本部 設計・管理部 第一・第二チーム ■2023年10月のホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門が属するTOPPANエッジ株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます） |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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