職務内容
モノマテリアル包材を開発・拡販する上で、出口戦略となる社内設置の新規リサイクル設備のメーカー選定・テスト検証・評価・導入・立上げに関する業務全般。また、システム販売業務・他開発案件（DX、紙器新規設備）にも従事を想定。
■組織体制：22名（20歳代5名、30歳代3名、40歳代4名、50歳代10名）
■関連設備：
①プラント設計・エンジニアリング（例えばリサイクル設備関連）
粉砕・剥離・脱墨・脱液・リンス・洗浄・選別・乾燥・ペレタイズ・フィルム化に関する設備
②販売設備
液体充填機（紙パック、BIB）、一般包装システム（カートナーやピロー包装機等）、省人化システム（ロボット等）、Iot搭載充填包装機、モノマテリアル対応充填包装機、ラインエンジニアリング全般
■勤務体制：休暇（週休2日。但し、立上げの際は臨時出勤の可能性有）、残業（30時間程度）、在宅・リモート勤務（有り。コロナ状況次第も週1,2回程度）、出張頻度（月2,3回程度）、転勤（全国転勤の可能性ありも当面秋葉原勤務）
■本ポジションの魅力：
①社内的にほぼ実績のない新しい設備導入に関われ、プロジェクト案件としてやりがいを感じられる。
②システム販売では得意先から検収受領時の達成感（現場での安全管理、工期遵守、得意先・業者との折衝を終えて）を得られる。
③製造業向けDX支援サービス（NAVINECT）を世に広めることで得意先の工場・製造現場を効率化・標準化することができ、顧客の抱える様々な問題・課題解決に貢献できる。
④北は北海道、南は九州・沖縄まで業務のフィールドは日本全国。
応募要件
■必須条件：
①設備系技術者
②プラント設計・エンジニアリング経験
・粉砕技術
・脱墨/脱水技術
・洗浄/廃水処理技術
・押し出し技術
等々
※可能であればリサイクル設備導入・立上げ従事経験・該当技術知見保有者
| 職種 / 募集ポジション | 【806】【秋葉原】新規リサイクル設備のプラントエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※正社員での採用のため、将来的に転勤の可能性有。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩1時間 ※上記は標準的な勤務時間の一例です。 勤務制度に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、メーデー（5/1）、創立記念日（6月4日）、夏季休暇、年末年始休暇ほか（年間休日127日 ※2024年度） |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、 持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所）など ※福利厚生に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。 https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、他に労災付加給付制度あり |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり（受動喫煙対策有） |
| 待遇 | ■賃金形態：月給制 ■月給：254,000円～（固定手当含む） ■賞与：年２回（６月・１２月） ■昇給：有り ■試用期間：有り（見習社員期間2か月間） 試用期間の変更点は下記です。 ・都市手当と家族手当は支給なし ・有給は初年度10日、勤続1年以上12日、2年以上14日、3年以上16日、4年以上18日、5年以上20日（半日休暇制度あり） ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 |
| 配属予定部署 | SX推進センター SXパッケージ開発本部 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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