■募集背景
TOPPANのエレクトロニクス事業では、事業の付加価値を大幅に向上させるための「スマートバリューチェーンプロジェクト」を2024年度に立ち上げ活動をスタートしました。
このプロジェクトは半導体関連事業の国内・海外新工場の立ち上げとセットで事業拡大と収益力向上を目標に推進しています。
製造戦略部はプロジェクトの中心となってありたい姿の策定やDXテーマの企画・提案、要件定義、IT部門や外部パートナーと連携した開発に取り組んでいます。
本取り組みのスピードアップ、レベルアップに向けてノウハウと経験を活かしていただける方を募集しています。
■業務概要
バリューチェンの各プロセスにおいて付加価値向上のため、DX推進をご担当いただきます。
■テーマの一例
①顧客接点のDX：営業プロセスの自動化、顧客への提供価値を向上させるための仕組み構築
②サプライチェーンマネジメントのDX：生産計画策定、材料調達
プロセスのデジタル化、製造リードタイムを短縮するための仕組み構築
③スマートファクトリーの構築：工場のオートメーション化推進
自動化設備・搬送システムの導入や上位システムとの連結
■業務のやりがい
①成長を続ける事業の変革に携われる
・大きくスケールアップするフェーズにある事業であり
ダイナミックに変化する事業環境の中で自らがその変革を推進することができます。
②事業プロセス全体に携われる
・設計/技術〜営業〜調達〜生産管理〜製造〜物流まで事業全体のDXに携われます。
③チャレンジを歓迎する多様な人財のいる組織
・失敗を恐れずにチャレンジする風土、営業・技術・生産管理など多様な経験を持つメンバーが在籍する組織です。
④新しいテクノロジーに触れる機会が多数
■必要要件・歓迎要件
【必須条件】
(1)製造業の経験やDXに興味があり、IT/システム開発の経験がある方※プログラム言語不問
(2)他部門と活発にコミュニケーションが取れ、現場のニーズを集約できる方
【歓迎条件】
(1)営業、購買、生産管理、技術などの経験
(2)営業やサプライチェーンマネジメントのDX経験
(3)工場の設備技術やオートメーション化の経験
(4)明るく元気で、何事にも楽しく取り組めるコミュニケーション能力
■研修制度
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。
エレクトロニクス事業本部採用HPはこちら！
| 職種 / 募集ポジション | 【東京/芝浦】(IT職/DX推進)スマートバリューチェーンの構築に向けたDXテーマの企画提案、要件定義、開発推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試採用期間：有 (期間：2ヶ月) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤は当面想定していません。 |
| 勤務時間 | 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分 (12:00～13:00) 時間外労働：有 ※リモートワーク制度：有 ※スマートワーク制度(フレックス)：有 |
| 休日 | 年間休日数：127日 ※2024年度 年間有給休暇：10日〜20日 国民の休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など |
| 福利厚生 | ■財形貯蓄制度 ■財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業・介護勤務短縮制度 ■補助金制度による従業員持株制度 ■保養所 ■診療所 他 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 待遇 | ■賃金形態：月給制 ■月給：249,000円〜 ・月額(基本給)：233,500円〜 ・その他固定手当1/月：10,500円〜 ・その他固定手当2/月：5,000円〜 ・家族手当/月： 20歳以下の扶養家族、一人当たり20,000円（人数上限なし） ※時間外労働分については割増賃金にて支給 ■賞与年二回 ■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 配属予定部署 | エレクトロニクス事業本部 製造統括本部 製造戦略部 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
|---|