■募集背景
TOPPANのエレクトロニクス事業および各工場経営の中核を担う生産管理部門においては新たな付加価値を創出すべく、経営資源を最大限に有効活用し、品質・コスト・納期をバランスよく達成する活動を推進しております。その活動を加速するために、デジタルを活用した既存業務の変革や生産現場の情報を分析する人財を求めております。
■業務内容
生産管理本部のセンター機能である生産企画部において、生産現場のデータを集約～分析を通じて、生産性向上やコスト競争力向上施策の立案及び経営層の意思決定サポート業務に携わっていただきます。また、工場とシステム開発部門の橋渡しを担い、デジタル化を推進していただきます。
■詳細業務内容
・生産性及び経営指標の企画・立案
・利益最大化施策立案・展開（製造コスト分析など）
・事業環境変化に伴う構造改革案の企画・立案
・各工場生産管理業務の効率化、デジタル化推進
・本部機能強化に向けた活動（内部統制含む）
■業務のやりがい
生産管理本部のセンター機能として、エレクトロニクス事業本部が手掛けるあらゆる商材に関わることができます。新規事業の場合は計画時より関わることできるため、事業拡大を通じて自らの成長も当事者として実感することができます。
■応募要件
【必須要件】
・生産性向上や原価削減活動のご経験がある方
・工場業務の効率化・プロジェクトマネジメントのご経験
・他部門と活発にコミュニケーションが取れ、現場ニーズを集約できる方
・課題抽出に向けて主体的な活動ができる方
・簡単な会計知識を有する方
・PCスキル（Excel、PowerPoint等）
【歓迎要件】
・製造業における技術的知識を有する方
・IT／システム開発経験がある方
■研修制度
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。
■エレクトロニクス事業本部採用HPはこちら！
| 職種 / 募集ポジション | エレクトロニクス_【東京/芝浦】エレクトロニクス事業の生産企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 見習期間：有 （2ヶ月） ※見習期間中の手当の支給はありません |
| 給与 |
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| 勤務地 | 転勤は当面想定していません。 |
| 勤務時間 | 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分 (12:00～13:00) 時間外労働：有 ※リモートワーク制度：有 ※スマートワーク制度(フレックス)：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） |
| 休日 | 年間休日日数 128日 ※2025年度 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 待遇 | ■賞与：年2回 ■退職金：有 ■月給：265,500円～ ・月額(基本給)：250,000円～ ・その他固定手当①：10,500円／月～ ・その他固定手当②：5,000円／月～ ・家族手当/月： 健保扶養する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ■有給休暇 ・14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。 その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日を付与する。 ■ 教育制度及び資格補助 ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） |
| 配属予定部署 | 本社 生産本部 エレクトロニクス生産管理本部生産企画部 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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