少子高齢化による労働力不足や環境負荷軽減といった社会課題を解決するスマートファクトリーの実現と持続可能な工場づくりのため、一緒にご活躍いただける方を募集しています。
職務内容
・生産設備の新規導入 (脱溶剤、少人省力化他)
・生産設備の保全 (安全対策、生産性向上他)
・スマートファクトリー推進 (IoT、協働ロボット、FA他)
応募要件
【必要な能力・経験】
・生産設備の導入や保全に関わる業務経験
生産ラインや装置の選定・設計・導入、保守・メンテナンスの計画・実施、設備トラブル対応、顧客先での据付や立ち上げ業務など
・コミュニケーション能力
案件の進捗・課題を明確に伝え、周囲の意見を受け入れる
・責任感と自己管理能力
タスクを遂行し期限を守ることができる
【歓迎】
・生産現場の自動化・省力化の導入経験
搬送システム、倉庫管理システムなどの省力化・効率化を目的とした各種生産設備やシステム導入・改善経験
・環境変化への対応力と継続的な学習意欲
新しい知識や技術を積極的に学び、変化に柔軟かつ創造的に対応できる方
・プロジェクト推進、マネジメント経験
社内外の関係者と協働し、業務フロー改善や設備導入等のプロジェクトを推進した経験のある方
【やりがい・魅力】
・計画から稼働までのすべての工程に携わった設備が無事に稼働を開始した際は、積み重ねてきた努力が形となって現れ、大きな充実感があります。 ・松阪工場は現在将来構想に向けて再構築が進んでいます。そのため新規生産設備の導入や自動化、IoT化などに関わる機会が多く、新しいことにチャレンジできる環境です。
職種 / 募集ポジション | 【中部】技術部|生産設備(三重・松阪) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
待遇 | ■賃金形態:月給制 ■月給:250,000円~ ※ ■賞与年二回 ■昇給有り 上記はあくまで大卒の初任給額です。 ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※・想定年収 450万円~650万円 ・月額(基本給)250,000円~ ・その他固定手当/月:5,000円~ ・所定労働時間 8時間00分 ■家族手当:お子様一人当たり20,000円/月(人数上限なし) ■福利厚生その他:持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(保養所、診療所)など ■教育制度及び資格補助:トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) |
配属予定部署 | 松阪技術部 |
備考 | 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 |
会社名 | TOPPAN株式会社 |
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