職務内容
【募集背景・ミッション】
TOPPANは知的財産を経営の戦略的資源として活用し、収益を生む「攻めの知財戦略」への転換を加速しています。BU制への移行やグローバル展開の加速化を見据え、知財活動の高度化と自律的な体制強化が急務です。本ポジションでは、TOPPAN知財の価値最大化に向けた新たな知財活動を推進する中核人財を募集します。
【職務内容】
特許・意匠・商標の権利化、知財戦略の立案・実行、調査・渉外活動など、今までの知財関連業務経験を活かして、知財価値を最大化するため多様な業務を担っていただきます。AI・DXを活用した管理体制の刷新にも関与していただくことが可能です。
・重点事業における特許・意匠・商標の出願および権利化業務
・FTOや先行文献等の調査、発明創出支援
・IPランドスケープを用いた知財戦略の策定と経営層への提言
・M&Aや新規事業創出時の知財デューデリジェンス
・知財権を活用した渉外活動（係争対応・交渉・ライセンス等）
・AI・DXを活用した知財権管理体制の刷新
≪具体的な知的財産の活用事例≫
ICカード、エアホールドパウチ、GL FILM、LC MAGIC、ホログラム、Smart NANO 等
≪サステナビリティレポート≫
基本的な知財方針、戦略や施策、人財育成などを紹介しております。
https://www.holdings.toppan.com/assets/ja/pdf/sustainability/2025/csr2025_social-8.pdf
【職務の魅力】
経営戦略と直結した知財活動に携わり、組織の成長と価値創出に貢献できるポジションです。個での能力発揮はもちろんのこと、他のメンバーや関係部門との密なコミュニケーションをとって、知財実務の変革をリードしていく積極的な姿勢が強く求められる職務環境です。
【期待する役割】
上に記載の職務詳細のいずれかを率先して担当または主導し、経営層への提言や渉外活動を通じて知財価値の最大化に貢献する役割を担っていただきます。AI・DXを活用した管理体制の刷新にも積極的に関与していただきます。
求める人物像
現体制や施策を理解し、協調性と積極性をバランスよく持ち合わせた方を求めます。外部の新しい知見を柔軟に取り入れ、他部門と連携しながら自律的に課題解決へ取り組める方が理想です。
【必須経験/スキル】
・知的財産分野での実務経験
・TOPPAN事業領域に対応した技術知識
・英語の使用・習得に抵抗が無い方（英文契約・海外案件の対応有り）
・円滑なコミュニケーション能力
【歓迎経験/スキル】
・弁理士または知的財産管理技能検定2級相当の資格
・汎用AIの知財業務への活用経験
・M&Aやアライアンスにおける知財デューデリジェンス経験
・英語、第二言語スキル
| 職種 / 募集ポジション | 【東京/飯田橋】知的財産 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 見習い期間あり（2カ月） ※見習期間中の労働条件は、本採用時と以下の点が異なります。 ・諸手当：都市手当、家族手当、ジョブチャレンジ手当等は支給対象外となります。 ・有給休暇：入社14日経過後に3日付与。本採用時に、入社時期に応じた残りの規定日数を付与します（詳細は社内規定による）。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、メーデー（5月1日）、創立記念日（6月4日）、夏季休日（3日間）、年末年始休日ほか ※2026年度年間休日129日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務制度 | ・スマートワーク勤務制度（フレックスタイム制度。コアタイムなし、1日最低3時間以上の勤務） ・リモートワーク制度 |
| 教育制度 | ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のため選択研修） ・海外トレーニー制度（グローバル人財育成のための施策） ・選抜型研修など |
| 配属予定部署 | 知的財産本部 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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