職務内容
ペイメント事業の成長に向け、販売促進や新たな事業・サービス開発を担っていただきます。民間企業や自治体向けに決済サービスの提案営業やサービス企画、プロジェクト推進をお任せします。
成長市場であるキャッシュレス領域で、社会課題解決や地域活性化に貢献できるポジションです。新規事業やサービスの立ち上げに主体的に関われる裁量の大きさが魅力です。多様な関係者と協働しながら、事業成長の中核を担う経験を積むことができます。
【職務詳細】
■市場調査・分析に基づく販売戦略の策定
■決済・地域通貨・電子クーポン等のサービス企画立案
■民間企業や自治体向けの提案営業および導入支援
■プロジェクトマネジメント（関係部門連携・案件管理）
■新規サービス企画や外部サービサーとの連携検討
応募要件
【必須経験／スキル】
■法人向け営業または販促の経験
■無形商材の企画提案型営業や販促経験
■複数関係者とチームで業務を推進した経験
【歓迎経験／スキル】
■サービス企画経験
■決済関連サービスの知見・実務経験
■販促キャンペーン設計・推進経験
■自治体向けの営業活動経験
■資金決済法に関する知見・業務経験
社外の関係者とのコミュニケーションを得意とし、顧客課題に寄り添った提案やプロジェクト推進に意欲的に取り組める方、新たなサービスや事業の立ち上げに挑戦したいフロンティア精神を持つ方を歓迎します。
| 職種 / 募集ポジション | 【2107】ペイメント事業の成長に向け、販売促進および新たな事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 見習期間 ：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR高輪ゲートウェイ駅直結 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間 8時間、休憩60分） ※残業：有 残業手当：有（時間に応じて支給） |
| 休日 | 年間129日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日、その他（創立記念日） |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙スペース有 |
| 待遇 | ■賞与 ：年2回 ■退職金：有 ■働き方について： リモートワーク制度：有 スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門業務型裁量労働制）」が適用されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 裁量労働制の場合の勤務条件は以下となります。 ・想定年収 735万円〜900万円（月給制） ・月給\304,500〜 基本給\299,000〜 諸手当\22,500〜を含む/月 ・所定労働時間 8時間、休憩60分 （1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法） ・残業手当 有 （午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時） ※休日等のその他の条件については変更ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■家族手当：20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■教育制度及び資格補助： ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【年収モデル】 年収619万円／28歳／入社6年目／独身 年収715万円／32歳／入社10年目／既婚 年収800万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収843万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します |
| 配属予定部署 | 情報ソリューションBU セキュアDX事業部 ペイメントサービス推進本部 プロセッシング事業推進部 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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