職務内容
店舗運営の現場知見と本社での事業開発経験を活かし、クライアントの次世代店舗戦略をコンサルティング。プロジェクトリードやサービス型化、組織変革にも携わっていただきます。
【職務詳細】
・クライアントの次世代顧客接点構築に向けたコンサルティング業務
・店舗を軸としたCXプランニングおよび全体設計の推進
・プロジェクトリードとして社内外の関係者と連携
・店舗数値分析やBPRによる課題抽出と解決策提案
・サービスの型化・ノウハウ展開による再現性向上
【期待する役割】
現場と本社双方の知見を活かし、プロジェクトをリードしながら、組織全体の専門性強化とサービスの体系化を推進していただきます。チームの成長を促し、成果創出まで伴走する役割を期待します。
応募要件
【必須経験/スキル】
・店舗運営・現場統括の実務経験
・本社での新規事業立上げやマーケティング業務経験
・多様な課題への主体的な対応経験
【歓迎経験/スキル】
・小売流通業界での商流や作法の知識・経験
・コンサルティングサービスの体系化やノウハウ展開経験
・複数チャネルを横断したプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
店舗現場の統括経験と本社での事業開発・マーケティング経験を持ち、多様な課題に主体的に取り組んできた方。変化を恐れず、チームや仲間の成長を重視し、組織変革に意欲的なリーダーシップを発揮できる方を求めます。
職務の魅力
新たな収益モデルやサービスをゼロから構築できる裁量の大きな環境です。多様な業界クライアントと共に、次世代店舗の在り方をリードし、組織変革や事業拡大に直接貢献できます。
| 職種 / 募集ポジション | 【2314】店舗DX推進ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 見習期間 ：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR総武線飯田橋駅 徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩60分） ※残業：有 残業手当：有（時間に応じて支給） |
| 休日 | 年間129日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始6日 その他（創立記念日） 年次有給休暇：14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。 その後本採用時に4月1日から9月30日に入社した方は7日、10月1日から1月31日に入社した方は2日付与する。 最高付与日数20日 |
| 福利厚生 | 寮・社宅：有 ※独身寮有（在京のみ） 退職金：有 その他制度 財形貯蓄制度/財形融資制度/直営保養所・契約保養所（全国に多数保有）/育児・介護休業制度 他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 待遇 | ■賞与 ：年2回 ■退職金：有 ■働き方について リモートワーク制度：有 フレックスタイム制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） 【家族手当】 20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし） 【福利厚生その他】持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など 【教育制度及び資格補助】 ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【年収モデル】 年収619万円／28歳／入社6年目／独身 年収717万円／32歳／入社10年目／既婚 年収800万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収843万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します |
| 配属予定部署 | 情報ソリューションBU マーケティングDX事業部 ＯＭＯエンゲージメント本部 第三部 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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