仕事内容
クライアントのマーケティング・顧客体験・業務の課題に対し、データ設計、CDPなどのデータ基盤との連携、生成AIと機械学習を組み合わせて、顧客理解から予測、体験の実行、効果検証までを回す仕組みを開発し、導入して成果を創出します。企画や提案にとどまらず、自らデータとAIを使って設計・実装する、開発職のポジションです。クライアントの事業やマーケティングの状況を深く理解し、対話を重ねながら進めるなかで得た知見は、自社サービスの改善や新サービスの開発へ還元していきます。
【職務詳細】
・クライアントのビジネス・マーケティング課題の把握とデータ・AI活用方針の策定
・DWH・データマート・CDP等を活用した分析設計や顧客理解の可視化(生成AI含む)
・統計解析・機械学習による予測モデルの設計・開発・評価
・AIアプリケーション・AIエージェントの設計・実装(RAG、ツール連携、精度評価・運用含む)
・CDP、DWH、MA/CRM等の各種システムとのデータ連携設計・実装、データ整備
・プロトタイプ開発から本番導入、運用定着、成果検証・改善の推進
・自社AIサービスの開発・事業化、クラウド上でのAI基盤構築・運用、知見のサービス反映
【期待する役割】
AI・データ活用の専門家として、提案から設計・実装・運用まで一貫して担い、事業部の成長をリードする役割を期待します。得た知見を自社サービス開発にも活かし、組織の成長を牽引してください。
この仕事の魅力
AI・データ活用の最前線で、クライアントの成果創出に直接貢献できるポジションです。新規サービス開発や自社プロダクトへの還元など、事業成長の中核を担う裁量の大きな環境で活躍できます。
■さまざまな業界の課題に向き合い、データとAIで顧客体験を変える実践経験を積むことが出来ます。
■顧客体験(CX)を設計する部隊や、システム開発を担う部隊と連携しながら、構想からシステム実装、運用までを一体で進める経験ができます。
■データ設計・CDP連携から、予測モデル、生成AIアプリの開発、導入、改善まで、顧客体験を変える仕組みを一気通貫で自ら手がけられます。
■「作って終わり」ではなく、クライアントの成果が出るところまで関わる経験が積めます。
■生成AIの開発力と、データサイエンスの分析・モデリング力の両方を、実案件で伸ばせます。
求める人物像
データとAIを手段として顧客体験を変え、クライアント成果創出にこだわれる方。自発的に課題を発見し、周囲を巻き込み推進できる方。技術とビジネスの両面でコミュニケーションがとれ、新技術を積極的に学び業務に活かせる方。
【必須経験/スキル】
・データを用いた集計・分析・活用の実務経験
・生成AI(LLM)を用いた分析や機能・アプリケーションの設計・実装経験
・クライアントのビジネス・マーケティング課題を整理し、関係者と合意形成しながら形にした経験
・AIアプリケーション設計・実装、データ連携設計・実装の経験(CDP、DWH、MA/CRMなど)
・統計解析・機械学習による予測モデル設計・開発・評価の経験
【歓迎経験/スキル】
・クラウドでのAI基盤構築・運用経験(GCP/AWS/Azure等)
・クライアント提案・折衝、プリセールスやプロジェクト推進経験
| 職種 / 募集ポジション | 【2323】AIエンジニア/データサイエンティスト |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 見習期間 :有 (2ヶ月) ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR総武線飯田橋駅 徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩60分) ※残業:有 残業手当:有(時間に応じて支給) |
| 休日 | 年間129日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始6日 その他(創立記念日) 年次有給休暇:14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。 その後本採用時に4月1日から9月30日に入社した方は7日、10月1日から1月31日に入社した方は2日付与する。 最高付与日数20日 |
| 福利厚生 | 寮・社宅:有 ※独身寮有(在京のみ) 退職金:有 その他制度 財形貯蓄制度/財形融資制度/直営保養所・契約保養所(全国に多数保有)/育児・介護休業制度 他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 待遇 | ■賞与 :年2回 ■退職金:有 ■働き方について リモートワーク制度:有 フレックスタイム制度:有(コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務) 【家族手当】 20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円/月(人数上限なし) 【福利厚生その他】持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など 【教育制度及び資格補助】 ・TOPPANビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) 【年収モデル】 年収619万円/28歳/入社6年目/独身 年収717万円/32歳/入社10年目/既婚 年収800万円/35歳/入社13年目/既婚、子(扶養)1名 年収843万円/38歳/入社16年目/既婚、子(扶養)2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します |
| 配属予定部署 | 情報ソリューションBU マーケティングDX事業部 カスタマーサクセスマネジメント本部 第二部 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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