仕事内容
自治体向けBPR・BPOプロジェクトの主導、業務プロセスの現状分析・改善、ITシステム導入やDX推進を担当します。関係者と連携し、業務効率化と市民サービスの向上を実現します。
【本ポジションの魅力】
次世代の自治体業務改革をゼロから構築できる環境で、地域社会への貢献と自身の成長を両立できます。裁量の大きなプロジェクト推進やDX戦略立案に携われる点も魅力です。
・単なるの業務代行ではないDeep Dive型の伴走型BPOを自治体へ提供できる点、
課題発見力・解決力を磨き上げることができます。
・全国規模の事業領域であり1つの自治体の成功事例を水平展開し、
より広く社会全体への貢献に繋げることができます。
・行政知識×プロマネ×デジタルのビジネススキルを実践を通して伸ばし、
時代の変化に対応可能な人材へと成長することができます。
業務詳細
・自治体BPR・BPOプロジェクトの立ち上げ・推進
・業務プロセスの現状分析・課題抽出および改善策立案
・新規業務設計・既存業務の改善提案
・RPAやAI等のITシステム導入・業務自動化推進
・関係者との調整・進捗管理・成果報告
応募要件
【必須】
・自治体、またはその外郭団体等での実務経験(目安:3年以上)
※税、戸籍、国保、幼保、住民情報システム等のご経験歓迎
・業務改革やBPR推進の実務経験
・DX推進やITシステム導入の経験
【歓迎】
・自治体職員や公共分野での実務経験
・コンサルティングや業務改善の実績
・データ分析やITシステム要件定義の経験
【求める人物像】
自治体業務やBPR・DX推進に情熱を持ち、主体的に課題解決へ取り組める方を求めています。関係者と円滑に連携し、変化に柔軟に対応できる方が活躍できる環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 【2406】自治体BPR・BPO事業におけるPM・DX推進担当(首都圏エリア) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 見習期間：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩60分） ※残業：有 残業手当：有（時間に応じて支給） |
| 休日 | 年間129日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日、その他（創立記念日） |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 待遇 | ■賞与 ：年2回 ■退職金：有 ■働き方について： リモートワーク制度：有 スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） ■家族手当：20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■教育制度及び資格補助： ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【年収モデル】 年収619万円／28歳／入社6年目／独身 年収715万円／32歳／入社10年目／既婚 年収800万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収843万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します |
| 配属予定部署 | 情報ソリューションBU ＢＰＯ事業部 テーマビジネス第二本部 テーマ推進部 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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