仕事内容
BPO事業におけるスタッフの採用業務全般およびコーディネート業務を担当いただきます。
面接・マッチングから人材配置、職場フォローまで幅広く関与し、組織の成長を支える役割です。
業務詳細
・アルバイト・派遣スタッフ・社員の採用活動全般（面接、応募者対応、マッチング）
・人件費試算や採用計画の立案・進捗管理
・募集広告の管理および広告代理店との調整・応募反響分析
・職場巡回やスタッフの悩み・苦情相談、フォロー対応
・社内打ち合わせやプロジェクトへの参加
募集要件
【必須】
・アルバイト・派遣スタッフ・社員の採用業務経験
・人材派遣会社や人材紹介会社での業務経験
・人事採用担当としての業務経験
【歓迎】
・BPO事業会社での採用経験
・コーディネーター業務経験
・労働関連法令の基礎知識
【求める人物像】
人とコミュニケーションを取ることが好きで、主体性を持って業務に取り組める方。
目標達成意欲が高く、変化のある環境でも柔軟に対応できる方を歓迎します。
| 職種 / 募集ポジション | 【2400】採用プランニング・コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 見習期間 ：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩60分） ※残業：有 残業手当：有（時間に応じて支給） |
| 休日 | 年間129日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日、その他（創立記念日） |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 待遇 | ■賞与 ：年2回 ■退職金：有 ■働き方について： リモートワーク制度：有 スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） ■家族手当：20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■教育制度及び資格補助： ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【年収モデル】 年収619万円／28歳／入社6年目／独身 年収715万円／32歳／入社10年目／既婚 年収800万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収843万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します |
| 配属予定部署 | 情報ソリューションBU ＢＰＯ事業部 オペレーションリソース本部 開発部 |
| 備考 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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