職務内容
【募集背景・ミッション】
自治体の業務効率化やサービス向上に向けたBPR・BPO事業の拡大を目指し、プロジェクトマネージャーおよびDX推進担当を新たに募集します。地域ごとの特性やニーズに応じた業務改善とデジタル化を加速し、行政サービスの質向上と持続的な成長を実現することがミッションです。
【職務概要】
自治体向けBPR・BPOプロジェクトの主導、業務プロセスの現状分析・改善、ITシステム導入やDX推進を担当します。関係者と連携し、業務効率化と市民サービスの向上を実現します。
【職務詳細】
・自治体BPR・BPOプロジェクトの立ち上げ・推進
・業務プロセスの現状分析・課題抽出および改善策立案
・新規業務設計・既存業務の改善提案
・RPAやAI等のITシステム導入・業務自動化推進
・関係者との調整・進捗管理・成果報告
【職務の魅力】
次世代の自治体業務改革をゼロから構築できる環境で、地域社会への貢献と自身の成長を両立できます。裁量の大きなプロジェクト推進やDX戦略立案に携われる点も魅力です。
【期待する役割】
プロジェクトマネージャーとして業務改善をリードし、自治体のDX推進や業務効率化に貢献していただきます。関係者と連携しながら、持続的な成果創出を期待しています。
応募条件
【最終学歴】
大学院、大学卒以上
【求める人物像】
自治体業務やBPR・DX推進に情熱を持ち、主体的に課題解決へ取り組める方を求めています。関係者と円滑に連携し、変化に柔軟に対応できる方が活躍できる環境です。
【必須経験/スキル】
・自治体や行政分野での業務経験
・業務改革やBPR推進の実務経験
・DX推進やITシステム導入の経験
【歓迎経験/スキル】
・自治体職員や公共分野での実務経験
・コンサルティングや業務改善の実績
・データ分析やITシステム要件定義の経験
| 職種 / 募集ポジション | 【仙台】自治体BPR・BPO事業におけるプロジェクトマネージャー及びDX推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 見習期間：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。 その後、本採用時に入社時期に応じた残りの規定日数を付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩1時間 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日（6月4日）、夏季休日、年末年始休日ほか |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 待遇 | ■賃金形態：月給制 ■月給：277,000円～ 月額(基本給)：265,000円～ その他固定手当/月：12,000円～ ■ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与：年2回 ■諸手当：家族手当、超過勤務手当、高度国家資格手当ほか |
| 配属予定部署 | 情報ソリューションBU（ビジネスユニット）BPO事業部 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 （会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 面接回数 | 筆記試験:SPI＋面接3回程度 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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