職務内容
■概要
国際的な大型イベントの開催が増えており、全国規模のイベント事業拡大を目指しています。
国策プロジェクトなど公共性の高い案件に積極的に参画するため、企画運営ディレクターを募集します。
■業務詳細
・国際的大型イベントの企画/運営ディレクション
・自治体主催のイベント企画/運営
・企画提案書の作成およびプレゼンテーション
・スケジュール/進行管理、実施運営、効果検証
・若手スタッフの教育/チームビルディング
応募要件
【必須】
・広告代理店やイベント会社での業務経験
・大型イベントや公共案件の企画/運営経験
・コミュニケーションやプロモーション全体の企画設計経験
【歓迎】
・建築士、施工管理技士、電機施工管理技士など
・若手スタッフの育成経験
本ポジションの魅力
国際的な大型イベントや社会課題解決型プロジェクトに携われる環境です。
新規事業や全国規模の案件に挑戦でき、裁量の大きなポジションで成長を実感できます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、社会的意義の高い仕事に取り組めます。
| 職種 / 募集ポジション | 【2407】大型イベント事業の企画運営ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 見習期間 :有 (2ヶ月) ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1~9/30に入社した方は7日、10/1~1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩60分) ※残業:有 残業手当:有(時間に応じて支給) |
| 休日 | 年間129日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日、その他(創立記念日) |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 待遇 | ■賞与 :年2回 ■退職金:有 ■働き方について: リモートワーク制度:有 スマートワーク制度:有(コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務) ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門業務型裁量労働制)」が適用されます。 裁量労働制の場合の勤務条件は以下となります。 ・想定年収 735万円~900万円(月給制) ・月給\304,500~ 基本給\299,000~ 諸手当\22,500~を含む/月 ・所定労働時間 8時間、休憩60分 (1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法) ・残業手当 有 (午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時) ※休日等のその他の条件については変更ありません ■家族手当:20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円/月(人数上限なし) ■教育制度及び資格補助: ・TOPPANビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) 【年収モデル】 年収619万円/28歳/入社6年目/独身 年収715万円/32歳/入社10年目/既婚 年収800万円/35歳/入社13年目/既婚、子(扶養)1名 年収843万円/38歳/入社16年目/既婚、子(扶養)2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します |
| 配属予定部署 | 情報ソリューションBU BPO事業部 ソーシャルプランニング本部 プランニング一部 |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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