職務内容
建設・不動産・運輸業界の顧客課題をBPR視点で解決し、業務可視化・改善提案を推進していただきます。属人化を解消し、組織として標準化・仕組み化を推進するため、推進リーダーとなる人材を募集します。
【業務詳細】
■ターゲット業界の顧客に対する業務課題のヒアリング・可視化
■BPO受託可能な運用スキームや解決策の具体化・提案
■案件初期立ち上げと業務プロセスの標準化・型化推進
■マニュアル・ナレッジベースの構築と運用チームへの引き継ぎ
■アカウント部門や他部門との連携による案件推
応募要件
【必須条件】
・業務量調査・業務フロー・業務記述書作成等のASIS TOBE設計経験
・BPRに関連する業務への従事経験
【歓迎条件】
・BPR人材の育成経験
・業界固有業務のアウトソーシング経験
・営業部門や他部門との連携経験
・業務改善ツールや関連ソフトウェアの活用経験
本ポジションの魅力
成長市場である業界固有業務のアウトソーシング領域で、次世代の事業戦略をゼロから構築できる環境です。自身の経験を活かしながら、組織の中核人材として裁量を持って活躍できます。人材育成にも直接携わることで、事業成長に大きく貢献できるポジションです。
| 職種 / 募集ポジション | 【2403】BPOコンサルティング営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 見習期間 ：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ有楽町線江戸川橋駅 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩60分） ※残業：有 残業手当：有（時間に応じて支給） |
| 休日 | 年間129日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日、その他（創立記念日） |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 待遇 | ■賞与 ：年2回 ■退職金：有 ■働き方について： リモートワーク制度：有 スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門業務型裁量労働制）」が適用されます。 裁量労働制の場合の勤務条件は以下となります。 ・想定年収 735万円～900万円（月給制） ・月給\304,500～ 基本給\299,000～ 諸手当\22,500～を含む/月 ・所定労働時間 8時間、休憩60分 （1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法） ・残業手当 有 （午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時） ※休日等のその他の条件については変更ありません ■家族手当：20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■教育制度及び資格補助： ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【年収モデル】 年収619万円／28歳／入社6年目／独身 年収715万円／32歳／入社10年目／既婚 年収800万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収843万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します |
| 配属予定部署 | 情報ソリューションBU ＢＰＯ事業部 エンタープライズＢＰＯビジネス本部 事業推進部 コンサルティングチーム |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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