本ポジションは、既存顧客対応を通じて信頼を獲得し、得意先との関係構築を担っていただきます。その後、これまでの経験や新しい視点を活かし、成長事業領域への提案活動をリードし、チーム内で中心的な役割を担っていただきます。将来的には管理職候補として、組織の中核を担う役割を期待しています。
募集職種： 新規営業（法人顧客担当）
職務内容
【募集背景・ミッション】
証券・事務系印刷事業の更なる成長と収益性向上を目指し、注力得意先への高付加価値提案や成長事業領域への拡販を推進するための営業体制強化を図ります。今回の採用では、既存顧客対応を基盤としつつ、新たな視点で事業変革に貢献できる方を求めています。
【職務概要】
法人顧客への営業活動を通じて、当社製品の提案・受注・納品まで一貫して担当いただきます。既存取引先の引継ぎからスタートし、将来的には成長事業領域への提案活動も担っていただきます。
【職務詳細】
既存得意先への営業活動（提案・受注・納品管理）
得意先との製品仕様・納期等の打合せおよび調整業務
新事業領域製品の提案・拡販活動
社内関係部署との連携による案件推進
既存取引先の引継ぎと窓口業務
【職務の魅力】
既存の枠にとらわれず、新たな事業領域への提案や拡販に挑戦できる環境です。自らのアイデアや経験を活かし、組織の成長に直接貢献できるやりがいがあります。将来的な管理職候補としてキャリアアップも目指せます。
【期待する役割】
まずは既存顧客対応を通じて信頼を獲得し、将来的には新事業領域への提案活動をリードする役割を期待しています。チームの中核として組織の成長を牽引していただきます。
応募条件
【最終学歴】
大学院、大学卒以上
【求める人物像】
顧客や社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れ、協調性とやる気を持って業務に取り組める方。新しい視点で提案活動を推進し、成長意欲の高い方を歓迎します。
【必須経験/スキル】
・法人営業経験
・顧客や社内外関係者との調整・交渉経験
・オーダー品の仕様調整や納期管理経験
【歓迎経験/スキル】
・印刷物や広告関連業界での営業経験
・新規提案やソリューション営業の経験
・成長事業領域での提案・拡販経験
| 職種 / 募集ポジション | 【2600】【中部】BF/DPS/DXまでトータル営業(一般企業・自治体・Sierを中心とした訪問営業) |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 見習期間 ：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・年次有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間 8時間、休憩60分） ※残業：有 残業手当：有（時間に応じて支給） |
| 休日 | 年間129日 ※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日、その他（創立記念日） |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 待遇 | ■賃金形態：月給制 ■月給：277,000円～ 月額(基本給)：265,000円～ その他固定手当/月：12,000円～ ■ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与 ：年2回 ■諸手当：家族手当、超過勤務手当、高度国家資格手当ほか ■退職金：有 ■働き方について： リモートワーク制度：有 スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） ■家族手当：20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■教育制度及び資格補助： ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） |
| 配属予定部署 | 情報ソリューションBU 証券・事務系印刷事業部 第三営業本部第一部第一チーム |
| 備考 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | TOPPAN株式会社 |
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